|
2022广发银行河源分行社会招聘公告（10.29）
文秘
专业要求：
金融学类,经济学类,中国语言文学类,工商管理类,财务会计类,新闻传播学类
工作职责：
1.组织综合材料撰写，做好文字校对，提升公文质量。
2.管理收发文系统，及时做好政府、监管及总行来文接收、流转及上报。
3.及时做好信息收集及报送，加强与媒体沟通，提升正面宣传报道数量。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.从业期间职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
3.具备较好的文字功底，熟练掌握办公软件使用。
4.至少2年以上文秘工作相关经验。
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
市场拓展客户经理（信用卡方向）
专业要求：
金融学类,经济学类,经济贸易类,财务会计类,工商管理类
工作职责：
1.负责版块业务市场拓展、营销活动策划、品牌推广、活动过程管理。
2.开展市场调研、同业分析和发展趋势调研，挖掘市场机遇和方向。
3.商拓、B端团队人员管理及业绩辅导。
4.开拓场景发卡，推动队员完成场景发卡指标。
任职资格：
1.具备较好的销售团队领导和团队推动能力，能发挥个人影响力，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得较好的团队绩效。
2.具有良好的沟通表达协调能力，善于协调与总、分行相关业务部门及客户的关系；有较好的社会关系和客户资源，具有较强的责任心、团队推动能力及抗压能力。
3.有营销、团队管理经验者优先。
4.具有国家认证的大学本科及以上学历。
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
综合柜员
专业要求：
经济学类,财务会计类,金融学类,经济贸易类,工商管理类
工作职责：
1.遵照各项会计核算、运营管理的规章制度，做好客户身份识别和客户意愿确认，合规、准确、快速地办理本外币存取款、转账、汇兑、基金、债券、保险、理财、代理业务、账户管理、挂失解挂、查询冻结扣划、凭证报表打印等柜面业务操作。
2.负责网点重要空白凭证及有价单证、业务用章的管理、领用、使用、日终结扎及上缴，个人名章的使用及保管。
3.负责网点营业现金的上缴、请领、调拨、保管、尾箱交接等。
任职资格：
1.从业期间职业操守良好，品行端正，具有公正、诚实、廉洁、踏实的品质，有较强的全局观念、责任心和敬业和合作精神。
2.取得相关资格证书或其他资质证明（如会计从业资格证书、反假货币证书、经济类专业技术职称）的优先录用。
3.具有国家认证的大学本科及以上学历。
4.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
产品经理（零售信贷方向）
专业要求：
经济学类,经济贸易类,财务会计类,工商管理类,金融学类
工作职责：
1.组织开展零售信贷业务产品培训，宣导和执行总分行相关制度规范、产品政策，指导并推动客户经理开展相关业务。
2.做好零售信贷业务相关数据统计及合规管理工作，指导团队合规经营。
3.制定分行零售信贷业务产品营销及激励方案，指导营销活动实施。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.工作细致认真，责任心强，具备一定的客户营销能力，并持有相关从业资格证书。
3.应具备两年及以上相关的银行从业经历。
4.富有团队协作精神与营销服务意识，有良好的人际关系和亲和力，能主动协调各方资源取得良好的客户服务效果。
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
办公室党务工作岗
专业要求：
金融学类,语言文化类,经济学类,中国语言文学类,工商管理类
工作职责：
1.参与党委交办的工作事项。
2.做好党员教育、培训、管理、发展、党组织关系转接、支部换届选举、党代表选举、党建系统管理等事项。
3.做好党务规章制度建设，制定年度考核方案，加强党建考核事项跟踪管理，定期做好评估通报工作。
4.管理全行党务工作团队，做好培训指导工作，指导支部规范开展党务工作。
5.分行党委、党委办公室领导交代的其他事项。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.中共党员，熟练掌握党的基本理论知识，掌握党建相关工作流程；具备2年及以上工作经验，具有银行、政府机关、国企等党建工作经营者优先。
3.具备较强的文字材料和书面表达能力、良好的逻辑思维和归纳分析能力，具有较好的团队合作精神和组织协调能力，能够熟练操作办公系统软件。
4.认真踏实，责任心强，工作积极主动，对待工作有韧性。
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
综合金融客户经理
专业要求：
金融学类,经济学类,财务会计类,经济贸易类,工商管理类
工作职责：
1.拓展各类业务，范围包括有效户、信贷业务、AUM等零售业务，信用卡发卡、B端商户，以及公司转介等。
2.负责为零售客户提供上门服务，为客户开立个人账户、开通手机银行、企业微信等粘性产品服务。
3.负责本机构综合渠道拓展及新客户提升工作。
任职资格：
1.对岗位职责和目标有明确认识，具备基本的信贷、财务分析判断能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的客户营销和市场拓展能力。
2.富有团队协作精神与营销服务意识，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，能主动协调各方资源取得良好的客户服务效果。
3.具有国家认证的大学本科及以上学历。
4.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
出账审查岗（公司授信方向）
专业要求：
金融学类,经济学类,经济贸易类,财务会计类,工商管理类
工作职责：
1.审查对公信贷业务的合同预审、合同签订及出账材料是否合规、齐全，批复要求的出账条件是否落实。
2.负责企业征信管理工作，按人行及总行要求规范企业征信用户、征信信息、档案等方面的管理，定期按要求报送相关报告或报表、配合内外部征信检查，定期自查，与总行、人行沟通，与其他部门协调，定期组织征信人员培训测试。
3.定期撰写报告，并向人行或总行报送，回复总行邮件等其他事项工作。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.具有较全面的银行业务和风险管理知识，具备基础的会计、法律知识。
3.从业期间职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
4.应具备两年及以上相关的银行从业经历。
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
国际结算岗
专业要求：
金融学类,经济贸易类,工商管理类,经济学类,外国语言文学类
工作职责：
1.负责分行国际结算业务管理工作，对辖内支行国际结算单证业务办理进行合规性管理及提供业务咨询、指导。
2.负责分行国际结算产品推广及培训、联动，配合支行进行业务营销，推进产品的交叉销售和组合营销。
3.对接人民银行、外汇管理局等相关外部监管机构的业务沟通、调研及检查工作。
4.负责办理分行国际结算单证业务。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.从业期间职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
3.通过全国大学英语四级考试（CET-4）及以上。
4.熟悉公司国际结算相关业务。
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
人力资源岗
专业要求：
经济学类,工商管理类,财务会计类,金融学类
工作职责：
1.根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求。
2.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好员工人事档案的管理工作。
3.制定培训计划、培训档案，人才培养。
4.做好薪酬与福利管理。
任职资格：
1.熟悉人力资源工作，具有组织人事、绩效、薪酬、培训等岗位2年及以上相关工作经验，有国有大型银行及国有大型企业等相关岗位工作经验者优先。
2.具备贯彻我行经营管理意图、人力资源战略规划的能力；具备较强的逻辑思维归纳分析能力以及较好的书面表达能力。
3.有良好的团队协作和人际关系处理能力，对待工作有韧劲。
4.人力资源、管理、经济、金融、财会等相关专业优先。
5.具有国家认证的大学本科及以上学历。
6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
|
官方微博
+关注
