2022年湖南辰溪农村商业银行员工招聘公告

　　湖南辰溪农村商业银行股份有限公司（以下简称“辰溪农商银行”）是经中国银保监会批准，在原辰溪县农村信用联社基础上组建的股份制商业银行，于2016年4月正式挂牌成立，目前下辖28个支行、1个营业部共29个营业网点。

　　为满足业务发展需要，经上级批准，面向社会公开招聘员工15名，现就有关事项公告如下。

　　一、招聘计划及对象

　　面向社会公开招聘公招员工（优秀应、往届毕业生或社会在职人员）15名。其中：

　　岗位一共3名：   计算机专业类，不限性别；

　　岗位二共12名：   不限专业，不限性别。

　　录用后在我行服务年限不低于5年。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，无违法违纪行为及不良记录。

　　2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。

　　3.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。

　　4.本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得招聘为本农商银行员工。

　　5.非湖南省农信系统在职正式员工。

　　（二）学历和年龄条件

　　公招员工应具备全日制大学本科及以上学历（国外留学文凭需经国家认可且具备同等学历及以上），年龄26周岁及以下（1995年1月31日以后出生）；具有硕士研究生（含）以上学历及相应学位的，年龄放宽至30周岁及以下（1991年1月31日以后出生）。

　　（三）专业和资历条件

　　本次员工招聘分为限制专业、不限专业两种类型。岗位一限制专业为计算机类，岗位所要求的专业详见《湖南辰溪农商银行2022年员工招聘报考专业目录》（附件1）；岗位二不限专业、不限性别。如考生具有两个层次学历的，有一个专业符合要求即可；具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。因高校专业设置、修改较频繁，未列入《湖南辰溪农商银行2022年员工招聘报考专业目录》的情形，此类专业的考生报名具体由本行根据考生所学课程进行认定。

　　（四）不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌吸毒、违法犯罪及正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　5.本人及父母、配偶在辰溪农商银行有不良贷款未归还的或纳入失信人名单的。

　　6.法律、政策规定不得报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）考生报名

　　报名时间：2022年1月5日至2022年1月18日17:30。

　　本次招聘系统采用前程无忧校园招聘系统，

　　考生自行登录前程无忧招聘网 （http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2022/）按要求进行报名申请，报名信息必须填写完整。如过往在前程无忧有注册简历，需更新为最新信息，如有信息遗漏视作不合格简历。考生只能选择一家农商银行报名，不可多头投递。

　　报名过程中需上传本人近期证件照、身份证扫描件（正反面）、毕业证扫描件及学历认证有关材料（国内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”）、户籍证明等资料。

　　材料上传要求：本人近期免冠1寸正面电子照片295×413像素、底色不限、jpg格式、1M以下；其他证明材料：使用证件或证书原件扫描、1M以下，所有文件均需上传PDF格式，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，如不按要求填写或上传资料不规范的，不得参加考试。

　　（二）资格审查

　　根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例的减少岗位的招聘计划数或取消该岗位的招聘计划，具体事项由本行汇总后公布为准。资格审查贯穿于笔试后各个环节，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消考生参加面试和聘用的资格，签订了劳动合同的解除劳动合同。

　　（三）笔试

　　公招员工采取公开考试的方式。笔试地点在怀化，笔试时间暂定2022年1月23日。笔试的具体时间及相关规定会另行公告，以届时的公告内容为准。笔试采取闭卷方式，考试总分为100分，为有效控制作弊行为，笔试过程中不得离场，考试时长90分钟。

　　（四）心理测评

　　面试入围者在收到入围通知后须及时完成在线心理测评，届时由前程无忧招聘项目组发邮件/短信通知。请务必按照通知要求执行，未遵照执行的视同放弃。在线心理测评只有一次机会，请认真作答，如逾期未作答、在线测评结果无效者，视为放弃面试资格。线上测评主要是对考生的心理状态和心理素质进行心理测评，是对有不良倾向、抗压性较差或有心理缺陷的考生进行综合评估的一项内容。

　　（五）面试

　　根据招聘计划与面试人数1:1.5的比例在笔试成绩排名中从高分到低分确定面试人选；最后一名笔试入围成绩相同的，一并进入面试，不占比例。面试时间暂定2022年1月27日，面试地点在辰溪，面试采用结构化面试的方式进行，面试的具体时间及相关规定会另行公告，以届时的公告内容为准。实际参加面试的应试者人数未形成有效竞争的，现有应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入考察和体检。

　　（六）考察

　　根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩排名依次确定考察人选。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据面试成绩排名优先原则入围考察人选。考察人选属于在职人员的，考察阶段需提供现所在单位同意报考的证明，已离职人员需提供离职证明。

　　（七）体检

　　体检对象根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高分到低分依次确定体检人选。体检医院需具备有公务员招录体检资质的二级及以上医院进行，具体体检医院由本行临时指定，集中进行，体检结论由体检医院作出并加盖公章确认。体检的项目、标准可参照招考公务员的标准掌握。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。

　　（八）公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟录用人员 。

　　拟录用人员名单在前程无忧招聘网 （网址： http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2022/）公示3天并接受社会监督，公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。

　　(九)备案

　　将拟录用人员名单报省联社怀化办事处、省联社备案。

　　（十）办理录用手续

　　省联社和办事处反馈备案意见后，由本行按要求与新员工签订劳动合同。对新员工约定试用期，工资待遇按相关文件规定执行。试用期最长不超过六个月。

　　（十一）补录

　　考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。是否补录由本行党委研究决定，补录只进行1次。补录对象从同一招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次选取。没有补录对象的，取消补录计划。补录工作在一个招聘年度内完成，不跨年度。

　　四、有关事项

　　（一）考生学历必须在2022年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

　　（二）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。各支行、各部门要积极做好宣传，提醒广大考生提高警惕，谨防受骗。

　　（三）考生对个人报考信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式录用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，本行核实后有权随时取消考生参加考试和录用资格，签订了劳动合同的，解除劳动合同。

　　（四）本公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在相关招聘网站公布，不另行通知。考生因未按报名的要求报名或未及时查阅公开发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

　　（五）应聘人员要随时关注湖南防疫政策关于出行、隔离、检测等各项规定，提前做好相关准备并严格执行，后续的招聘环节中，凡有不符合届时的疫情防控要求的，均不得参加。后续每个环节的安排会以邮件和短信的形式发送，报名时务必填写正确真实的联系方式和电子邮箱。

　　（六）本行有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消个别招聘对象的招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

　　招聘咨询电话：0731-88731888（转309）

　　政策咨询电话：0745-5220080

　　监督电话：0745-52228310

　　附件1-湖南辰溪农村商业银行2022年员工招聘报考专业目录