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2022锦州银行分行常态化社会招聘启事（9.5）
一、招聘岗位
二、应聘条件
（一）清收处置岗
1.全日制本科及以上学历；
2.具有2年以上相关岗位从业经验；
3.年龄40周岁（含）以下；
4.具备风险资产清收处置经验及岗位所需的专业知识、业务水平；
5.具有较强的语言表达能力、人际沟通能力及分析能力。
（二）法律事务岗
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业毕业；
2.具有2年以上相关岗位从业经验，有风险管理、法务工作经验者优先；
3.熟悉国家经济、金融及产业的相关政策、法律及法规；
4.具有较强的分析决策能力、组织协调能力、监督指挥能力和文字表达能力；
5.通过国家统一法律职业资格考试者优先。
（三）信息科技岗
1.全日制本科及以上学历，计算机类相关专业毕业；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.能够独立完成分行科技系统的维护、软硬件的安装及调试等工作；
4.熟悉计算机系统、网络操作系统、系统安全、数据安全等相关知识；
5.具有银行相关岗位全职工作经验者优先。
（四）公司、普惠客户经理
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、贸易、法律等相关专业毕业；
2.具有2年以上银行相关岗位从业经验；
3.年龄40周岁（含）以下；
4.熟悉当地市场及客户群体，具备胜任岗位所需的专业知识、业务水平和管理能力。
三、应聘须知
（一）应聘者请登录锦州银行网站（www.jinzhoubank.com）“人才招聘”栏目，点击进入“锦州银行分行常态化社会招聘启事”，查看详细招聘信息并在线投递简历。
（二）应聘者确认投递职位后点击“应聘”按钮，登录或注册后可完成简历投递，应聘者在注册过程中务必保证填报的各项信息真实准确。应聘者注册成功后，请妥善保存招聘平台登录信息。
（三）应聘者完成简历投递后，我行将通过招聘平台以邮件、短信的形式向通过初步筛选的应聘者发送测评通知，应聘者请在规定时间内完成测评。
（四）我行将根据岗位需求适时启动招聘程序，并通过招聘平台以邮件、短信的形式向通过测评且符合应聘条件的应聘者发送招聘安排。请应聘者注意查收邮件、短信，并在规定时间内完成反馈。
（五）应聘资料由我行代为保密，恕不奉还，谢绝来电来访。应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。
（六）我行招聘信息均通过锦州银行官方网站发布，应聘者在我行招聘平台投递简历且通过筛选方有资格参加后续招聘流程，我行不收取任何报名费、考务费等相关费用。
（七）本次招聘拟采用线上方式组织测评、线下方式组织面试，同时我行将密切关注疫情进展，在严格遵循国家相关防疫工作要求前提下，将根据实际情况确定招聘流程。
（八）应聘报名截止时间：2023年9月5日。
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