2022年广州银行江门分行社会招聘启事（10.21）

　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　截至2021年末，广州银行开业机构达到144家，其中总行1家，分行级机构15家，支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。广州银行江门分行自2014年6月开业以来，在社会各界和广大客户关心支持下，各项业务得到持续健康发展。现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行江门分行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘基本条件

　　1、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行亲属规避相关规定；

　　2、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　（一）营销型支行副职

　　1、岗位职责：协助支行行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　2、任职条件：男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，大学专科及以上学历，4年以上支行（或团队）公司/零售管理经验，具备一级支行副行长任职资格。

　　（二）公司/零售业务团队负责人 (若干人）

　　1、岗位职责：负责公司/零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象；大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

　　2、任职条件

　　（1）男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，大学专科及以上学历，具有5年及以上金融从业经验；

　　（2）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；

　　（3）具有良好的团队管理能力、较强的市场敏感性和市场营销拓展能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽限制。

　　（三）公司/零售客户经理 (若干人）

　　1、岗位职责：拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。

　　2、任职条件

　　（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学专科及以上学历，具有2年及以上银行公司/零售业务或市场营销工作经验；

　　（2）有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

　　（3）具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽限制。

　　(四）小微团队负责人  (若干人）

　　1、岗位职责：负责小微团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。

　　2、任职条件

　　（1）男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，大学专科及以上学历；

　　（2）具备银行工作经验5年以上，其中3年（含）以上小微客户营销经验；

　　（3）具有良好的团队管理能力及市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，熟悉本地专业市场的优先；

　　（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（五）小微客户经理 (若干人）

　　1、岗位职责 ：负责拓展和维护小微客户，积极营销我行各类普惠产品和服务，提升我行普惠小微品牌形象，达成个人业绩经营指标；负责对所管辖客户授信业务全流程管理，做好日常客户营销、客户服务、业务推进、贷后管理、系统管理、合规管理、档案管理等工作。

　　2、任职条件

　　（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学专科及以上学历;

　　（2）具有1年及以上金融或其他相关专业岗位从业经验；

　　（3）乐于接受挑战，有良好的抗压能力、沟通能力和团队精神；

　　（4）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（六）公司金融部产品与营销管理岗（2人）

　　1、产品与营销管理岗

　　岗位职责

　　（1）负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责票据类业务的产品营销和推广；

　　（2）协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障；

　　任职条件

　　（1）原则上年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　（2）具有4年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务；

　　（3）熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握票据业务，具有相关票据业务岗位工作经验者优先录取；

　　（4）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；

　　（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。

　　2、产品与营销管理岗

　　岗位职责

　　（1）负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责国际业务的产品营销和推广；

　　（2）协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障；

　　任职条件

　　（1）原则上年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　（2）具有4年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务；

　　（3）熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握国际结算和贸易融资类产品，具有相关国际业务岗位工作经验者优先录取；

　　（4）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；

　　（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。

　　（七）综合管理部文秘岗（1人）

　　1、岗位职责

　　（1）负责分行季度、半年、年度工作总结、报告、会议材料及其它综合性材料撰写；

　　（2）负责分行内外信息宣传报道工作；

　　（3）负责贯彻落实上级党委文件和通知精神，并开展相应活动；

　　（4）负责分行内部基础党建工作的开展，包括分行党员组织关系的转移和党籍管理，党员基本信息的登记、统计和上报，党员教育和党费收缴、管理等。

　　2、任职条件

　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、中文、汉语言等相关专业；

　　（2）具有较强沟通协调能力、文字表达与写作能力，熟悉文秘信息及党建工作；

　　（3）中共党员，具有2年（含）及以上相关工作经验，具有银行或金融行业党建工作经验者优先。

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽限制。

　　（八）大堂经理岗 (若干人）

　　1、岗位职责：负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员；

　　2、任职条件

　　（1）年龄30周岁（含）以下；大学本科及以上学历，具有2年及以上银行相关工作经验；

　　（2）熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先；

　　（3）条件优秀者可放宽条件。

　　（九）理财经理岗 (若干人）

　　1、岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

　　2、任职条件

　　（1）年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有3年（含）以上金融或相关专业从业经验；

　　（2）具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的理财经验及客户资源，无违法违纪和不良记录；

　　（3）取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑；

　　（4）条件优秀者可放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（十）综合柜员（若干人）

　　1、岗位职责：主要从事会计结算类相关工作，在现金业务、对公业务等岗位上进行轮岗培养。

　　2、任职条件

　　（1）年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有1年以上银行柜面工作经验。

　　（2）条件特别优秀者可适当放宽限制。

　　三、应聘方式

　　1、登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。邮件命名“应聘××岗位—姓名”。

　　2、应聘截止日期：2022年12月31日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视为未通过筛选。我们将为您的资料保密。

　　联系电话：（0750）3879889、16675007900

　　联系人：曾先生

　　联系地址：广东省江门市蓬江区迎宾大道中118号国际金融大厦九楼广州银行。