2021年民生银行天津分行社会招聘启事(8.14)
支行小微团队负责人
工作职责
1.开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
2.负责调查企业经营情况、评估客户贷款能力,把控业务风险,完成个人及支行经营计划;
3.负责小微有贷户贷后服务、逾期催清收等贷后相关工作;
4.负责小微团队的日常管理,协助支行零售主管行长制定团队发展规划及营销策略。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年以上银行从业经历,3年以上小微资产业务工作经验,1年以上团队管理经验;
3.熟悉小微业务,了解、掌握相关行业信息与发展动态,具有较强的市场营销拓展能力;
4.具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
5.特别优秀者可适当放宽。
理财经理
工作职责
1.开发客户资源,管理和提升所在机构潜在贵宾客户;
2.开展零售客户财富管理、产品营销,运用财富管理工具及产品组合,为客户提供专业资产规划及综合金融服务;
3.负责落实全面客户关系管理,持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升;
4.应用 SMART工作法优化工作流程并完善客户信息管理,不断提升零售客户价值贡献等。
任职要求
年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
具有2年以上银行理财业务工作经验;
熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;具有较强的营销能力及团队合作的精神。
持有银行从业资格、基金销售资格证书、AFP/CFP证书者优先。
小微业务客户经理
工作职责
1.开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
2.负责调查企业经营情况、评估客户贷款能力,把控业务风险,完成个人及支行经营计划;
3.负责小微有贷户贷后服务、逾期催清收等贷后相关工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年以上银行从业经历,1年以上小微资产业务工作经验;
3.熟悉小微业务,了解、掌握相关行业信息与发展动态,具有较强的市场营销拓展能力;
4.具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
5.特别优秀者可适当放宽。
社区支行行长
工作职责
1.负责传达落实总、分行管理要求,推动所辖社区支行标准化、过程化、数据化、垂直化的“四化”管理,落实基础管理动作;
2.负责本社区支行的业务推动、指标达成、运营及人员管理、风险控制等;
3.负责团队建设,市场获客活动的推广,同业市场信息调研等;
4.负责场景搭建,为客户提供全方位的金融服务体验,做好品牌经营。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.热爱社区银行工作,从事零售工作至少2年或有1年以上管理类工作经验;
3.有理财、基金、保险从业资格等资格证书,其中,具备AFP、CFP者优先;
4.具备较高的统筹管理能力、组织协调能力、交流沟通能力和团队影响力,具备较强的职业操守、责任心强。
社区经理
工作职责
1.立足社区支行周边,开展市场调研与营销,开发周边社区、商业区营销渠道,保持与周边合作方的良好合作关系
2.拓展目标新客户,开展资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,维护并提升客户关系
3.完成社区支行的各项经营指标和产品销售任务,及时反馈市场销售信息
4.负责社区支行其他日常经营工作等
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历
2.需持有本行财富管理资质或移动运营资质
3.热爱社区银行工作,有理财、基金、保险从业资格等资格证书,AFP、CFP、总行财富资格、丰富客户资源者优先考虑
法律顾问
工作职责
1.审查各类法律性文件,出具各类法律审查意见;
2.提供法律咨询,发出各类法律风险预警;
3.对法律事务风险管理情况进行检查、监督;诉讼、仲裁案件管理;
4.中介机构聘用、管理;
5.代理我行被诉及主诉案件。
任职要求
1.5年以上金融或法律从业年限,具备较丰富的金融从业或法律事务处理经验;
2.硕士以上学历,法律背景,本科或硕士为法律专业,已通过国家司法资格考试;
3.熟识银行各类业务产品知识、架构;
4.具备良好的职业操守,工作态度良好,责任性强。
私人银行部财富经理
工作职责
1、负责制定阶段获客、营销及客户提升方案,通过标准化工作流程推进私银客户数提升;
2、了解并挖掘客户财富管理需求,在投资顾问的协助下,为客户提供专业的财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务;
3、及时跟踪已配置组合情况,定期为客户提供资产检视与投资再平衡工作;
4、根据私银客户的需求定期组织、策划、执行客户营销活动,提升品牌影响力。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理专业优先;
2、具有3年(含)以上银行、券商等金融机构财富管理工作经验,具有AFP或CFP资格证书;
3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,具备业务规划、信息收集与分析等专业知识;
4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5、具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力;
6、具备较强的职业操守、责任心强、无行业不良记录。
财富管理部营销推动岗
工作职责
负责全行客群经营业务的经营规划、策略制定与目标管理,推动分行客群经营业务的经营与发展;
负责零售基础客群的线下拓展规划,开展全方位获客规划;
3.负责分行市场拓展能力的规划与指导,参与分行市场拓展直拓直营建制规划;
4.负责统筹相关资源、数据分析及预算管理、效果评估与绩效改进。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有两年以上零售银行相关领域工作经验;
3.持有银行从业资格证等相关证书者优先;
4.具备较强的营销策划与文字表达能力、组织协调与沟通能力、数据统计与分析能力、创新意识与创新能力;
5.需具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
财富管理部业务支持岗
工作职责
1.负责分行客群经营业务督导,组织市场队伍培训体系,助力高价值客户的获取与经营;
2.负责客群经营系统及平台的产品规划、功能规划、体验规划,提升客户使用体验;
3.负责梳理客群经营过程中业务痛点,提出解决方案;
4.负责客群经营体系的常态运营,提升月活及客户贡献。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有两年以上零售银行相关领域工作经验;
3.持有银行从业资格证等相关证书者优先;
4.具备较强的营销策划与文字表达能力、组织协调与沟通能力、数据统计与分析能力、创新意识与创新能力;
5.需具备较强的责任心和团队精神。
私人银行部投资顾问
工作职责
1、负责宏观经济、政策和境内外市场的研究分析工作,对外统一发布投资观点和私人银行客户资产配置策略报告
2、负责财富团队的专业支持和业务督导,培养和提升财富团队专业服务能力,建立客户服务考评体系
3、负责集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求;对产品及服务的管理和配置组合提出合理建议
4、负责协助财富团队共同开发与维护超高净值客户,并提供专业合理化配置建议
5、熟练运用专业研究系统工具,能够举办面向客户的市场分析、投资策略报告会与财富沙龙
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历
2、具有5年(含)以上金融业相关工作经验,具备3年(含)以上财富管理及客群经营相关岗位或行业工作经验
3、至少拥有一项 AFP、CFP、CPB、CFA等行业资质证书,其中取得CPB、CFA等专业资格优先考虑
4、 熟悉国家经济、金融方针政策,以及本行各项业务的制度要求,熟悉各类业务产品知识和操作流程,具备较强的产品筛选和比较能力、投资策略研究能力、财富规划和投资组合管理能力
5、具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力
6、具备较强的职业操守、责任心强、无行业不良记录
支行行长
工作职责
1.规划支行业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行零售业务发展;
2.落实业务营销方案,组织实施业务经营计划,带领及指导团队达成业绩指标;
3.开展团队员工绩效管理,培养及促进员工素质和技能持续提升;
4.监督各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上银行从业经历,其中3年及以上团队管理经验;
3.具有较强的市场拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力、优秀的组织管理能力、高度的责任心和团队协作意识;
4.具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。
公司客户经理
工作职责
1.制定公司营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,以开发公司客户,完成销售指标;
2.进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;
3.收集市场信息,并向分行提出相关建议。
任职要求
1.大学本科及以上学历,40周岁(含)以下;
2.具有3年以上相关工作经历,熟悉各类公司金融产品及服务;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业客户财务分析和风险识别能力;
4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
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