2021年广州银行广州分行社会招聘启事（10.11）

　　广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力；成功引入战略投资者，全面启动上市工作，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　广州分行于2016年12月8日正式开业，现有辖内网点35家，员工约800人，网点主要分布于广州越秀、荔湾区。现根据业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理　人才加盟广州银行广州分行，我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间！

　　一、招聘基本条件

　　1、经济、金融、管理等相关专业；

　　2、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；

　　3、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；

　　4、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　（一）乡村振兴与城市更新部（营销团队）负责人

　　岗位职责：1、负责业务团队的经营管理，按照全行年度发展目标制定本团队的业务发展规划，并组织推动、营销和落实；2、负责团队的日常管理，引导、激励、考核和培训团队成员；3、负责业务合规经营，按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范；4、负责建立业务团队的业务营销架构，拓展客户资源，提升目标客户的业务发展和贡献。

　　任职条件：1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上银行公司客户经理工作经验，且具有4年以上房地产行业项目拓展及营销经验；4、熟悉城市更新业务产品、业务流程、政策及监管要求；5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、决策判断和组织领导能力，具有较好的社会关系，客户资源丰富,有丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先。

　　（二）公司金融部副总经理

　　岗位职责：制定并组织实施公司业务的发展规划及营销策略；负责公司客户关系管理，推动公司客户营销体系建设；指导及协助辖属支行做好各类公司业务营销；制定公司业务相关管理制度。

　　任职条件：1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行公司营销或信贷业务经验；4、熟悉银行公司金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行公司业务管理岗位经验，熟悉当地市场及监管政策制度；5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。

　　（三）支行负责人

　　岗位职责：负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

　　任职条件：1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；2、具有5年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；4、具有较高的风险识别能力，风险防控能力；5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

　　（四）营销型支行副职

　　岗位职责：建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

　　任职条件：1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（五）公司/零售团队负责人

　　岗位职责：负责公司或零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。

　　任职条件：1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（六）公司客户经理

　　岗位职责：负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标；负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。

　　任职条件：1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（七）零售客户经理

　　岗位职责：负责完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标；负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。

　　任职条件：1、原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、2年（含）以上相关岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（八）小微客户经理

　　岗位职责：尽职拓展和维护普惠小微客户、营销普惠小微产品、提升我行普惠金融品牌形象，达成个人小微业绩经营指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责等。

　　任职条件：1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（九）公司业务部产品经理

　　岗位职责：负责全行公司业务产品和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广，协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。

　　任职条件：1、原则上35周岁（含）以下；2、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上银行公司营销或信贷业务经验；4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。

　　（十）风险管理部授信审查岗

　　岗位职责：负责对公、个人授信业务审查，对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见或评审报告；接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询，并作出相应指导。

　　任职条件：1、原则上35周岁（含）以下；2、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、具备3年（含）以上从事对公或个人信贷业务经验；4、具备较强信贷风险识别能力和防范意识；5、持有律师资格证优先。

　　三、应聘方式

　　（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

　　（二）以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，另行通知面试时间及面试形式。

　　（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系人：郑先生  电话：020-23339565

　　联系地址：广州市广州大道北193号新达城广场南座5楼广州银行广州分行综合部