2022年民生银行拉萨分行社会招聘启事(8.10)
理财经理岗
工作职责
1、开发客户资源,管理和提升分行潜在贵宾客户;
2、开展零售客户财富管理、产品营销,运用财富管理工具及产品组合,为客户提供专业资产规划及综合金融服务;
3、负责落实全面客户关系管理,持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升;
4、应用SMART工作法优化工作流程并完善客户信息管理,不断提升零售客户价值贡献等。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济等相关专业优先;
2、具有2年(含)以上的商业银行理财经理岗位工作经验,持有银行从业资格、基金销售资格证书、AFP/CFP证书者优先;
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉银行理财业务规划流程,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
4、具有较强市场敏感度,优秀的业务拓展和沟通能力,以及较强的执行力;
5、具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力,具有较强的营销能力及团队合作的精神;
6、可根据工作绩效和专业能力参评专业技术序列高级经理、经理职务,对应享受高级经理、经理级待遇。
小微营销推动岗
工作职责
1、负责研究分析市场趋势、客户特性及各分支机构业务特点制定分行小微业务发展规划,明确分行及各分支机构的小微业务发展重点,包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略等;
2、跟踪小微金融业务经营计划的执行情况,对各机构及小微团队进行业务督导和管理,归纳分析各类业务数据,推动提升产品销售产能和营销管理水平;
3、分析核心企业供应链或特定细分行业、商圈内小微客户的商业模式和经营共性,提炼风险控制抓手,做好大中小微客户一体化开发的营销策划和组织推动;
4、负责对分行小微团队进行业务指导,开展对团队的业务培训、评价考核和绩效管理;
5、完成部门其他工作事项。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
2、具有2年(含)以上的商业银行一线信贷工作经验,具有法人授信工作经验或小微业务推动工作经验者优先;
3、具有较强的营销推动能力和市场敏感度,具有沟通交流、关系建立能力和团队合作精神,具有一定的文字综合能力,熟悉并掌握办公自动化设备的应用,具有数据挖掘分析能力者优先;
4、具备较强的逻辑思维、组织协调能力和营销推动能力,具有团队精神,工作积极主动、细致耐心,具有吃苦耐劳的精神;
5、具备良好的职业操守和风险合规意识、责任心强、无不良从业记录;
6、可根据工作绩效和专业能力参评专业技术序列经理职务,享受经理级待遇。
授信审查岗
工作职责
1、审查辖内对公授信项目的完整性、合规性,完成项目审查;
2、协助制定审批相关制度和管理办法,收集区域政策信息,推动对公授信业务发展;
3、提供专业技术培训,提升客户经理调查能力;
4、完成部门其他工作事项。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
2、具有3年以上银行工作经验,且具有2年以上公司类风险管理工作经验,具有CPA、CFA、FRM等资格证书者优先;
3、熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉银行信贷业务以及授信评审知识,熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识;
4、具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力;
5、可根据工作绩效和专业能力参评专业技术序列经理职务,享受经理级待遇。
截止日期:2022-08-31
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