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2022年东莞银行总行风险管理部诚聘英才启事(7.27)

更新时间:2022-07-27 16:49   来源: 银行招聘网
  2022年东莞银行总行风险管理部诚聘英才启事(7.27)
  关于我们:
  东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和13家分行。自成立以来,东莞银行秉承“与您更近,和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的核心价值观,注重加强敏捷管理,以适应客户服务需求,实现高质量发展,致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。
  期待您的加入,携手共创未来!
  招聘需求:
  一、招聘岗位人数及岗位要求:

 

招聘岗位

需求人数

岗位职责

任职条件

风险模型岗

3

1.负责模型建模和数据分析所需数据的准备工作,承担数据抽取、清洗、转化等数据处理程序开发;

2.负责优化完善风险指标库,开发和优化各类风险模型并对风险模型进行全生命周期管理等工作;

3.负责建立客户违约样本库,做好客户信用评级模型的开发及优化调校等工作;

4.制定相关风险模型的规则说明、操作手册及管理制度,做好知识积累及传递;

5.开展与其他条线部门模型建设相关的协同工作,做好相关风险指标、准入规则、评分模型及风控策略等制定;

6.研究并推进大数据、机器学习等前沿技术在风险模型领域的应用,
对接外部开发公司、内部业务部门及科技部门,及时学习、评价及引入最新的风险模型成果。

工作经验:拥有2年以上银行基层工作经验或金融科技公司相关岗位工作经验,
具备1年信息科技项目管理、系统建设、统计分析或风险管理工作经验。
具备国有银行、股份制银行分行级别(含)或城商行总行级别、金融科技公司工作经验者优先;

知识技能:具备较好的信息科技及金融知识,熟悉银行相关业务和管理系统的运作,
掌握银行风险管理的基本知识,拥有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能;

能力要求:具备良好的学习、组织协调、沟通交流、分析判断、信息检索、文字表达能力以及团队合作精神。

系统管理岗

3

1.推动全面风险管理信息化建设,制定我行风险管理相关系统的建设规划并推动落地实施,
明确进度计划表及实施路径,根据实际情况进行动态调整;

2.组织风险管理系统工具体系的建设及优化,做好需求调研、可行性分析、立项、开发、测试、上线及优化等全生命周期管理;

3.协同行内各部门及分支机构开展系统与相关业务系统的对接,推动业务全流程风险管控,提高业务发展及风险管理的效率及准确性;

4.组织相关系统功能培训,做好推广应用;

5.做好与开发公司、金融同业等外部机构的沟通交流,研究及把握风险大数据分析、挖掘及应用的发展动态。

工作经验:拥有2年以上银行基层工作经验或金融科技公司相关岗位工作经验,
具备1年信息科技项目管理、系统建设、统计分析或风险管理工作经验。
具备国有银行、股份制银行分行级别(含)或城商行总行级别、金融科技公司工作经验者优先;

知识技能:具备较好的信息科技及金融知识,熟悉银行相关业务和管理系统的运作,
掌握银行风险管理的基本知识,拥有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能;

能力要求:具备良好的学习、组织协调、沟通交流、分析判断、信息检索、文字表达能力以及团队合作精神。

  二、工作地点:广东省东莞市
  三、基本任职要求:
  1.学历:大学本科及以上学历。
  2.专业要求:计算机、统计学、应用数学、金融工程等相关专业。
  四、应聘材料投递方式:
  1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册,在“招聘动态—东莞银行总行风险管理部诚聘英才”页面选择意向职位网申。
  2.简历投递截止时间:2022年8月2日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选,并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密,谢绝主动来访。
  3.联系方式:麦先生 0769-27239596
  附件:
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