2021年恩施兴福村镇银行社会招聘启事（9.18）

　　恩施兴福村镇银行是由兴福村镇银行股份有限公司（常熟农商银行发起设立的全国首家投资管理型村镇银行）主发起并控股的村镇银行，2010年12月22日开业，注册资本23373.5252万元。自成立以来，恩施兴福村镇银行积极响应国家有关支农支小的金融政策，坚持扎根县域，专注为“三农”、小微企业和微小客户提供优质金融服务，紧紧围绕恩施州经济发展的区域特点、产业结构和行业状况，本着做“小”、做“散”、做“精”的原则，努力改善县域金融服务供给不足的现状，促进农民增收、农业增产和农村经济大发展。现已在全州设立总行营业部、8家县级支行、16家乡镇支行、6家城区支行，25家兴福驿站（金融便民服务站），人员总数达541人。

　　自2014年以来，恩施兴福村镇银行连续6年荣膺“全国百强村镇银行”的殊荣；两次荣获“服务三农与小微企业优秀村镇银行”的荣誉；被湖北省银保监局评为2016年度“金融服务网格化网络之星”单位、2017年度湖北省村镇银行“支持乡村振兴先进单位”；2019年荣获“全国AAAAA村镇银行”称号；2020年被中国银行业协会评选为全国村镇银行综合服务能力“百强单位”。

　　兴福村镇银行扎根乡镇，下沉服务，网点贴近金融供给不充分的地区，控股并管理的31家法人机构分布在湖北、江苏、河南、云南及海南5省，其中22家设在中西部欠发达县域，覆盖16个原国定贫困县。截至2021年6月末，兴福村镇银行全辖网点超330家，员工数超2600人，100%设在县域及以下，90%以上集中在镇、村和社区，全辖总资产340亿元，贷款总额257亿元，存款总额达271亿元，累计服务客户数共计90万户，累计服务贷款客户23万户，户均贷款21万元，八成以上的贷款涉农、八成以上贷款投向小微实体经济。

　　因业务发展需要，现面向社会公开招聘有志于投身金融发展和素质优秀的大学毕业生，共创恩施兴福村镇银行美好未来！

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）综合柜员（12名）

　　岗位职责：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。

　　岗位要求：

　　1.1993年1月1日后出生，全日制大专及以上学历，无不良记录。

　　2.常住地（需要在报名系统上传居住证明或者本人房产证明等材料）在湖北省恩施市、利川市、建始县、巴东县、咸丰县、鹤峰县（包括因上大学将户口转出的本地人,需在简历中明确），恩施白杨坪、利川忠路、建始花坪、巴东沿渡河等乡镇的优先。

　　3.无色盲、色弱等不适宜金融系统工作的情况，双眼矫正视力均不低于4.8，身体健康（以体检报告为准），品貌端正，具有较好的亲和力、良好的沟通协调能力和客户服务意识。

　　4.所有报考人员需服从调剂。

　　招聘机构及人数：

序号	招聘机构(本次均在乡镇机构）	招聘人数（人）
1	恩施支行	2
2	利川支行	3
3	建始支行	2
4	巴东支行	3
5	咸丰支行	1
6	鹤峰支行	1

　　（二）客户经理（12名）

　　岗位职责：通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。

　　岗位要求：

　　1.1993年1月1日后出生，全日制大专及以上学历，无不良记录。

　　2.常住地（需要在报名系统上传居住证明或者本人房产证明等材料）在湖北省恩施市、巴东县、宣恩县、鹤峰县（包括因上大学将户口转出的本地人,需在简历中明确），恩施白杨坪、屯堡、芭蕉、三岔、崔坝、新塘、沐抚和巴东沿渡河、宣恩晓关和万寨、鹤峰中营和燕子等乡镇的优先。

　　3.客户经理需要经常到偏远农村开展宣传营销活动或者调查客户，条件艰苦，具有村官、三支一扶等农村工作经历的（需要在报名系统上传相关证明材料），年龄可适当放宽。符合条件的贫困家庭考生，优先录用。

　　4.无色盲、色弱等不适宜金融系统工作的情况，双眼矫正视力均不低于4.8，身体健康（以体检报告为准），品貌端正，具有较好的亲和力、良好的沟通协调能力和客户服务意识。

　　5.所有报考人员需服从调剂。

　　招聘机构及人数：

序号	招聘机构(本次均在乡镇机构）	招聘人数（人）
1	恩施支行	5
2	巴东支行	2
3	宣恩支行	2
4	鹤峰支行	3

　　二、薪酬福利

　　以上人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的表现等提供同业中具有竞争力的薪资待遇。

　　三、应聘方式

　　（一）报名方式：请登录http://hr.xfcbank.com在线报名，暂不接受其他报名方式。

　　（二）报名截止日期：2021年10月12日。

　　（三）咨询电话：0718-8203779（工作日上午8：00-12：00，下午14：00-17：00）。

　　四、考试安排

　　我行根据报名者条件和内部需求进行资格初审，初审合格者凭身份证参加考试，考试时间、地点、方式于报名截止后两周内电话通知，请应聘人员保持预留电话通畅。未接到通知者，视为初审未通过。由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。

　　五、录用程序

　　本次为在编员工招聘，应聘人员经考试、背景调查、体检、上岗培训合格后，择优录用，与我行签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。