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2022年天津银行成都分行社会招聘启事
天津银行成都分行于2011年6月8日正式开业，秉承立足成都、辐射全川、以中小企业为核心目标群的经营理念，践行稳健、创新、高效的经营策略，服务中小企业，服务社区，服务市民，各项业务均衡发展，在本地市场树立了良好的信誉和口碑。
因成都分行业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加入。
一、招聘岗位及条件
（一）公司客户经理团队负责人，工作地点：成都市辖区、郫都区
岗位职责：
1.贯彻本行新发展理念，制定并落实团队营销工作计划，完成团队经营目标与考核任务，带领团队成员做好重点客户、重点项目的营销与管理，分析挖掘潜在客户并做好拓展营销工作；带领团队完成分行下达的各项经营指标；
2.协调团队内部关系，对团队成员的工作进行有效的监督和管理；
3.做好授信客户的风险识别、防范和控制，切实把好分行公司业务第一道风险关。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.在金融行业从事相关工作三年及以上；
3.具有带领团队开展全面营销和业务创新的能力；具备丰富的金融知识和实践经验，熟练掌握营销服务技能和业务流程操作，善于运用产品组合服务客户；
4.具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，注重自身形象，能够维护本行整体利益和社会形象；
5.具有较强的服务意识和风险防范意识；具有一定的社交和公关能力；
6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形；
7.特别优秀者条件可适当放宽。
（二）公司客户经理，工作地点：成都市辖区、郫都区、泸州
岗位职责：
1.充分运用各类资源，有针对性地营销分行目标客户，实现本行产品销售；
2.加强客户关系管理，巩固现有营销成果，提高客户与分行合作的广度和深度。挖掘客户金融需求，确定有效的产品服务方案，并负责具体实施；
3.建立信息收集渠道，重点了解和掌握自身服务客户以及目标客户和目标市场的有关信息，寻找新的营销切入点；
4.树立风险防范意识，关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等，防控业务风险，切实做到尽职履责。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，条件可适当放宽；
2.具有一年以上银行从业经历或两年以上非银行金融机构从业经历或三年以上大型国有企业、上市公司财务相关从业经历；
3.具备良好的敬业精神和职业道德，爱岗敬业，注重自身形象，能够维护本行整体利益和社会形象；
4.了解银行业金融机构主要业务的基本运作方式和操作流程，具有一定的营销技巧和独立分析、解决问题的能力；
5.具有较强的服务意识和风险防范意识；具有一定的社交和公关能力；
6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形。
（三）零售外拓经理，工作地点：成都市辖区、郫都区、泸州
岗位职责：
1.负责利用移动展业设备，以外拓营销的形式，拓展零售业务，挖掘新客户资源、商户资源，营销扫码贷款业务，并进行银行卡产品的开卡、激活、签约业务，以及在开展以上具体业务基础上获取各项业务收入；
2.负责协助上级管理人员，组织、参与外部营销活动，拓展客户及场景业务渠道，协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务，并结合客户需要向理财经理、零售资产经理进行业务转介绍；
3.负责按照考核管理的要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，防范业务风险；
4.负责收集客户意见和建议并及时给予反馈，通过客户反馈进行客户需求分析及服务质量改善，保证销售和服务质量；
5.严格遵守规章制度合规销售，做好零售业务风险防控工作。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，条件可适当放宽；
2.具有一年以上银行从业经历或两年以上（含两年）基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先；
3.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。参与过银行卡业务、展业设备操作、扫码贷款等业务相关的培训；
4.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作。思想品质良好，工作认真，有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德，服从管理，遵守银行相关制度，无不良行为记录。有一定的公关协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；
5.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形。
（四）零售资产经理，工作地点：成都市辖区、郫都区
岗位职责：
1.负责零售资产业务的开发及维护，包括个人住房按揭贷款、个人商用房按揭贷款、个人线上消费贷款（自营类）、个人线上、线下经营性贷款，普惠类线上自营产品及信用卡分期业务，以及在开展以上具体业务基础上获取各项业务收入；
2.根据本行贷后制度对已发放贷款进行维护，及时对借款人的偿债能力及抵（质）押物价值的变化进行跟踪检查，出现可能危及贷款安全的情况时，应当及时采取保全措施，确保本行资产安全；
3.负责协助上级管理人员，组织、参与外部营销活动，拓展客户及场景业务渠道，并结合客户需要向理财经理进行业务转介绍；协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务；
4.负责按照管理及营销要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，提升网点产能；
5.严格遵守规章制度合规销售，做好零售业务风险防控工作。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，条件可适当放宽；
2.具有一年以上银行从业经历或两年以上（含两年）基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先；
3.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。能够处理个人客户及小微企业客户存款、贷款电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作；参与过零售资产业务相关的培训；
4.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作。思想品质良好，工作认真，有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德，服从管理，遵守银行相关制度，无不良行为记录。有一定的公关协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；
5.从事公积金业务应具公积金经办资格；
6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形。
（五）理财经理，工作地点：成都市辖区、郫都区、泸州
岗位职责：
1.负责以驻网点厅堂为主的形式，营销各类零售业务产品，包括吸揽活期、定期储蓄存款，营销或转介零售资产业务，有效识别厅堂客户，提升客户个人综合金融资产规模，为客户提供综合理财服务，营销借记卡、信用卡、电子银行渠道等业务，以及在开展以上具体业务基础上获取各项业务收入；
2.负责按照个人客户分层管理的具体要求，做好所在网点的有效客户与大众客户的提升，以及核心客户、贵宾客户、钻石客户的维护，提升客户价值。负责通过分析客户信息、财务规划及使用各类销售管理工具识别客户需求，提供高质量的业务服务并进行综合理财配置，负责通过使用超级柜台、理财销售专区合规执行厅堂财富管理类产品销售流程，落实财富管理类产品全生命周期服务，发展和增进长期的客户关系；
3.负责及时响应客户零售资产业务的需求，向零售资产经理进行转介绍；
4.负责根据当日“大堂经理值班制”要求，配合服务经理、营运经理共同承担大堂经理角色职责，开展客户引导、分流，指导并辅助客户使用超级柜台办理业务；做好厅堂内的业务咨询和服务投诉处理；负责进行厅堂自助机具的巡检、维护和报修等工作；
5.负责按照考核管理的要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，防范业务风险；
6.严格遵守规章制度合规销售，做好零售业务风险防控工作。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，条件可适当放宽；
2.具有一年以上银行从业经历或两年以上（含两年）基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先；
3.能够处理个人客户存款、贷款、理财、代销投资产品、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作。参与过财富管理业务相关的培训；
4.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作。思想品质良好，工作认真，有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德，服从管理，遵守银行相关制度，无不良行为记录。有一定的公关协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；
5.具备理财销售资格证书、保险销售资格证书、基金销售资格证书;
6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形。
二、报名方式
2.邮件标题及简历命名格式为：“应聘岗位-姓名”；
3.报名截止时间：2022年2月8日至2022年2月28日。
三、温馨提示
1.录用后将成为天津银行正式员工，与天津银行签订劳动合同，本行将提供具有市场竞争力的薪酬及福利待遇；
2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。
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