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2022年民生银行长沙分行社会招聘启事（9.6）
战略客户经理
工作职责
1、开发战略客户资源，收集战略客户信息，管理与维护战略客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解战略客户需求，负责制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展。
2、负责总分统一营销，增强客户粘性，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案提升我行与战略客户合作关系紧密度，达成开发目标。
3、负责总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协助分行进行属地销售。
4、负责搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施。
5、负责挖掘战略客户全方位金融需求，负责开展客户拓展、维护和提升，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额。
6、负责参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。
7、负责集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率；定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。
8、负责对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广。
任职要求
1、具有经济、法律、财务等相关专业全日制大学本科及以上学历。
2、40周岁及以下，具有5年及以上对公客户经理、风险经理等公司银行授信相关工作经历。
3、熟悉民商法、经济法、税法、财务管理、心理学、市场营销、行业基础知识。
4、熟悉人民银行、银保监会、证监会、基金业协会发布的规章制度；行业产业政策、区域产业政策。
5、熟悉资产证券化、REITs、并购重组、产业/地产基金管理运作、跨境金融、资本市场、衍生品。
6、具有营销技能、万德、商业谈判技巧、方案组合运用技能、跨板块协同能力。
7、具有授信、产品、风险、法律、监控、专业管理等相关领域的行内资格证书，或行外业务相关资格证书。
截止日期2022-12-30
客户经理岗（公司/零售）
工作职责
1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标；
4、负责开展客户拓展、维护和提升，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，保证客户信息的完整性和准确性。
任职要求
1、公司客户经理：40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、零售客户经理：35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，身体健康；
3、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
4、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
5、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
截止日期2022-12-31
支行行长/支行筹备组负责人
工作职责
1、管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队，组织资源积极开展营销，努力完成网点经营计划；
2、提供优质支付结算服务，优化操作流程，配合业务发展，展示良好形象；
3、研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开辟新型业务发展渠道，运用产品和服务，开发、维护客户；
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
5、组织制定员工培训方案并实施。
任职要求
1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士及其以上学历；
2、6年以上银行（或相关岗位）工作经验，其中2年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理；
3、具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的营销、表达、沟通、协作能力；
4、特别优秀者可适当放宽条件。
截止日期2022-12-31
支行/支行筹备组副职（公司/零售）
工作职责
1、根据支行下达的各项业务指标制定本部门发展计划，确定目标、策略、措施以及所需的资源支持等，根据本部门的发展计划，落实本部门员工的各项业务指标。
2、制定每位客户发展计划，确定拓展目标、拓展策略、拓展措施以及所需的资源支持等，根据客户的发展变化情况和新的产品需求及时调整计划，完成支行下达的各项业务指标。
3、执行客户定期联系制度，及时掌握客户需求，为客户度身定做个性化金融产品，完善服务，提高效率，做好客户维护与管理工作。
4、密切跟踪客户的经营情况，及时发现客户风险，制定相应的风险防范措施。
5、了解现有产品的营销状况，掌握我行市场份额占有情况，掌握客户对各种金融产品和我行服务的满意程度，协调处理客户关系。
任职要求
1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、具有5年（含）以上金融从业工作经验，2年（含）以上相关专业工作经验；
3、具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的营销、表达、沟通、团队协作能力。
4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
截止日期2022-12-31
产品经理/法律事务/授信评审
工作职责
1、制定所在条线的业务营销策略和营销方案，并组织相关营销活动及培训等；
2、研发创新产品，挖掘项目来源；
3、协助经营机构做好客户开发、营销方案设计等，管理、维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
4、对法律条文进行审核把关，处理部门法务相关事宜
任职要求
1、35岁及以下，金融、经济、法律或财务类专业全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上相关业务或对公业务工作经验；
3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等；熟悉相关业务和流程；
4、具有项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力，具有一定的文字综合能力，具备团队合作精神。
截止日期2022-12-31
理财经理岗
工作职责
1、负责维护提升贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度，完成开拓和提升指标；
2、进行关联销售，提供或推荐产品组合，提高客户综合资产价值；
3、制定客户理财目标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划；
4、策划贵宾营销活动，协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
任职要求
1、35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，熟知银行理财产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强客户服务意识，优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、有AFP或CFP证书。
截止日期2022-12-31
软件开发与数据应用岗
工作职责
1、根据总分行下达的各项业务指标，确定目标、策略、措施以及所需的资源支持等，给予业务条线团队数据支撑。
2、负责软件项目的开发与实施，提供安全、规范、稳定的软件版本，对已投产系统提供三线技术咨询与问题分析支持。
3、负责分行特色项目需求的整理、系统的开发、数据提取的管理；
4、负责本级机构数据应用及数据分析工作，做好数据管理与数据支持工作。
任职要求
1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
截止日期2022-12-31
运营柜员岗
工作职责
1、办理柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件；
2、负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。
任职要求
1、30周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
截止日期2022-12-31
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