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2022年重庆银行信用卡部招聘启事

更新时间:2022-04-02 15:59   来源: 银行招聘网
  2022年重庆银行信用卡部招聘启事
  重庆银行信用卡部因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:
  一、招聘岗位职责及应聘条件
  (一)渠道催收岗
  1、主要职责
  (1)开展信用卡渠道催收工作,主要包括:
  ①对符合外包催收、诉讼和公安渠道催收条件的客户,进行相应渠道催收,完成既定催收目标;
  ②进行司法诉讼,确保信用卡资产安全;
  ③开拓及维护公安、法院等催收渠道;
  ④制作委外及司法催收相关报表、定期形成报告;对业务中发现的问题进行反馈并提出相关合理化建议;
  ⑤就日常业务流程进行沟通处理。
  (2)开展外包催收管理工作,主要包括:
  ①处理外包催收公司入围、合同签订、委案管理、报表报告等工作;
  ②对外包催收公司进行培训、稽核;
  ③考核外包催收公司催收效果,制定激励约束管理机制。
  2、应聘要求
  (1)年龄:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
  (2)学历及专业:全日制大学本科及以上学历学位,经济类、管理类、金融类、法学等相关专业。
  (3)从业经验及资历:2年及以上金融行业或司法(律所、法院、仲裁、检察院、公安)工作经验,具有司法工作经历的优先考虑。
  (4)专业能力及资质要求:
  ①能有效完成上级下达的计划任务,具有较强的创新能力、分析能力和沟通协调能力。
  ②熟悉信用卡业务司法诉讼、委外清收流程,具备较强的流程推进能力。具有较强的客户敏感度,通过对信用卡委外清收、司法清收流程的分析、提炼,形成有效的分析报告。
  (5)符合我行近亲属回避制度规定。
  (6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
  二、报名时间及方式
  请点击登录zhaopin.com,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。
  简历接收截止时间:2022年4月10日。
  三、招聘流程
  简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
  四、注意事项
  1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。
  2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。
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