2022届遂宁银行高端招聘及校园招聘公告

　　一、本行简介

　　这里，是处于中国成渝地区双城经济圈C位的遂宁银行。一家经国家批准，依法设立的城市商业银行；一家在激烈竞争的市场浪潮中稳健经营，务实发展的特色精品银行。

　　秉承“德载金融 富国惠民”的企业使命，以“智造便捷好银行”为发展愿景，以“时刻相伴 遂您心愿”为服务理念，我们不断开放，国际业务从无到有、投行业务卓有成效；我们不断创新，信息科技持续增强、智慧金融迎势而上；我们不断发展，业务结构日趋合理、资本实力稳步提升。我们实现了在成都、德阳、绵阳、遂宁、广安、资阳的机构布局，连接成渝经济圈核心区域；我们拥有营业网点及离行式自助银行超80家，凝聚起千余名各类专业的优秀人才。

　　在为百万客户提供优质金融服务的进程中，我们相继荣获了“中国最佳服务商业银行”“中国地方金融十佳竞争力银行”“中国金融行业消费者信赖品牌”“最佳普惠金融中小银行”“最佳金融科技创新应用奖”“全国支持小微企业发展十佳商业银行”等多项殊荣。

　　未来，我们期待与您一道，挥洒汗水，朝乾夕惕，以梦为马，逐梦前行，以勇敢而真诚的心，实践金融，探索创新，服务社会，奋发图强，共同为新时代的金融事业添一粒沙！

　　二、招聘方向及要求

　　（一）招聘方向

　　1.高端招聘商业领袖-博士

　　2.高端招聘商业菁英-硕士

　　3.校园招聘总行业务管理岗

　　4.校园招聘总行及各分支机构客户经理岗

　　5.校园招聘各分支机构综合柜员岗

　　（二）招聘要求

　　1.商业领袖及商业菁英

　　（1）年龄：35周岁以内；

　　（2）教育背景：海内外名校经济类、金融类、管理类、法学类、财会类、人文社科及其它专业优秀的博士与硕士毕业生;

　　（3）基本要求：

　　① 政治素质良好，品学兼优，身心健康；

　　② 积极上进，事业心、责任心强，热爱公益活动，有良好的社会实践成果；

　　③ 信念坚定，负有时代使命感，立志于长期从事企业管理和服务客户的金融事业；

　　④ 具备成为优秀银行工作者、优秀企业管理者的基本素质和培养潜力；

　　⑤ 认同本行企业文化，有较强的务实精神和团队精神，有良好的大局意识和服务意识；

　　⑥ 学习、沟通、理解能力强，具备良好的协调能力和解决复杂问题的潜力。

　　2.总行业务管理岗、总行及各分支机构客户经理岗、各分支机构综合柜员岗

　　（1）年龄：30周岁以内,特别优秀者适当放宽；

　　（2）教育背景：全日制本科及以上的经济类、金融类、管理类、财会类、法学类、人文社科及其它专业优秀毕业生;

　　（3）基本要求：

　　① 政治素质良好，品学兼优；

　　② 身心健康，形象气质佳，综合素质高；

　　③ 具有较强的服务意识、营销意识、敬业精神和团队合作精神；

　　④ 勤奋务实，具有良好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力；

　　⑤ 认同本行企业文化，愿意长期从事金融服务工作;

　　具体岗位信息详见附件。

　　注：已考取CPA（全科）、法律职业资格A证、CFA三级、ACCA（全科）、FRM二级等专业资格者优先考虑；有一定的公文写作功底者或对公文写作有兴趣者优先考虑；为帮助员工尽快熟悉业务，提高综合能力，入职业务管理岗和客户经理岗后，将有机会到各机构各部门轮岗学习3-12个月。

　　三、招聘流程及安排

　　（一）招聘流程

　　投递简历（校园宣讲会）-初试-复试（笔试）-终面-发放录用通知

　　（二）报名方式

　　1.输入网址http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5856963进行报名；

　　2.在应届生毕业网或前程无忧官方网站搜索“遂宁银行”，选择应聘岗位进行报名；

　　3.扫描下方二维码进行报名。

　　（三）报名截止时间

　　2021年11月21日。

　　（四）宣讲安排

　　我们将在成都、重庆各大高校举行宣讲会和双选会，具体时间地点请关注本行官网遂宁银行https://www.snccb.com。

　　（五）面试、笔试安排

　　面试、笔试将在11月开展，具体时间、地点另行通知。

　　四、薪酬福利

　　（一）薪酬待遇

　　薪酬待遇优厚，对本行业务发展作出特别贡献且能独挡一面者，可采用协议工资制确定薪酬。其中商业领袖入职起薪30-60万元/年，商业菁英入职起薪15-30万元/年。

　　（二）安家费

　　本行指定6所高等院校及世界排名前50名大学毕业的优秀博士、硕士研究生和本行急需专业人才，入职后可按照本行规定领取安家费6万元/人。其中商业领袖和商业菁英提供安家费20-60万元/人。

　　（三）人才引进配套政策

　　提供成都市高新区/遂宁市高层次人才引进配套政策支持（含安家费、高层次人才补贴、高层次人才住房等）。

　　（四）福利待遇

　　提供六险两金、带薪休假（法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假）、员工关怀（工会活动、生日津贴、过节津贴、食堂补助等）。

　　（五）学历补贴

　　针对本行急需专业的硕博士可享受3年的学历补贴。

　　（六）职称证书补贴

　　考取以下证书，并经本行评审聘任后可享受3年职称补贴：

　　1.经济师（正高级）、工程技术师（正高级）、会计师（正高级）；

　　2.经济师（高级）、工程技术师（高级）；

　　3.会计师（高级）、审计师（高级）、统计师（高级）、注册会计师、注册审计师；

　　4.ACCA、CFA三级；

　　5.法律职业资格A证；

　　6.计算机技术与软件专业技术资格（高级）。

　　（七）住房补贴

　　高端招聘及校园招聘新员工经申请同意后可享受1年住房补贴。

　　（八）国内外培训进修

　　成为管培生或管理干部可有机会到国内外名校、同行业参访进修。

　　五、其它说明

　　（一）招聘期间，本行将通过网站招聘系统、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（二）所有应聘人员的学历、学位证书均须在2022年7月30日前获得，境外毕业生应在2022年7月30日前取得教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证。

　　（三）应聘者毕业时间可为2021年7月之后，且毕业后未与其他单位签订劳动合同。

　　（四）应聘者的社会实践经历和实习经历不视为工作经历，工作经历截止日期为报名之日。

　　（五）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（六）本行秉承公开公平公正的招聘原则，所有信息以本行官方网站及官方微信公众号发布为准，无需应聘者支付任何应聘费用。

　　附件：招聘岗位及要求