2022年长沙银行人力资源部社会招聘启事
组织建设岗
工作职责
(1)基于全行组织变革需要,研究和对标同业,前瞻性提出组织变革建议,拟定具体的组织变革实施方案;
(2)负责全行组织架构的优化和落地实施,拟定机构设置方案,规范机构名称管理;
(3)负责全行各机构的职责修订及报批工作;
(4)基于总分支三级管控要求,负责分支行管理办法的修订和管理;
(5)基于组织架构和机构职责,确定部门内岗位设置和岗位说明书修订; (6)配合和对接相关部门,推动网点转型和敏捷组织建设,推进中台建设的落地实施等;
(7)负责组织机构在人力资源系统的的日常维护。
任职要求
(1)年龄35周岁及以下;
(2)本科及以上学历,经济类、金融类、法律类、管理类等相关专业优先;
(3)5年及以上大型国企、大型民营企业、互联网、咨询等行业人力资源管理相关工作经验,其中2年及以上人力资源规划、组织发展、岗位管理等工作经验;
(4)熟悉薪酬体系、绩效考核技术和方法;熟悉人力资源的相关政策法规;熟练掌握Excel、Word、PPT等办公工具;
(5)具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行力;良好的语言表达及文字综合能力;较强的自我驱动能力。
|