2021招商银行宁波分行社会招聘公告（7.7）

　　1999年，招商银行宁波分行在三江水畔落地生根，2005年，升格为直属总行管理的一级分行。二十一年来，宁波分行网点建设遍地开花，已经形成了比较完善的金融服务网络，实现了对宁波6区2市2县网点全覆盖，并于2007年9月在沿海发达城市台州开设了首家异地分行台州分行。

　　如今，招商银行宁波分行共有33家经营分支机构，为广大客户提供快速、便捷、优质的服务。截至2019年末，宁波分行全折资产总额近800亿元，重点支持我市重要行业、企业和项目建设，同时立足区域经济特色，升级金融服务加大制造业、民营小微企业支持力度。宁波分行拥有正式员工1000余人，始终秉承“因您而变、因势而变”的经营理念，搭建“一横一纵”的人才发展体系，坚定践行“让员工做自己的主人”的文化理念。宁波分行在招行系统荣膺“2017-2019年度系统优秀分行”；系统内连续两年员工满意度排名前十。在宁波银保监局年度评级中排名股份制银行第一；被宁波人行评为A类机构，排名股份制银行第一；在外管评价中连续四年被评为A类行。

　　宁波分行（含北仑、慈溪、余姚支行等）现面向社会诚聘同业精英。

　　一、招聘岗位、要求及岗位职责

　　（一）公司产品经理（国际业务、同业、投行方向） 若干

　　招聘要求：

　　1、年龄30周岁以下；

　　2、具有全日制本科及以上学历，国有行优先，具备专业岗位所需的英语水平；

　　3、具有2年以上公司业务工作经历，熟悉供应链金融、跨境金融、投资银行产品、同业产品等营销经验者优先；

　　4、有一定分析和表达能力；勇于接受挑战性工作，有工作激情。

　　岗位职责：

　　（一）国际业务产品经理

　　1、负责分行国际结算、国际贸易融资、金融市场（汇率避险）等业务的推动工作；

　　2、挖掘重点公司客户的国际业务需求，参与制定对应的金融解决方案，并推动方案的落地实施；

　　3、跟踪市场、产业和同业信息，做好市场分析、行业调研和产品创新工作，向经营单位提供产品培训等服务支持。

　　（二）同业产品经理

　　1、负责分行同业新系统或新产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，不断提升同业客户经理的专业水平；

　　2、提出并实施同业业务发展和管理方案，挖掘同业业务需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案；

　　3、分析产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验；

　　4、协助完成总分行制定的阶段性营销任务及指标。

　　（三）投行产品经理

　　1、负责分行投行业务的推广工作；

　　2、挖掘分行投行客户的业务需求，协助经营机构制定并落实债券承销、并购金融、公司理财及财富顾问等服务方案；

　　3、跟踪市场、产业和投行业信息，做好目标客户分析、行业调研和产品创新工作，提供产品培训等服务支持；

　　4、协助完成总分行制定的投资银行业务阶段性营销任务及指标。

　　（四）托管产品经理

　　1、负责托管产品市场的调研，设计和编制产品服务方案；

　　2、负责开展银行、保险、信托、基金、券商、期货、私募等客群托管直拓及推动营销工作；

　　3、负责托管业务及外包服务的合同审核和签署；

　　4、负责托管产品全行培训，推动托管客群开发及维护。

　　（二）公司客户经理  若干

　　招聘要求：

　　1、年龄30周岁以下；

　　2、具有全日制本科及以上学历，重点院校优先；

　　3、具有2年以上对公业务营销工作经历，有大型银行、对标银行工作经验者优先；

　　4、有较强的市场拓展能力，掌握一定的信贷业务知识和业务技能，有一定的分析能力和文字表达能力；勇于接受挑战性工作，有工作激情。

　　岗位职责：

　　1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；

　　2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；

　　3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；

　　4、推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；

　　5、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与分行风险岗位的沟通协调工作；

　　（三）零售客户经理（个人信贷、理财、市场外拓方向） 若干

　　招聘要求：

　　1、年龄30周岁以下；

　　2、具有全日制本科及以上学历；

　　3、具有2年以上营业厅、零售市场营销或服务管理工作经历，有大型银行、对标银行工作经验者优先；

　　4、勇于接受挑战性工作，有工作激情。

　　岗位职责：

　　（一）零售信贷方向

　　1、营销零售信贷产品，拓展零售信贷客户；

　　2、向客户推荐我行零售信贷产品及功能，交叉销售非零售信贷产品；

　　3、受理客户贷款申请，开展贷前调查工作；

　　4、维护零售贷款客户，提供咨询和贷后服务；

　　5、配合总、分行落实风险预警排查及策略执行、贷后补充调查和逾期贷款催收等贷后风险管理工作。

　　（二）理财方向

　　1、负责开拓和维护零售中高端客户，与客户建立良好的关系；

　　2、为客户提供资产配置建议，实现零售产品销售，提升管户客户资产；

　　3、了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务。

　　（三）市场外拓方向

　　1、开发并维护代发工资户，提升代发客户在行资产量；

　　2、深入网点周边小区、社区和企业，拓展新市场、新客户、新增存款等；

　　3、负责信用卡、电子商务企业的开发、推广及维护工作；

　　4、开展小微业务转介及交叉销售；

　　5、负责线下支付场景的开发、推广及维护工作。

　　上述岗位人员均要求品行端正、身体健康，无不良记录。对于具有国有银行工作背景的人员优先考虑，条件特别优秀的，应聘条件可适当放宽。

　　二、薪酬待遇

　　我们为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利，除常规项目外，还包括：企业年金、购房补贴、旅游费、金融科技自学金、补充医疗基金、家属医疗基金、特别奖励等。薪酬保底，一人一议。

　　三、应聘方式

　　官方网站：应聘者请登陆招商银行官方招聘网站： http://career.cloud.cmbchina.com（选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘-短期社会招聘-宁波分行”），投递电子简历。

　　官方微信：关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“社会招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历！

　　咨询电话：0574-87015502  郭老师

　　地址：宁波市鄞州区民安东路342号招商银行21楼

　　经审核符合条件者，我行将另行通知面试时间。所有应聘人员的资料我行将严格保密，恕不退还。