|
2022年中信银行信用卡中心招聘公告（10.29）
直销管理岗
工作职责
职责一：协助负责规划、监控、分析和推动直销渠道发卡指标的达成
1.协助规划、执行和监控直销渠道发卡的指标制订及实施；
2.协助分解、下发年度（月度）直销渠道发卡指标；
3.负责搭建直销渠道团队发卡报表及考核体系；
4.负责片区业绩督导，确保发卡指标达成。
职责二：协助负责不断调整优化客群结构，实现精准化营销战略
1.协助精准营销获客策略的制定及组织实施；
2.监控精准营销客群，实施调整客群结构；
3.协助分析精准营销客群，建立精准的客群分析模型。
职责三：负责分中心业务团队促动活动的方案制定、组织实施、过程管理和活动评估
1.结合分中心渠道业务，制定团队促动规划及组织实施；
2.针对团队促动活动开展情况进行过程管理及活动效果评估；
3.结合业务情况开展片区交流，推动分中心渠道销售业务开展。
职责四：负责推动场景营销获客项目的全国推广与落地实施
1.负责挖掘和搭建各类营销场景，联动卡中心内部、分中心及外部第三方资源，实现客户获取、客户经营的目标；
2.负责洽谈合作模式，协议签署，运营平台搭建及业绩数据统计，日常业务管理及优化，费用结算，业务督导推动等后续工作。
职责五：其他
完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.两年以上岗位相关工作经验，五年及以上银行或信用卡行业工作经验的优先；
3.熟练掌握日常办公软件，如office、wps软件等。
属地经营管理岗
专业要求
金融、市场营销或管理类相关专业优先
工作职责
1、牵头及统筹分中心渠道分期业务的整体发展规划。
2、结合总部相关制度规定，搭建分期产品业务流程，推动分期产品在分中心渠道落地。
3、统筹分中心渠道分期业务的营销推广及考核管理，指导分中心开展分期业务，并跟踪业绩结果交付。
4、开展分中心分期业务的检查、指导、培训。
5、承担本业务中其他相关事项。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2、3年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费货款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
3、具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力者优先。
4、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。
人员规划岗
专业要求
人力资源管理、企业管理、统计学等专业，有理工科背景的双学位优先
工作职责
职责一：协助制定业务条线人力资源管理相关政策及业务实施策略；
1.负责条线模块人力资源管理策略及人员发展路径进行规划；
2.搭建业务条线人力资源管理的运行机制及日常运营体系；
3.制定业务模块人力资源管理阶段性业务发展目标及工作计划。
职责二：职能管辖范围内人力资源管理及督导
1.组织对分中心条线人员招聘、薪酬、考核、团队建设等工作进行管理及督导；
2.规范业务模块人力资源管理流程，组织建立分中心客户经理管理规章制度，对分中心人员管理执行情况进行检查及整改，并对整改情况进行复查和监督；
3.负责对分中心条线人员管理、干部管理和梯队建设，为组织可持续性发展培养人才队伍。
4.负责人员管理模块工作的日常运营，包括规划和落地实施及日常管理。
5.配合领导完成分中心季度或年度总结材料的数据收集、编写、汇报。
职责三：
协助其它部门工作，并承办办公会领导交办的其它工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、企业管理、统计学等专业，有理工科背景的双学位优先；
3.两年以上岗位相关工作经验，五年及以上银行或信用卡行业工作经验的优先；
4.熟练掌握日常办公软件，比如EXCEL、PPT和视频处理软件；
5.有较强的文字表达及处理能力。
|
官方微博
+关注
