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2022年民生银行长春分行社会招聘启事（4.7）
财富管理部投资顾问岗
长春分行 | 财富管理 | 长春
工作职责
1.负责财富类产品营销管理，根据总分行产品年度发展规划和主要经营性指标任务，制订并落地分行产品推广工作规划，保证年度目标或阶段性目标的实现；
2.负责产品研究与市场分析，关注同业产品动态，及时调整分行产品策略，最大限度保证我行客户产品配置需求；
3.组织策划产品营销推广活动，根据全年或阶段性的工作计划，策划营销活动，并跟踪执行活动效果，把控产品推广进度；
4.负责产品培训和辅导工作，为理财经理提供支持和帮助，通过培训和辅导提升财富团队专业水平；
5.负责理财经理产品销售过程中的合规管理，协助经营机构处理突发问题。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，1年以上银行零售财富类工作经验或3年以上理财经理工作经验；
2.具有良好的职业道德、敬业精神， 有较强的责任心和团队精神、能承担一定的工作压力；
3.具有市场敏感性和洞察力，熟悉银行财富产品体系，产品推动有独特的创新想法，熟悉客户不同财富管理周期资产配置策略；
4.熟练掌握各种办公软件；有一定的文字表达、数据处理及分析能力；
5.有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力，能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。
风险监控岗
长春分行 | 风险管理 | 长春
工作职责
1.制定零售贷后管理办法、管理计划，组织实施零售贷后管理工作；
2.执行零售贷后管理工作的现场及非现场检查；
3.指导和监督支行贷后管理工作，确保贷后管理要求有效落地；
4.监测、识别、整理、分析个体风险及批量风险，发布风险提示及预警；
5.组织零售各类风险排查及监督排查工作；
6.汇总整理排查中发现的问题，提出整改意见，提高零售条线业务的合规意识及风险管理水平；
7.发起不良贷款及离任前、离职前审计及责任认定工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融或财务类相关专业全日制本科及以上学历；
2.具有三年以上银行信贷工作经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策；
4.熟悉零售各类业务流程；
5.熟悉零售贷款业务整体情况、风险点及客户现状；
6.具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有准确的把握政策能力、分析研究能力、风险识别能力；
7.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
网络运维管理岗
长春分行 | 信息科技 | 长春
工作职责
1.负责分行网络运维，能够较快完成分支机构网络故障定位及处理工作；
2.负责网络架构建设，根据总行规范结合分行业务需求，完成辖内机构网络架构建设及优化、疑难问题的分析和解决；
3.负责网络基础服务器运维，包括DHCP、DNS等服务器的运维工作；
4.负责网络中网络设备（负载均衡、流量分析、VPN）的日常管理和维护。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有CCNP及同级别以上认证；
3.精通网络技术，具备网络规划及网络实施的能力，精通思科、华三、华为、迈普至少一种高端核心交换产品的硬件架构，具备独立完成安装、配置、故障定位的能力；
4.熟悉主流厂商硬件防火墙产品，如华为、飞塔、思科等，具备认证证书者优先；
5.熟悉思科、华三、华为、迈普等厂商路由交换机产品的管理和维护；
6.精通RIP、OSPF、EIGRP、BGP等路由协议；精通二层交换技术。
7.具有良好文档编写能力，能独立完成日常巡检数据的采集和报告的撰写工作；
8.对工作细心，耐心，有较强的团队意识；
9.有金融行业运维服务工作经验优先。
运营柜员
长春分行 | 运营管理 | 长春
工作职责
1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
任职要求
1.年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具备优秀的服务意识和较好的亲和力；
3.遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
4.具有1年（含）以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。
授信评审岗（中小、小微）
长春分行 | 零售评审 | 长春
工作职责
1.制定小微及零售业务规划，把控业务风险，量化风险指标，从风险控制角度提供专业参考意见；
2.零售业务营销策划、市场调研、尽职调查等，指导销售团队提高风险识别能力；
3.审查小微及零售信贷产品风险，提出专业意见；
4.开展区域经济、特色行业研究，提供授信评审优化意见；
5.负责零售授信业务及非授信业务风险审查，出具授信评审意见，为有权审批人提供决策依据；
6.协助组织零售授信评审培训，提出授信评审业务优化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理类专业全日制本科及以上学历；
2.具有三年以上银行业信贷工作经验；
3.对国家金融法律法规和授信政策法规具有一定的了解和认识；
4.掌握零售银行授信业务的各类制度及相关操作规定；
5.熟悉掌握个人商户授信业务制度及相关操作规定，具有较好的商户授信业务风险识别与判断能力；
6.为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神；
7.具有较好的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
理财经理（派遣制）
长春分行 | 零售客群营销 | 长春
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责资产管理相关产品的销售与客户服务工作，推动理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2.熟悉银行理财相关产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3.具有较强的执行能力、语言表达能力和较好的敬业精神、客户服务意识、团队合作精神；
4.具备AFP或CFP等资格证书。
