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2022年民生银行中山二级分行社会招聘启事（9.6）
公司业务部副总经理
工作职责
1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源；
2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会；
3.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者，适当放宽年龄限制；
2.具有5年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验，熟悉公司银行业务；
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
4.熟悉中山本地市场，有较强的营销和拓展能力。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
零售金融部负责人
工作职责
1.制定分行个人金融业务开发及营销规划、研究分行个人金融业务模式；
2.负责分行零售客户关系管理，组织开展对客户的分类分层管理，制定差异化客户营销策略；
3.建立个人金融业务营销与销售体系，开展线上及线下营销，开展区域特色营销；
4.负责组织分行个金金融品牌宣传活动，策划品牌推广项目与营销活动；
5.负责经营和团队管理工作，管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成业务指标。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融工作经历，2年以上相关岗位营销管理经验；
3.熟悉银行个人金融业务，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，具有较强的团队合作意识与协调能力；
4.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
公司业务部总经理
工作职责
1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源；
2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会；
3.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
1.年龄42周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者，适当放宽年龄限制；
2.具有5年及以上银行公司业务营销经验，2年及以上管理工作经验，熟悉公司银行业务；
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
4.熟悉中山本地市场，有较强的营销和拓展能力。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
风险管理部负责人
工作职责
1.负责中山分行授信审批工作，为中山分行授信业务提供评审意见；
2.指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作；
3.统筹全面风险管理，包括信用风险、操作风险、合规风险。
任职要求
1.年龄42岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.3年（含）以上金融行业风险管理工作经验，具有管理经验者优先；
3.熟悉国家相关方针政策、法律知识，具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
4.熟悉银行风险管理业务，统筹实施部门风险管理工作，确保风险管理计划的顺利实现。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
机构业务部负责人
工作职责
1.负责开发机构业务优质客户资源；
2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会；
3.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
1.年龄42周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者，适当放宽年龄限制；
2.具有5年及以上银行公司业务营销经验，2年及以上管理工作经验，熟悉机构业务；
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
4.熟悉中山本地市场，有较强的营销和拓展能力。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
报名截止时间：2022-12-31
综合管理部总经理
工作职责
1.组织分行人力资源日常管理，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，牵头党群工作开展；
2.统筹分行综合材料的起草工作，领导综合秘书工作；
3.负责分行机构管理及安全保卫工作，确保分行办公管理工作顺利进行；
4.筹安排分行经营计划、财务预算、财务资源策划、组织成本控制等事务，组织分行财务报账业务处理以及税务和价格管理工作，保障分行各项经营目标的实现。
任职要求
1.年龄42周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中2年以上管理经验，有相关工作经验者优先考虑；
3.具有强烈的责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化;
4.具备相应岗位的知识、技能和学习能力。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
产品经理
工作职责
1.负责经营机构公司业务、金融市场等整体统筹推动与服务，包括收入、资产负债规模、客群开发、产品运用等；
2.协助经营机构做好客户现场营销工作，包括客户需求分析、现场业务/产品推介答疑、出具一揽子银企合作方案等；
3.负责在了解与掌握经营机构客群开发现状、当地市场情况、同业竞争情况等的基础上，协助经营机构制定客群开发规划，搭建获客渠道。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具备2年以上的金融行业工作经验，熟悉银行公司业务及产品，有丰富的产品营销推动经验；
3.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
4.具备高度责任心，较强的沟通协调能力、持续学习和协作能力。
财富管理岗
工作职责
1.负责财富类产品营销管理，根据总分行产品年度发展规划和主要经营性指标任务，制订并落地分行产品推广工作规划，保证年度目标或阶段性目标的实现；
2.负责产品研究与市场分析，关注同业产品动态，及时调整分行产品策略，最大限度保证我行客户产品配置需求；
3.组织策划产品营销推广活动，根据全年或阶段性的工作计划，策划营销活动，并跟踪执行活动效果，把控产品推广进度；
4.负责产品培训和辅导工作，为理财经理提供支持和帮助，通过培训和辅导提升财富团队专业水平；
5.负责理财经理产品销售过程中的合规管理，协助经营机构处理突发问题。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，1年以上银行零售财富类工作经验或3年以上理财经理工作经验；
