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2022年交通银行浙江省分行社会招聘启事（2.08）
客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行零售、公司业务金融产品特点及相关业务知识；
(2)做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户和公司客户的服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业；
(3) 具备两年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
法律合规管理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行信贷业务产品及相关业务知识；
(2)负责分行业务、非业务合同归口管理，参与制作非格式化合同文本的起草、修改、报审工作；
(3)应分行业务部门的申请，参与项目谈判，审查、起草、修改合同文本及重要法律文件；
(4)开展法律咨询，提供法律顾问服务，负责分行各部门法律文件的审查及法律问题的查询；
(5)组织和开展法律培训及法制宣传；
(6)研究业务中存在的法律问题，提出规避和控制法律风险的法律建议。
职位要求:
(1)统招全日制本科及以上学历和学位，年龄38周岁以下；
(2)法学、法律等相关专业，熟悉经济基础知识，了解金融政策法规；
(3)具有两年以上相关岗位工作经验；
(4)具有法律相关职业资格证书者优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
对公客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业；
(3)具备两年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
零贷客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业；
(3)具备两年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
玉环支行副行长
职位描述:
(1)根据分行中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施；明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标；
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员优先；
(2)具备5年以上金融工作经验，2年以上经营管理岗位工作经验，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行监管要求；
(3)有较强的战略、策略化思维，解决复杂问题的能力，良好的风险识别控制能力和市场开拓能力，计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力；
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
温岭支行副行长
职位描述:
(1)根据分行中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施；明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标；
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员优先；
(2)具备5年以上金融工作经验，2年以上经营管理岗位工作经验，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行监管要求；
(3)有较强的战略、策略化思维，解决复杂问题的能力，良好的风险识别控制能力和市场开拓能力，计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力；
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
客户服务经理
职位描述:
(1)从事营业网点柜面业务工作，掌握柜面各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业；
(3)具备两年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神；
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
支行副行长
职位描述:
（1）制定团队营销策略并有效执行，协助员工达成业绩指标；
（2）了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；
（3）协助优化支行考核培养机制，加强对员工的培训和考核，激发团队士气，培养良好的团队精神；
（4）落实审慎的信贷管理政策，切实防范信贷风险；
（5）领导交办的其他事项。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业；
(3)5年及以上的商业银行营销服务经验，担任同等支行公司业务/零售业务团队负责人职位或以上至少2年
(4)了解青田区域市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
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