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2021年民生银行长春分行社会招聘启事（8.30）
法律合规部可疑交易初审岗
工作职责
1.上收可疑交易数据、集中认定、名单库管理；
2.组织开展各项反洗钱检查，考核评估辖内机构、反洗钱岗位人员履职反洗钱职责情况；
3.组织开展反洗钱培训、宣传工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济类等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2.了解金融、经济、会计、统计、法律等管理理论；
3.具有一定的风险敏感性和较强的沟通能力、书面表达能力；
4.具备良好的职业操守、强烈的责任心和执行力。
人力资源部人才规划管理岗
工作职责
1.统筹分行人力资源管理，实施人才规划分析，合理进行人员配置；
2.实施分行机构与岗位管理，进行分行核心团队管理；
3.制定并完善分行招聘管理体系及制度，制定分行年度招聘计划，并组织实施，做好人才引进工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，人力资源管理、金融、经济类等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2.熟悉国家、本地劳动政策法律法规，熟悉人力资源管理知识及劳动法；
3.具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力，责任心强，具备较强的语言表达、写作和分析能力。
运营管理部业务主管岗
工作职责
1.负责建立维护单位客户信息、单位账户属性维护等客户类维护作业；
2.负责现金管理平台业务、金卡差错调整、开票业务；
3.负责零售及小微信贷产品的业务咨询、征信查询、集中审查、集中放款。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财务等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2.熟悉国家金融方针政策及监管要求，熟悉岗位业务操作流程；
3.具有较强的责任感、执行力、团队合作意识，具有一定的组织协调及沟通能力。
科技部业务支持岗
工作职责
1.负责分行办公、生产、互联网计算机的运维，能够快速定位并排除Windows系统常见故障；
2.熟悉综合布线工程相关基础知识，能够定位并排除网络及固定电话物理层面故障；
3.了解基本的网络知识，包括主流品牌（如华为）路由器、交换机、防火墙基础配置。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，计算机相关专业全日制大学本科及以上学历；
2.具有良好文档编写能力，能独立完成日常巡检数据的采集和报告的撰写工作；
3.具有金融行业运维服务工作经验优先。
社区经理助理
工作职责
1.负责开展社区业务营销、客户拓展与维护，落实执行客户分层分类管理，开展营销活动，持续发掘销售线索和机会，维护存量客户并提升客户综合贡献度；
2.指导到店客户通过各项自助机具办理业务；
3.开展网点潜在客户信息收集，转介和推送销售线索。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具备较强的客户服务与营销意识，较强的市场拓展与风险意识；
3.具有1年及以上银行从业经历。
交易银行部业务支持岗
工作职责
1.管理、落实贸易融资/交易融资授信额度及限额和授信条件，执行行内授权管理；
2.负责贸金专营产品账套下所有财务核算工作；
3.负责绩效考核数据维护、账务核对等工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上相关工作经历；
3.具有良好的组织协调、沟通、书面表达、说服能力和执行力。
小微客户经理
工作职责
1.负责零售信贷客户的营销与开发工作；
2.负责零售信贷客户的管理与维护工作；
3.完成零售业务或产品销售任务。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上相关工作经历；
3.具备较强的客户服务与营销意识，具有较强的市场拓展和风险意识。
理财经理助理
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责资产管理相关产品的销售与客户服务工作，推动理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2.熟悉银行理财相关产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3.具有较强的执行能力、语言表达能力和较好的敬业精神、客户服务意识、团队合作精神；
4.具备AFP或CFP等资格证书。
工作区域：长春
截止日期：2021-09-30
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