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2022年德州银行校园招聘启事
德州银行成立于2004年12月7日，是中国银监会成立后获准开业的首家城市商业银行。2017年，山东省国有资产投资控股有限公司战略投资，成为本行控股股东和第一大股东。
德州银行总部设立在山东省德州市，在省内设有64家分支机构，其中在滨州、烟台、聊城设有3家异地分行，营业网点覆盖德州市全部县（市、区）。德州银行先后被授予全国“模范职工之家”、全国“文明规范服务示范单位”、全国“青年文明号”、全国“巾帼文明岗”、“中国优秀企业形象单位”、中国商业银行竞争力评价最佳战略管理城市商业银行、“金誉奖”卓越运营管理银行、全国企业文化建设百佳企业等荣誉称号。
德州银行现根据业务发展需要，面向国内外高校招聘应届毕业生。
一、基本条件
（一）诚实信用、遵纪守法，品行端正，具有良好的敬业精神和职业道德，具有较强的合规意识和风险防控能力。
（二）有较强的团队合作精神，服从我行经营整体安排和遵守相关规章制度。
（三）具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册相关规定。
（四）应届高校毕业生年龄要求：大学本科生不超过26周岁（1996年3月21日以后出生），硕士研究生不超过29周岁（1993年3月21日以后出生），博士研究生不超过37周岁（1985年3月21日以后出生）。
（五）具有下列情况之一的人员不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍的；
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.在校期间受过院系及以上单位处分的；
7.与本行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘岗位及条件
（一）管培生岗位（10名）
1.岗位介绍：主要为信息化建设、数据分析、产品研发、市场分析、网络金融、国际业务、风险合规、金融市场、财务管理、人力资源管理等提供管理人才储备。
2.条件要求：国家教育部认可的国内外高校大学本科及以上学历应届毕业生，不限专业。
须为2022年应届毕业生（一般应在2022年7月底前取得相关学历、学位，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。在读普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
3.优秀学生干部、优秀毕业生或曾获得校级及以上奖学金的，同等条件下优先考虑。
4.培养方式：分为两个阶段，第一阶段在分支机构主要业务岗位实践锻炼，第二阶段在总行核心业务部门专业岗位实践锻炼，培养期（1-2年）考核达标后主要安排到总行核心业务部门岗位工作。
（二）业务岗位（综合柜员、客户经理）
1.岗位介绍：主要为分支机构综合柜员、客户经理岗位，从事营业网点服务、产品营销工作，专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部竞聘、公开选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升机会。
2.条件要求：国家教育部认可的国内外高校大学本科及以上学历应届毕业生，不限专业。其中，符合下列专业的优先考虑：信息科技类（计算机应用、网络工程、软件开发、信息安全等专业），数理统计类（数学与应用数学、统计、概率论与数理统计等专业），金融类（金融、金融工程、国际贸易、数量经济等专业），财会管理类（会计、财务管理、审计、法律、人力资源等专业）。
须为2022年应届毕业生（一般应在2022年7月底前取得相关学历、学位，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。在读普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
3.优秀学生干部、优秀毕业生或曾获得校级及以上奖学金的，同等条件下优先考虑。
4.服从工作地点及岗位调剂安排，须在入职机构所在地区服务满5年。
工作地点：德州、滨州、烟台、聊城。
三、薪酬福利待遇
（一）与本行签订劳动合同后，享有竞争力的工资报酬、五险两金、员工关怀、节日福利等各类补贴。
（二）提供全方位的业务培训、技能培训和其他培训资源，全面提升个人学习能力和综合素质。
（三）按照德州市人才政策申请提供相关人才补贴。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.职位申请：应聘者只能申请1个岗位。招聘统一采用网上报名，请应聘者登录:https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000146701J00101428370。应聘分支机构业务岗的需备注工作意向地点。
2.报名时间：截至2022年4月15日。时间到期后不再接受任何形式的报名。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查及履历评价，确定参加笔试人员名单。
（三）笔试、面试
考虑新冠肺炎疫情防控形式，笔试采取线上形式，笔试时间，面试时间及形式另行通知。
（四）体检
结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定体检人员名单。组织到相关医院体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，费用由用人单位承担。如放弃体检资格或体检不合格的，取消录用资格。
（五）考察
对体检合格的人员进行入职前考察，包括背景调查、人事档案审核等。如放弃考察资格或考察不合格的，取消录用资格。
（六）公示
根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，在德州银行官网公示5个工作日。
（七）录用签约
公示期满无问题的，按规定签订就业协议，办理相关手续。待应聘人员如期取得毕业证、学位证后签订劳动合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
五、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合条件的，本行均可取消其考试资格或录用资格。办理录用手续后，如发现应聘人员与本行在职员工存在亲属关系的，将解除劳动合同。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（二）应聘人员应对所填写、提报的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或录用资格。
（三）资格审查合格的，通知进入后续环节，请保证提交的联系方式（电子邮箱、手机或固定电话等）正确无误，并保持通讯畅通。在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘者，本行将不再通知。
（四）本次公开招聘全权委托智联招聘进行。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
（五）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）本行招聘信息以官方网站发布的招聘启事为准。
咨询电话：0531-55564097
0534-2291693
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