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2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（10.09）
客户经理、服务经理（柜员）（庆元区域）
截止时间： 2021-12-15
工作地点： 浙江省-丽水市-庆元县
工作职责：
客户经理：
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
服务经理（柜员）：
1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
2.提供客户咨询服务；
3.参与柜面业务宣传、推广工作。
任职资格：
客户经理：
1.正直诚信，敬业务实，有责任心；
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
4.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。
服务经理（柜员）：
1.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；
2.工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神；
3.形象气质佳，有亲和力。
业务管理岗（庆元区域）
截止时间： 2021-12-15
工作地点： 浙江省-丽水市-庆元县
工作职责：
1、业务规划
负责根据业务发展整体战略，制定年度经营指标并组织实施;
负责进行普惠市场调研，及时发现并解决业务开展过程中的问题，推动业务稳步健康发展。
2、业务推动
负责制定和实施营销计划，根据既定目标，制定和实施营销计划、劳动竞赛；
负责根据市场需求和我行发展要求，推动和管理普惠金融存货业务的发展。
3、业务管理
负责普惠金融业务管理，跟踪普惠金融业务指标，研究各阶段的业务推进情况，通过数据分析及行内业务拓展信息，向各支行提出存在的短板和改进的建议
任职资格：
1.熟悉掌握和运用Excle和word办公软件，具备一定数学功底和综合分析能力；
2.具有较强的语言表达、沟通、协调组织能力；良好的服务意识和团队合作精神；
3.具备市场一线工作经验者优先。
考评督导岗（总行）
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.考评督导体系建设：制定考评督导工作相关管理制度、机制标准、流程体系，并结合我行发展动态检视修复；
2.全行重大战略举措考评：结合我行战略举措与当下发展需要，制定考评工作方案，开展非现场分析与现场访谈、走访，并根据考评信息提炼问题、寻找根因、提出解决方案、跟进整改落实；
3.阶段性重点工作督导：对高层领导指示、批示、布置的阶段性重点工作进行常态化跟踪、评估、反馈，并视情形开展专项督导。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，专业不限，2年及以上工作经验；
2.具备一定的数据分析能力，有较强的好奇心，能够熟练运用SQL、SPSS等数据分析工具者优先；
3.工作认真负责，具备一定的学习能力、沟通能力、分析总结能力；
4.组织文化认同度高，有强烈的责任担当和使命感，有意愿接受更大挑战。
金融研究岗（总行）
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.协助董事会战略委员会，拟订中长期战略并滚动修订；
2.关注重大政策、经济金融和同业发展，撰写政策快讯，提供决策参考；
3.开展专题研究项目，实施同业对标，形成深度研究报告；
4.实施行内调研，跟踪我行战略和各项重大决策的执行情况，做好沟通和反馈，提出合理化建议；
5.牵头或参与全行性项目，推进相关创新型或研究型项目；
6.承担外部研究课题，开展金融管理部门等指派的外部课题；
7.联系总行战略顾问，协助专家调研，做好相关咨询和服务工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，2年及以上工作经验，金融、经济、统计、法律等相关专业优先；
2.熟悉宏观经济研究，具备一定的宏观经济观察力和政策敏感性；
3.具有良好的逻辑思维能力、分析判断能力、学习沟通能力与文字表达能力；
4.热爱研究工作，踏实勤奋，有较强的责任心和团队合作精神，具有较强抗压能力。
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