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2022民生银行兰州分行社会招聘启事
支行行长
工作职责
1、组织制定支行总体规划和经营计划，组织开展客户关系维护及各类产品营销；
2、统筹推动支行发展，提高支行整体管理水平，完成分行下达的年度任务计划；
3、监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
4、主持本支行行政管理和团队建设工作，识别关键人才。
任职要求
1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有8年及以上的商业银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验；
3、具有扎实的商业银行业务知识功底，熟悉对公、零售金融产品和服务；
4、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
支行副行长
工作职责
1、分管支行公司或零售业务发展，落实业务营销方案，确保完成各项经营指标；
2、组织开展支行风险防控、考核管理和服务提升等工作；
3、管理和指导团队成员达成业绩指标。
任职要求
1、年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上团队管理经验和相关专业工作经验；
3、具有扎实的商业银行业务知识功底，熟悉对公或零售金融产品和服务；
4、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
公司客户经理
工作职责
1、负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务；
2、协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供综合金融服务方案；
3、参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上公司业务营销经验；
3、熟悉公司业务产品及营销模式；
4、具有较强的营销意识、市场开拓能力和良好的财务分析、风险识别能力。
零售客户经理
工作职责
1、开展零售业务市场拓展、客户营销及管理维护工作；
2、进行客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标；
3、推进各类金融产品交叉销售。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上零售业务营销经验；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式；
4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
小微客户经理（中小企业方向）
工作职责
1、开展小微业务客群（中小企业方向）开发、维护和提升等工作，进行新客拓展和存量客户维护；
2、进行金融产品营销推广和宣传，推进综合开发和交叉销售。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上小微业务营销经验；
3、熟悉中小企业业务、产品及营销模式；
4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
理财经理
工作职责
1、负责开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；
2、运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；
3、负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系；
4、推进营业网点贵宾理财业务发展，提升零售客户价值贡献。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
2、具有3年及以上的商业银行从业经验，2年及以上理财业务工作经验；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划业务；
4、具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验；
5、具有较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
6、持有基金从业资格证书，具备CFP、AFP证书者优先。
社区经理
工作职责
1、开展社区业务营销活动，客户拓展与维护；
2、开展客户需求分析，制定专业金融服务方案；
3、完成社区支行的各项经营指标和产品销售任务。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上零售业务营销经验；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式；
4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
5、持有基金证券从业证书，具备CFP、AFP证书者优先。
私人银行负责人
工作职责
1、牵头制定并组织落实分行私人银行业务经营规划及管理制度；
2、组织实施分行私人银行业务的营销与客户管理、产品销售及品质管理、风险及资产质量管理和后勤保障体系的建立健全，确保分行私人银行业务目标完成；
3、组织开展私人银行产品管理和销售工作；
4、负责私人银行业务营销管理、客户管理和运营管理工作；
5、负责私人银行业务风险管理工作，制定并落实相关管理办法、操作规程及技术规范。
任职要求
1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有5年及以上的商业银行从业经验，3年及以上财富业务营销经验；
3、熟练掌握银行、基金、保险、证券等投资理财知识，熟练运用境内外金融工具、擅长理财投资、市场研判和资产配置规划，持有基金证券从业证书、AFP或CFP资格证书；
4、具有较强的逻辑思维和研究分析能力，良好组织策划能力及客户服务、沟通交流和关系建立能力。
机构业务营销推动岗
工作职责
1、参与制定机构业务规划、策划管理机构业务营销活动，开展财政代理资格的投标工作，推动中标经营机构代理业务；
2、参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，开展机构类产品营销推动；
3、进行重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上机构业务营销管理经验；
3、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
4、参与开发过财政社保、文体广电、教育医疗、烟草海关等行业的营销工作者优先。
战略客户经理
工作职责
1、制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度；
2、营销挖掘战略客户业务需求，捕捉重大战略性项目业务机会；
3、参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控；
4、对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上公司业务营销经验；
3、具备深度分析和挖掘客户需求的能力，具有较强的战略、策略化思维，具备良好的职业道德及风险识别能力，沟通、协调能力强。
运营业务主办岗
工作职责
1、负责运营机具、固定资产管理；
2、负责运营档案、账户档案、信贷档案等扫描、装订、保管与调阅；
3、负责贷前信息录入及复核、放款初审、信贷面签等。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有2年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关岗位工作经验；
3、熟悉分行运营管理业务流程和特点；
4、具有较强的责任心和良好的职业操守。
销售服务辅助岗
工作职责
1、辅助开展零售客户拓展，制定营销与服务方案；
2、辅助建立维护零售客户关系，发掘潜在营销机会；
3、辅助开展资料收集整理，办理抵押登记资料递交；
4、辅助开展贷后回访和逾期客户催收，完成相关数据统计工作。
任职要求
1、年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有1年及以上的商业银行从业经验；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式；
4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
客户服务辅助岗
工作职责
1、辅助理财经理提供财富咨询服务；
2、按照标准流程服务客户，辅助完成贵宾客户日常维护工作与服务；
3、邀约客户参加营销活动并进行后续跟踪。
任职要求
1、年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有1年及以上的商业银行从业经验；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划业务；
4、具有较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
5、持有基金证券从业证书，具备CFP、AFP证书者优先。
厅堂服务辅助岗
工作职责
1、辅助接待、引导和分流客户；
2、辅助开展客户识别，推进产品推介、客户转介、交叉营销；
3、辅助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业；
4、辅助开展客户日常维护与提升工作；
5、辅助开展个人、公司现金及非现金业务，结售汇、实物交付、运营机具辅助复核等风险度及业务复杂度较低、一定金额及权限内的受理类、交付类业务。
任职要求
1、年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有1年及以上的商业银行从业经验；
3、具备优秀的服务意识、较好的亲和力和良好的沟通能力。
社区服务辅助岗
工作职责
1、辅助开展社区业务营销、客户拓展与维护；
2、指导客户使用各项自助机具进行业务办理，辅助在客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业中提供基础事务性支持；
3、开展社区各类金融产品的转介工作。
任职要求
1、年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有1年及以上的商业银行从业经验；
3、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
4、持有基金证券从业证书，具备CFP、AFP证书者优先。
报名截止时间：2022-12-31
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