理财经理
长春分行 | 零售客群营销 | 长春
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责资产管理相关产品的销售与客户服务工作，推动理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行理财相关产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3.具有较强的执行能力、语言表达能力和较好的敬业精神、客户服务意识、团队合作精神；
4.具备AFP或CFP等资格证书。
授信评审岗（公司）
长春分行 | 评审管理 | 长春
工作职责
1.负责辖内公司法人客户授信的审查、审批及客户评级审查等工作，对授信业务的合规、信用、操作等风险作出独立分析、评价；
2.参与制定、优化分行评审相关工作流程及管理细则，对区域经济、市场、行业等进行风险分析、研究；
3.参与辖内公司法人客户授信的调研，推动公司授信业务发展；
4.提供专业技术支持、培训，提升客户经理调查能力。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财务、法律等专业全日制本科及以上学历；
2.具有三年以上银行公司信贷工作经验，两年以上银行授信评审或风险管理工作经验；
3.熟悉国家有关政策法规、金融政策、监管要求及信贷政策、管理制度；
4.熟悉与授信评审相关的行业、财务、法律、产品、操作流程等专业知识；
5.具备良好的职业操守，较强的风险意识和判断能力及良好的协调、沟通能力。
小微客户经理
长春分行 | 零售客群营销 | 长春
工作职责
1.负责零售信贷客户的营销与开发工作；
2.负责零售信贷客户的管理与维护工作；
3.完成零售业务或产品销售任务。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上相关工作经历；
3.具备较强的客户服务与营销意识，具有较强的市场拓展和风险意识。
软件开发与数据应用岗
长春分行 | 科技产品需求 | 长春
工作职责
1.负责分行软件开发项目的设计、开发、维护；
2.负责需求调研、需求分析、编制与项目相关的技术文档；
3.研究互联网、移动金融等解决方案，结合分行系统进行创新。
任职要求
1.年龄30周岁（含）以下，条件优秀者可以放宽；
2.计算机相关专业，全日制本科及以上学历；
3.2年以上系统开发经验，有银行从业经验者优先；
4.精通C/JAVA等，具备较强的数据库设计、开发经验；
5.独立完成需求调研、需求分析、系统开发；
6.具备银行系统软件研发移动互联网应用开发经验者优先；
7.有较强责任心和良好职业道德。
公司业务客户经理
长春分行 | 公司/机构客群营销 | 长春
工作职责
1.负责公司业务各类产品营销推广；
2.负责公司客户关系维护及授信资产管理工作；
3.收集、分析目标市场及客户信息和需求，设计和实施全方位金融服务方案。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行公司业务工作经验；
3.了解银行各项信贷业务，熟悉商业银行产品、流程及风险评估技术，具备较好的沟通能力和团队合作精神。
授信审批部总经理助理
长春分行 | 评审管理 | 长春
工作职责
1.负责搭建全行法人客户授信评审管理体系，制定和优化法人客户授信业务评价标准、技术规范、操作规程及指引；
3. 负责搭建全行法人客户授信业务审查审批后评价的监测机制，并对分行权限内审查审批的法人客户授信业务的合规性、技术规范性进行动态监督；
2. 负责全行权限范围内法人客户授信业务的评审工作。
4.负责全行法人客户的评级核定工作；
5.负责对经营机构进行信贷政策、评审指引及业务技能的培训工作。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历；
3.具有国内大型商业银行授信、风险管理、合规管理工作经验；
4.熟悉国家宏观调控政策、相关产业/区域发展政策及银行监管政策动向，对国家金融法律法规和相关金融监管政策法规具有全面的了解和认识；
5.全面了解并深刻理解商业银行公司银行授信的各类产品、操作流程的运作规律和运行情况，对商业银行公司银行业务信用风险、操作风险具有深刻认识；
6.具备较强的战略规划能力、逻辑思维能力，较强的文字表达能力和口头表达能力，较强的风险意识、风险把控能力和分析问题、解决问题的能力；
7.具有较强的组织协调和团队管理能力，较强的敬业精神和目标责任意识。
厅堂主管
长春分行 | 财富管理 | 长春
工作职责
1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；
2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
3.具有较好的营业厅堂管理能力。
运营柜员（派遣制）
长春分行 | 运营管理 | 长春
工作职责
负责支行网点的初级运营作业，包括个人现金及非现金业务、对公现金业务、个人结售汇、实物交付、运营机具辅助复核、自助机具运营管理等。
任职要求
1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有较好的亲和力和客户服务意识；
3.具有银行柜面工作经验者优先。
支行副行长（公司业务）
长春分行 | 公司治理 | 长春
工作职责
1.负责支行公司业务发展和风险防控，牵头开展公司业务规划、营销和推动工作；
2.落实公司业务营销方案，完成支行经营计划，统筹公司业务团队整体发展；
3.完成个人及团队的业绩指标，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄42周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上管理工作经验；
3.具有较强的战略思维和业务拓展能力，具备良好的职业操守，责任心强；
4.特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
公司业务部副总经理
长春分行 | 公司治理 | 长春
工作职责
1.熟悉公司银行业务，负责公司条线工作，主持制定经营机构营销计划，统筹实施公司业务营销，以确保经营计划和目标顺利实现；
2.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历；
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
报名截止时间：2022-06-30
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