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2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（8.13）
业务管理岗（正式编制）
工作地点： 河南省-驻马店市-汝南县
工作职责：
1-业务推动
·根据总行年度工作计划和分行发展规划，制定各业务发展计划并落实实施
·积极推进社区化经营，指导支行、直属业务团队开展社区化经营工作，维护社区化经营中的营销秩序，对社区化经营组织考核，总结社区化经营成果
·建立市场快速响应机制，对辖区业务部门相关业务需求组织报送
·负责票据、理财、储蓄等业务的营销推动及产品落地
2-业务支持
·遵循总行档案管理制度，制定分行信贷业务档案管理办法
·根据总行规划，制定分行属地实施细则，对并非属地进行清理、整顿
·维护营销秩序，制定分行营销秩序实施细则
·根据总行下达的存款指标，下达支行、直属业务团队的存款指标，实时跟踪存款任务完成情况，分析执行总行的相关政策
·负责征信系统的日常管理，包括全行用户管理及系统调整完善，负责客户贷款卡年审工作的组织、落实
·负责营销关系的调整
3-数据统计、监控
·每日资金头寸报送
·负责客户经理的考核及业绩核算
·定期统计分析我行各项信贷业务数据，及时向监管、人行报送各类月报、季报
·定期对全行信贷业务运行情况进行数据跟踪、监测、分析，每月对全行业务运行情况进行统计、分析并形成月度经营情况报告
·贷款指标监控，监测存贷款指标、保证金占比以及支行、业务部门内部存贷比等各项数据
4-队伍建设
·根据总行年度培训计划，制定分行市场条线培训计划
·对分行业务部门进行业务指导和技能培训
·根据总行要求，定期组织百家讲坛、市场面对面、点对点跟班学习活动，并对活动进行提炼
·根据总行规划，组织客户经理选拔、调整，并不定期安排培训，提升骨干客户经理业务能力
·制定劳动竞赛活动方案
5-业务管理
·负责分行范围内的渠道和电子银行推广管理
·负责分行范围内的中间业务发展管理
·负责分行的网上银行业务管理和手机银行业务管理
·负责电子银行业务任务指标下达、完成情况实时跟踪、营销方案制定
6-第三方合作
·根据总行要求，配合信贷资产转让及信托贷款工作
·根据分行业务发展现状，与第三方谈判，开展合作，制定相应管理办法及流程
7-业务检查、审核
·监督各机构营销费用利用情况，检查营销费用使用合规性
·负责印章交接及管理，并对印章使用情况进行检查
·抵押权证注销审核
任职资格：
1、30周岁以下，大学二本以上学历，金融、市场营销类相关专业
2、一年以上金融相关工作经历
3、对银行业务的全面理解，具备办公自动化系统基本操作技能和扎实的专业知识、具有敏锐的判断力、较强的执行力和团队管理能力
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