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2021年民生银行南宁分行社会招聘启事（6.28）
产品经理
工作职责
1.负责分支行产品推广，协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动；
2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；
3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目，；
4定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业；
2.具有3年及以上银行公司或零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力，有粤港澳等发达地区工作经验者优先；
3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先;
4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
理财经理
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济或财务等相关专业；
2.具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力，有粤港澳等发达地区工作经验者优先；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先；
4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
软件开发与数据应用岗
工作职责
负责银行应用系统的需求分析、方案设计、功能开发和产品交付，数据应用及数据分析工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上相关工作经验, 有粤港澳等发达地区项目管理或金融从业经历者优先;
3. 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流开发框架；
4.熟悉Web开发，如HTML5、CSS3、javascript等；
5.熟练使用SQL语言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1种关系型数据库开发；
6.具备扎实的数据应用及分析知识，熟练掌握数据挖掘和统计工具，精通数据统计常用算法，能够使用数据知识解决银行实际问题；
7.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
风险经理
工作职责
1. 参与客户授信业务贷前、贷中、贷后全流程工作，对所调查信息的有效性、完整性及表面真实性负责，并出具独立风险评价意见；
2. 收集、整理和分析所在区域的政策及市场相关信息，为分行制定信贷政策提供依据。
任职要求
1.全日制大学本科（含）以上学历，年龄在35岁（含）以下；
2.从事金融行业风险相关岗位工作3年以上，亲和力强，专业能力强，有良好的责任心和服务意识，有粤港澳等发达地区工作经验者优先；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
零售客户经理
工作职责
1. 负责办理客户零售相关产品的销售与服务工作，面向个人贷款客户和小微企业客户，负责客户开发与维护；
2.负责个贷产品营销，同时向客户提供各类金融及非金融增值服务。
任职要求
1.大学本科以上学历，年龄在35岁（含）以下；
2.从事金融行业贷款业务相关岗位工作1年以上，亲和力强，专业能力强，有良好的责任心和服务意识，过往业绩优秀，有粤港澳等发达地区工作经验者优先；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
私人银行团队负责人
工作职责
1.统筹全行私人银行客群的拓展与维护，搭建获客平台和私行贵宾服务体系；
2.完成各项重点业务或重点产品的营销；
3.对全行财富管理条线人员进行专业辅导；
4.主持团队日常工作，管理、培养和激励员工，培育积极向上的团队文化。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历；具有4年及以上银行零售业务经验，2年及以上团队管理经验；
2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，掌握相关理财产品特点和营销技巧；
3.持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先；
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达能力，事业心、执行力强，无违法违纪或不良记录。
社区支行行长
工作职责
1.规划社区支行整体业务发展，带领团队拓展客户资源，开拓获客渠道，完成分行销售任务；
2.提高网点整体服务水平，组织开展客户回馈和宣传活动；
3.组织网点日常工作，管理、培养和激励员工，培育积极向上的团队文化。
任职要求
1.年龄在35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.从事银行零售业务相关岗位工作2年以上，过往业绩优秀，具备一定团队管理能力；
3.持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先；
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、团队管理能力，事业心、执行力强，无违法违纪或不良记录；
5.能力特别优秀者，要求可适当放宽。
小微业务团队负责人
工作职责
1.规划团队整体业务发展，带领团队拓展和维护小微客户，建立获客渠道，完成分行下达的任务计划；
2.强化全面风险管理，对小微风险资产进行催清收，提升小微贷款资产质量；
3.主持团队日常工作，管理、培养和激励员工，培育积极向上的团队文化。
任职要求
1.年龄在35岁（含）以下，大学本科以上学历；
2.从事银行贷款业务相关岗位工作4年以上，2年及以上团队管理经验，过往业绩优秀；
3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策及区域内小微企业情况，掌握小微业务产品与服务的规定和营销技巧；
4.具有良好的客户沟通、组织协调、团队管理能力，事业心、执行力强，无违法违纪或不良记录。
公司业务团队负责人
工作职责
1.规划团队整体业务发展，带领团队拓展客户资源，扩大客户群体并提升市场份额，完成分行下达的任务计划；
2.主持团队日常工作，管理、培养和激励员工，培育积极向上的团队文化。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
2.从事银行公司业务相关岗位工作5年以上，3年及以上团队管理经验；
3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策及区域内重点行业情况，掌握公司业务产品与服务的规定和营销技巧；
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、团队管理能力，事业心、执行力强，无违法违纪或不良记录。
小微客户经理
工作职责
1.负责小微企业客户拓展与维护；
2.完成各项小微业务产品和服务销售任务，向客户提供各类金融非金融增值服务；
3.管理及维护小微客户授信，对小微风险资产进行催清收，确保授信资产质量优良。
任职要求
1.年龄在35岁（含）以下，全日制大学本科以上学历；
2.从事金融行业贷款业务相关岗位工作1年以上；
3.具有良好的客户沟通能力，事业心、执行力强，无违法违纪或不良记录；
4.能力特别优秀者，要求可适当放宽。
公司客户经理
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力，有粤港澳等发达地区工作经验者优先；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
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