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2022年浦发银行上海分行社会招聘启事
网点营销负责人
岗位职责
计划制定：根据经营计划与任务要求制定团队和个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；
市场调研：充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；
需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；
业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；
风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失：
合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要；
应聘条件
35周岁及以下；本科及以上学历；2年以上的商业银行银相关岗位工作经验；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪行规。
区域支行营销负责人
岗位职责
1、根据支行整体经营规划，组织制定具体业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况；
2、根据既定业务目标组织具体实施，不断跟踪了解市场、同业最新发展和客户需求变化，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；
3、负责分管领域内日常工作的安排及任务分配；监督、协调所辖人员完成各项工作；承担人员管理相关工作，确保人员的有效配置、任用和发展；
4、负责个人名下客户维护、业务推动以及风险管理工作并完成个人业务经营目标；
5、完成上级领导交办的其他工作事项。
应聘条件
40周岁及以下；本科及以上学历；具有5年及以上的商业银行工作经历，3年及以上团队管理经历；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪规。
综合柜员岗（社招）
岗位职责
按总分行相关规定，做好柜面6S管理，为客户提供高效、优质的服务，在服务过程中开展顺势坐销；
按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确；
负责领用和保管现金和重要空白凭证，保管使用各类业务用章；认真做好班前准备和班后整理检查，妥善保管使用各种出纳机具和电子设备，保持运行正常；完成营业日终的业务检查，柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作；
按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理；
应聘条件
35周岁及以下；本科及以上学历；2年以上的商业银行银相关岗位工作经验；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪行规。
工作地点仅限以下区域：南汇（临港）、金山、奉贤、松江、青浦、嘉定、崇明。
客户经理岗（公司）
岗位职责
计划制定：根据上级行（部门）或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；
市场调研：充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；
需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；
业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；
风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失：
合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；2年以上相关岗位工作经验；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪行规；特别优秀者，可适当放宽年龄等应聘条件。
理财经理岗
岗位职责
以客户需求为中心，对特定零售客户实现专属经营和客户维护与拓展；
综合产品销售和金融服务；
理财业务新产品的推广工作；
提供个人财富咨询规划；
对客户的风险进行调查、分析和控制。
应聘条件
35周岁及以下；本科及以上学历；2年以上的商业银行银相关岗位工作经验；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪行规。
私行客户经理岗
岗位职责
负责私人银行客户维护及拓展新客户，深化客户关系； 对私行客户进行集中管理，经营维护，不断提升所管理客户的金融总资产和综合贡献度，完成私人银行各项营销目标； 根据私人银行客户的需求，为客户提供专业服务、拟定资产管理服务方案，并整合合适的投融资产品，配置相应的产品和服务。
应聘条件
40周岁及以下；本科及以上学历；3年以上银行客户管理工作经验；具有高净值私行客户营销和私人银行工作经验、持有AFP、CFP、CPB、CFA资格证书等优先；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪行规；特别优秀者，可适当放宽年龄等应聘条件。
客户经理岗（零售）
岗位职责
计划制定：根据上级行（部门）或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；
需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；
业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；
风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失：
合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要。
应聘条件
35周岁及以下；本科及以上学历；2年以上的商业银行银相关岗位工作经验；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪行规。
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