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2022年民生银行惠州二级分行社会招聘启事（4.22）
支行行长
惠州二级分行 | 业务规划 |
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品。
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划。
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作。
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.认同民生银行企业文化、经营理念。
2.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件。
3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力。
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
企业金融部总经理
惠州二级分行 | 公司/机构客群营销 |
工作职责
1.负责制定本部门工作计划，带来业务团队营销客户，维护客户关系。
2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险。
3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经历，金融、经济、管理等相关专业，有管理工作经验者优先。
2.熟悉惠州区域经济特点，能够指导团队制定营销规划，具有较强产品组合和创新能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
公司业务客户经理
惠州二级分行 | 销售 |
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业,条件特别优秀者可适当放宽条件。
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
理财经理
惠州二级分行 | 销售 |
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在高端贵宾客户，扩大市场份额。
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展。
3.维护高端贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，专业不限。
2.曾服务于大型全国性股份制商业银行，具有5年及以上理财岗位或贵宾财富管理岗位相关经验。
3.精通银行、证券、基金、保险等投资理财知识，具有基金、保险、理财等主要财富管理产品销售资格，持有AFP资格证书，持有CFP、CFA、注册会计师、律师等资格证书者优先。
4.能熟练运用境内外金融市场工具，开展客户财富资产配置规划，熟悉监管部门关于财富管理业务的相关政策法规。
5.品行端正，遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录。
运营柜员
惠州二级分行 | 销售 |
工作职责
1.受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件。
2.保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符。
3.提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。
4.进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。
任职要求
1. 30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业。
2. 具有1年（含）以上银行业相关工作经验。
3. 熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。
4. 持有银行从业、证券从业、会计师、经济师等资格证书优先。
零售客户经理
惠州二级分行 | 销售 |
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业,特别优秀者可适当放宽条件。
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
报名截止时间：2022-06-30
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