2021恒丰银行郑州分行社会招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有314家分支机构(含筹建），其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州（筹）、深圳（筹）设有18家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2020年末，全行总资产超过1.11万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以建设一流数字化敏捷银行为愿景，围绕做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

　　恒丰银行郑州分行于2016年4月正式开业，各项业务快速发展，2个城区支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）零售金融部负责人

　　1.工作地点：郑州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责制定分行零售业务发展规划，分解落实规划目标。

　　（2）负责零售业务的产品管理与推动、市场调研、产品创新工作。

　　（3）负责零售业务市场营销的统筹与协调，组织开展与其他业务的业务联动、交叉销售，组织实施品牌推广、营销策划。

　　（4）负责分行零售金融业务专业人才队伍建设。

　　（5）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学（含）以上或硕士学位以上（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年8月1日，下同），金融、经济、管理等相关专业。

　　（2）45周岁（含）以下，5年（含）以上相关岗位工作经历，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

　　（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

　　（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行等监管部门的管理要求；熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

　　（5）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2021年8月15日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘应聘简历表.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至liuzhanyan@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

　　四、联系方式

　　联系人：刘展言。

　　咨询电话：0371-85515521。

　　联系邮箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。