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2021年中信银行社会招聘启事（深圳市）
组织管理岗
工作地点：深圳市
所属机构：人力资源部组织与绩效管理室
职位类别：人力资源类
招聘人数：1
职位描述
一、协助组织搭建组织发展规划管理体系
1、协助室经理研究与拟订卡中心人力资源中长期发展规划和各模块人员规划；
2、协助室经理盘点人力资源的质量、素质、结构，提出优化建议；
3、监控人力资源具体规划的实施，及时修正或调整不合理规划，确保其有效执行；
二、搭建组织管理体系
1、根据卡中心战略目标，搭建符合业务发展、与战略相匹配的组织体系；
2、建立、修订和完善卡中心组织发展的管理制度及流程；
3、明确组织管控模式，建立符合管控模式的管控层级和组织架构，并厘清卡中心的管控界面；
4、设计或调整卡中心组织架构和智能，推动组织变革并跟进组织变革后的运行情况；
5、建立卡中心组织架构调整、科室设置原则和标准，并对部门架构调整、科室增减、职责变动的方案进行审核，提供专业建议；
三、搭建岗位管理体系
1、根据卡中心组织架构和部门职责，搭建岗位管理体系并持续优化；
2、开展卡中心岗位调研分析，明确岗位职责，组织编写岗位说明书；
3、组织开展岗位价值评估，明确岗位价值，为岗位薪酬的制定提供依据；
4、建立岗位设置的标准，对各部门新增、删减岗位等移动情况进行审核；
四、负责人员编制管理
1、根据卡中心发展战略，对人力资源进行盘点和预测，协助室经理制定人员编制计划；
2、协助室经理管理年度编制，及时调整、优化，确保卡中心整体编制符合总行的编制管理规定；
3、根据年度人力资源规划，协助室经理分配各部门人员编制；
4、对年度编制进行管控，审核编制需求，适度进行编制调配；
五、完成上级交办的其他工作
任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上工作经历，2年以上人力资源工作经验；
3、具备良好的行业管理理念及先进的人力资源专业知识并具有丰富的实际操作经验；
4、有银行、证券、信用卡等从业经验者优先；
5、较高的书面表达能力、综合分析能力、熟练操作OFFICE办公软件
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