|
2022年民生银行宁波分行社会招聘启事
运营管理部业务主管
宁波分行 | 运营管理 | 宁波
工作职责
1.负责外汇业务对接、业务受理、业务审核、业务咨询等，具体业务种类包括收支申报、境外汇入汇款/汇出汇款、网银结售汇审核及申报、外币账户资料审核归档、境内外币初审；
2.负责其他平台通岗业务处理，包括：其他账户业务、清算业务、银承开票业务等。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有2年以上银行运营工作经验，有分行集中运营平台工作经验者优先；
3.为人正直踏实，具有良好的服务意识和亲和力，认同民生文化。
小微客户经理
宁波分行 | 零售客群营销 | 宁波
工作职责
1.负责小微客户及按揭客户维护及开发，制定小微及按揭营销方案，提供符合客户需求的产品；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上相关工作经历，熟悉各类小微金融产品及服务；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
公司客户经理
宁波分行 | 公司/机构客群营销 | 宁波
工作职责
1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2.具有3年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
社区支行负责人
宁波分行 | 零售客群营销 | 宁波
工作职责
1.负责社区网点经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值；
2.组织开展财富管理、客户拓展等业务，深耕社区周围客群；
3.组织开展非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；
4.实施网点运营管理、服务管理、团队管理及风险控制工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
理财经理
宁波分行 | 零售客群营销 | 宁波
工作职责
1.负责所辖网点日常财富客户的正常维护和营销拓展；
2.熟练运用理财专业技能，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额，提高客户综合贡献度；
3.参与机构市场调研，分析客群需求，制定客户服务方案。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
社区客户经理
宁波分行 | 零售客群营销 | 宁波
工作职责
1.负责立足便利性网点，进行个人客户关系维护及开发，主要围绕金融资产、客户层级提升等制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有2年以上银行个人客户营销工作经历，熟悉各类产品与服务；
3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备基金从业资格；
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
公司授信评审岗
宁波分行 | 授信审查审批 | 宁波
工作职责
1.审查辖内对公信贷授信项目的完整性、合规性，完成项目审查；
2.协助制定审批相关制度和管理办法，收集区域政策信息，推动对公授信业务发展；
3.提供专业技术培训，提升客户经理调查能力。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有3年以上银行工作经验，2年以上银行公司类风险管理工作经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行信贷业务以及授信评审知识；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；
4.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力。
催清收岗
宁波分行 | 清收保全 | 宁波
工作职责
1.保管并定期更新不良贷款情况，管理不良贷款信息；
2.依法催收不良信贷资产并保管抵债资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；
3.报送不良资产数据，汇报分行不良资产催清收工作情况，按规定移交不良资产至总行资产保管。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.有2年以上银行信贷工作经验及1年以上催收保全工作经验；
3.具备良好的授信风险识别能力，良好的敬业精神和职业道德，具有良好的语言表达能力，协调能力和沟通能力，责任心强、原则性强，具团队意识，具备较好的计划和实施执行能力。
运营柜员
宁波分行 | 专业运营 | 宁波
工作职责
1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理柜台对公、对私业务；
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管办理业务时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高业务服务水平。
任职要求
1.大学本科及以上学历，30周岁（含）以下；
2.有1年以上银行柜员从业经历，熟悉银行会计业务和相关金融知识；
3.为人正直踏实，具有良好的服务意识和亲和力，认同民生文化。
服务经理
宁波分行 | 零售客群营销 | 宁波
工作职责
1.负责对厅堂客户进行服务引导，指导客户通过各项自助机具进行业务办理；
2.负责厅堂营销过程中权限内的自主销售及销售转介工作；
3.根据支行财富客户管理要求，进行中低层级客户维护工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.有1年以上银行柜员或大堂经理从业经历，熟悉银行厅堂业务和相关金融知识；
3.为人正直踏实，具有良好的服务意识和亲和力，认同民生文化。
综合辅助岗（派遣）
宁波分行 | 综合管理 | 宁波
截止时间：2022-03-31
工作职责
辅助部门综合事务职责，包括但不限于：辅助处理办公综合事务、信息查询录入、业务进件录入、文档整理保管、物品或服务交互、事务外勤等辅助性工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2.具有1年以上行政管理或综合协调工作经验；
3.具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
|
官方微博
+关注
