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2022民生银行绍兴二级分行社会招聘启事（10.13）
支行副行长（公司）
工作职责
1.规划机构公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有5年及以上银行业务工作经历，2年及以上团队管理经验；
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
支行副行长（零售）
工作职责
1.规划机构零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有5年及以上银行业务工作经历，2年及以上团队管理经验；
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
小微金融部总经理
工作职责
1.制定小微业务开发和营销规划、研究小微业务模式；
2.负责分行小微客户关系管理，组织开展对小微客户的分层分类管理，指定差异化的客户营销策略；
3.推进小微产品优化和创新，开展相关产品培训和推广工作。
4.建立小微业务营销与销售体系，开展线上线下营销，开展区域特色营销；
5.负责小微专业团队建设，开展品牌宣传活动。
6.负责一体化开发涉及的小微企业开发和营销推动。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.从事银行金融工作5年以上，从事管理工作2年以上；
3.管理能力突出，综合素质良好，具备较强的沟通、协调、团队领导能力；
4.熟悉银行小微业务领域的金融产品，具有较强的营销、创新能力；
个贷主管（按揭）
工作职责
1.负责按揭业务市场拓展、客户营销和维护提升；
2.开展客户需求分析，为按揭客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历；
3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
报名截止时间：2022-12-31
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