2021中国民生银行总行法律风险管理经理专项招聘公告

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，25年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进、开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》2021全球银行1000强排26位，在美国《财富》2021世界500强排224位。

　　在扩大内需、让利实体经济、监管政策趋严、金融脱媒深化、银行数字化转型升级的宏观背景下，风险经营能力成为商业银行最重要的核心竞争力。为支撑全行高质量发展，民生银行秉持“以客户为中心”、“合规管理是核心竞争力”、“加强三道防线风险管理”、“加强全面风险管理”系列风险管理理念，以支持实体经济、防范系统性风险、资本集约、价值提升为主要导向，着力打造合规、稳健、高效的全面风险管理体系，加速推进风险管理数字化转型，强化风险合规文化理念，提升不良资产清收处置成效，不断夯实各类风险管理基础。根据全行风险管理重点工作需要，现面向行内、行外诚邀勤于思索、乐于创新、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的专业人才加盟民生银行，共建美好未来！

　　一、招聘岗位

　　法律风险管理经理岗

　　（一）法律审查方向

　　1.负责研究法律法规变化，提出并推动落地业务应对策略；

　　2.负责开展法律审查，提出法律风险防控措施和法律解决方案；

　　3.负责制订、修订标准合同文本，建立及维护标准合同文本库；

　　4.负责制订法律风险管理制度规范、标准指引，开展法律风险管理监测、评估、报告与督导改进。

　　（二）诉讼管理方向

　　1.负责研究司法政策与典型案例，提出并推动落实业务应对策略；

　　2.负责审批、指导全行诉讼案件，开展诉讼案件风险监测、报告、应对与管理；

　　3.承办重大法律纠纷案件，为诉讼清收、资产重组等提供专业支持与服务；

　　4.负责全行外聘律师管理工作。

　　二、招聘程序

　　简历投递、简历筛选、测评、笔试、面试、录用、入职

　　三、任职要求

　　（一）法律相关专业硕士及以上学历，条件特别优越的可适当放宽；

　　（二）35岁（含）以下，具有2年以上司法机关、监管部门、银行、金融业、律师等相关工作经验；

　　（三）具备国家法律职业资格；

　　（四）具备较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。

　　四、应聘须知

　　（一）报名方式：外网路径为民生银行官网（www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位；内网路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”。

　　（二）简历投递截止时间2022年1月15日24点。

　　（三）所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。

　　（四）中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。

　　诚邀天下英才加入民生事业！