2.具有良好的职业道德、敬业精神， 有较强的责任心和团队精神、能承担一定的工作压力；
3.具有市场敏感性和洞察力，熟悉银行财富产品体系，产品推动有独特的创新想法，熟悉客户不同财富管理周期资产配置策略；
4.熟练掌握各种办公软件，有一定的文字表达、数据处理及分析能力；
5.有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力，能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。
文秘宣传岗
工作职责
1.承担党委宣传部工作职能；
2.按照要求起草分行调研、分析、报告等综合材料；统筹分行宣传工作，根据计划，组织专题活动、宣传材料等，向行内外各渠道开展宣传；完善声誉风险处置机制，开展日常舆情监测和声誉风险排查，协调处置风险隐患；
3.管理分行公文，确保公文正常流转。负责推动机要保密及档案工作，有效保护国家秘密和商业秘密。行内外综合事务协调。
任职要求
1.中国共产党党员,全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有较强的政治敏锐性、政治鉴别力、严谨务实的工作作风和保密意识，能够把政治建设摆在首位；
3.具备较强的政策把握能力、沟通协调能力和文字综合能力，能够发挥上传下达、内外协调的作用；
4.具有良好的学习能力、创新意识和系统性思维能力，能够把握党情、行情，善于发现、总结和提炼
授信评审岗（公司）
工作职责
1.负责辖内公司法人客户授信的审查、审批及客户评级审查等工作，对授信业务的合规、信用、操作等风险作出独立分析、评价；
2.参与制定、优化分行评审相关工作流程及管理细则，对区域经济、市场、行业等进行风险分析、研究；
3.参与辖内公司法人客户授信的调研，推动公司授信业务发展；
4.提供专业技术支持、培训，提升客户经理调查能力。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财务、法律等专业全日制本科及以上学历；
2.具有三年以上银行公司信贷工作经验，两年以上银行授信评审或风险管理工作经验；
3.熟悉国家有关政策法规、金融政策、监管要求及信贷政策、管理制度；
4.熟悉与授信评审相关的行业、财务、法律、产品、操作流程等专业知识；
5.具备良好的职业操守，较强的风险意识和判断能力及良好的协调、沟通能力。
厅堂主管
工作职责
1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；
2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
3.具有较好的营业厅堂管理能力。
催清收岗
工作职责
1.负责银行不良资产清收工作，与法院等司法部门对接，开展问题资产催收、诉讼、执行、破产等相关工作；
2.负责问题资产债权转让、债务减免、代偿脱保、抵押物赎回、不良资产核销等处置方案的形成、报批和落实；
3.负责组织不良资产清收委外机构管理、监督、评价，做好律师的日常管理、工作安排，对律师起草的各类文件进行审查；
4.负责所管理案件各类档案管理、数据报送、日志登记等日常工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、财务等相关专业优先；
2.有2年以上银行信贷工作经验或2年以上法律实践经验；
3.具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；
4.通过国家司法考试者优先，具有法院、律师事务所、银行保全、法务工作经验者优先。
报名截止时间：2022-11-30
私人银行财富经理
工作职责
1、负责开拓发展高净值、有投资需求的私人银行客户；
2、了解和挖掘客户投资理财需求，以全方位的金融理财和资产配置，为客户提供专业财富管理建议和方案。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、熟悉债券类、基金类产品及其他投资产品，具备相关从业牌照，具备良好的市场敏锐度以及客户管理、沟通技巧，无违法违纪行为或不良记录。
3、持有CFP（国际金融理财师）或CFA（特许金融分析师）等资质。
服务经理
工作职责
1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3.了解本行金融产品，做好柜面咨询、营销和推荐、客户服务及维护工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
任职要求
1、年龄38周岁以下，金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历 ；
2、具有1年及以上银行运营岗位工作经验，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能；
3、具有较快的字符输入，以及点钞、票币鉴别技能；
4、具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，执行力强；
5、有相关从业资格证书者优先考虑。
支行行长
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
3、主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作，促进员工素质和技能的持续提升；
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，特别优秀者，可适当放款年龄限制；
2、具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力。具备较强的市场营销拓展能力、优秀的组织管理能力、良好的企业及个人客户财务分析与风险识别能力。
3、具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
零售客户经理
工作职责
1、开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，特别优秀者，可适当放宽年龄限制；
2、具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力；
3、具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
公司业务客户经理
工作职责
1、负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源；
2、管理与维护客户关系，深度拓展、维护、提升客户潜在销售机会；
3、完成业务或产品销售计划。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，特别优秀者，可适当放款年龄限制；
2、具有3年及以上相关工作经历；
3、具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力，无违法违纪行为或不良记录。
理财经理
工作职责
1、负责维护所辖网点日常财富类客户的营销拓展；
2、负责熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
3、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
3、无违法违纪或不良记录，持有CFP（国际金融理财师）等资格优先考虑。
报名截止时间：2022-09-30
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