2022邮储银行北京分行客户经理社会招聘公告

　　中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改－引战－A、H两地上市”三步走改革目标。

　　作为国有六大行之一，中国邮政储蓄银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

　　中国邮政储蓄银行北京分行成立于2007年11月，秉承“进步，与您同步”的品牌主张，依托百年邮政和服务网络，立足新时代，坚守大型零售银行战略定位，主动担当普惠金融社会责任，积极融入首都经济。北京分行先后荣获“全国交通运输廉政文化建设优秀单位”、“首都五一劳动奖状”、“最具社会责任银行”、“首都文明单位标兵”、“北京地区十佳雇主”等多项荣誉，得到当地政府和广大客户的认可和青睐，成为首都经济发展中的一支重要力量。北京分行紧紧围绕“人才兴行”战略目标，秉持“人人是人才，人人能成才”的育人理念，让每一位心怀理想的优秀人才，在属于自己的发展舞台上绽放耀眼的光彩。

　　招聘机构

　　各一级支行。

　　招聘岗位

　　客户经理(对公)。

　　工作地点：北京。

　　具体招聘岗位详见岗位发布页面（链接：http://psbcbjfhsz2022.zhaopin.com/）。

　　客户经理 （对公）

　　岗位职责：

　　1负责开展公司金融客户营销、市场拓展、产品宣传及客户关系管理。

　　2.受理客户业务需求，在授权范围内为客户提供融资、理财等综合金融服务。

　　3.负责客户关系管理和维护，收集客户信息、产品需求、用户体验等资料

　　4.防范客户和业务风险。跟踪客户及业务相关变化情况，及时发现危及我行权益的风险隐患，发起预警并采取措施防范和化解风险。

　　5.按照反洗钱内控制度规定，履行相应的客户身份识别义务。

　　6.其他与客户相关的工作。

　　专业要求：

　　专业不限，经济、金融、财务、市场营销等相关专业优先。

　　学历要求：

　　全日制大学本科及以上学历。

　　岗位要求：

　　1.熟悉公司金融业务、交易银行、小企业金融等业务，具备金融客户营销和客户关系管理能力，具有开展金融产品客户营销、市场拓展和产品宣传能力。

　　2.具备独立的财务分析和行业分析能力。

　　3.符合我行回避管理相关规定。

　　4.同等条件下，具有服务“专新特精”客户经验的，持有注册会计师（CPA）、公司金融顾问（CFC）、特许金融分析师（CFA）等资格证书，可优先考虑。

　　5.具体工作地点由分行统一分配。

　　应聘条件

　　（一）基本要求

　　1.全日制大学本科及以上学历。

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

　　3.身心健康，且满足岗位工作需要。

　　4.应聘人员应具有3年相关岗位工作经历。

　　5.符合我行亲属回避的有关规定。

　　（二）具体要求

　　具体的岗位职责、任职要求、工作地点等信息详见岗位招聘页面。

　　招聘流程

　　（一）网上报名。请应聘者注册并登录招聘网申系统（链接：http://psbcbjfhsz2022.zhaopin.com/），在线填写个人简历，完成职位申请。

　　（二）资格审查与甄选。

　　（三）笔试。

　　（四）面试。

　　（五）体检及背景调查。

　　（六）录用。

　　其他事项

　　（一）本次招聘统一采取网上报名方式。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行北京分行有权取消录用资格，解除相关协议约定。

　　（二）中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

　　（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

　　（四）中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。