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2022年正镶白旗农村信用合作联社社会招聘客户经理公告
根据业务发展需要，进一步优化人力资源结构，推进人才队伍升级，正镶白旗农村信用合作联社（以下简称白旗联社）按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘各类人才，共谋发展，同创辉煌。
本次招聘公告相关事宜如下：
一、招聘岗位及数量
客户经理岗人员4名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法记录。
2.具有良好的个人品行，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机等基础技能。
3.身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员聘用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员聘用体检操作手册（试行）》（2016年修订）规定的相关标准。
4.学历条件。非应届具有纳入国家统一招生计划本科及以上学历。
5.年龄条件。年龄在30周岁（含）及以下（1992年1月1日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至33周岁（1989年1月1日以后出生）。
6.符合内蒙古农村信用社员工履职及亲属回避相关要求。
（二）专业条件
报考要求经济金融类、财会审计类、法律类、中国语言文学类、综合管理类、农牧类、与信息科技相关的理工类专业。参照国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2022版）》
（三）其他条件
1.因网点客户经理工作岗位较为繁忙，工作需要经常下乡，需吃苦耐劳，有责任心。
2.考虑到正镶白旗农村信用合作联社工作性质和行业的特殊性，考生只允许户籍或生源地为当地及锡林郭勒盟地区（正镶白旗户籍优先）。
（四）下列人员不得参加报名
1.现役军人。
2.在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生（不含应届毕业生）。
3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.本人及家庭成员有恶意拖欠借款导致不良信用记录的。
7.法律法规规定不得聘用为银行从业人员的人员。
三、招聘程序
(一)发布公告媒介
1.正镶白旗农村信用合作联社微信公众号平台。
2.指定网站(http://yinhangzhaopin.com)。
(二)报名
1.报名方式
登录 银行招聘网（http://yinhangzhaopin.com) <http://hr.snblsy.com/>，搜索《2022年正镶白旗农村信用合作联社社会招聘客户经理公告》，在公告“报名方式”中点击“http://hr.snblsy.com/cms/bm/index.html”在线按提示要求填写相关信息进行报名。
同时在报名时间截止前将公告最后附件《正镶白旗农村信用合作联社2022年社会招聘客户经理报名表》填写好（粘贴近期2寸蓝底彩照）连同以下资料扫描件（或拍照）放到一个文件夹以压缩文件形式发到3628029548@qq.com（文件名称和邮件名称均设为本人姓名+身份证号）。
（1）本人身份证（正反面）及户口簿（户主页及本人页）；
（2）毕业证、学位证原件及学历查询结果，双学位或辅修学位人员需提供两个学位的证明，研究生及以上学历人员需同时提供本科阶段学历、学位情况；
（3）个人及父母近期征信报告，已婚考生提供配偶征信报告。征信报告需完整且不得缺页。疫情地区考生可使用云闪付或支付宝等有此功能的APP查询下载征信报告；
（4）根据实际需要提供其他辅助材料。《系统内员工亲属关系自行回避申报表》（必须如实填写）等。
2.报名时间
2022年11月24日至11月27日24时。
3.其他要求
报名者对报名时填写的各项信息真实性负责，填报信息一经资格初审通过，不得更改任何信息。在人才招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报考条件的，取消聘用资格。如报名人数未达到开考比例，则缩减招聘计划岗位。
(三)择优甄选
对报名人员的报名信息按照招聘条件进行资格筛选，重点审核：学历、专业、年龄、户籍、工作经历以及报名资料等是否符合本次招聘的基本条件和岗位能力要求。如资格初审后出现弃考等情形及时递补。
(四)笔试
1.岗位计划招聘人数与参加笔试人数比例不低于1:2。
2.笔试内容为行政能力测试和经济金融基础知识。
3.本次笔试将采用线上考试的方式，参加考试的考生届时必须自备台式电脑或笔记本电脑一台。
4.笔试具体时间和相关事宜另行通知。
(五)面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序按岗位计划人数1:2的比例确定进入面试人员。
2.面试采取结构化形式，线上面试的方式进行。
3.面试具体时间和相关事宜另行通知。
(六)成绩公示
1.考生笔试与面试成绩按4:6的比例加权计算总成绩，并按照招聘岗位1:1的比例确定入围人员。如有人员放弃，可按照报考岗位的成绩依次递补。其他特殊情况，经白旗联社党委会研究确定。
2.对确定的拟入围人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后无异议者进入体检环节。
3.对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。招聘期间如有主动放弃的人员，将按成绩从高分到低分的顺序进行自动补录。
（七）资格审查
体检前对确定入围的人员进行现场资格审查，请携带本公告三（二）1条款要求的原件，具体时间另行通知。资格审查不合格人员按总成绩由高到低依次递补。
(八)体检
对入围人员统一组织体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。如有放弃体检或体检不合格人员，按总成绩由高到低依次递补。
四、试用考核及聘用
（一）确定入围人员
根据考试、考察、体检等情况，经党委会研究，以1：1的比例确定入围人员。
(二)试用期及考核
入围人员按照《劳动合同法》有关规定设置试用期，并签订劳动合同。试用期间如有自动放弃试用资格的情况，白旗联社根据工作需要按总成绩由高到低依次递补。实习试用期间如无法适应工作或考核未通过者，可依法与其解除劳动合同。考核合格后，确定拟聘用人员。
（三）聘用登记
试用人员考核合格，经党委会研究通过确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期不得少于5个工作日，公示当天不计入公示期。公示无异议者，确定为聘用人员。
按照自治区联社相关要求，白旗联社向自治区联社报送聘用人员《内蒙古农村信用社员工聘用登记表》及相关材料，办理聘用登记手续。
（四）工作待遇
白旗联社与通过审批聘用的人员签订劳动用工合同（含试用期），工资待遇按照我社相关规定执行，各类险金缴纳按照国家有关规定执行。
按照白旗联社员工管理办法规定，因个人原因三年内（含三年）自动放弃聘用资格和自愿辞职与联社解除劳动用工合同的，由本人承担相应违约责任，新聘用人员三年内不允许办理系统内、外流动调出。
五、有关要求
（一）严肃工作纪律。为严格招聘程序，严肃招聘纪律，监督组将对招聘过程进行全程监督，在资格审核、笔试及面试环节中全部进行业务回避。
（二）监控操作流程。全程留痕管理，监控操作规程、流程的严密性、规范性，确保公平公正。
（三）严格执行亲属回避。
（四）其他要求。因个人原因自动放弃聘用资格的，由本人承担相应违约责任。新聘用人员未达到相应年限不允许系统内、外流动。
六、注意事项
（一）考生个人信息仅用于此次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由报考人员自行负责。
（三）招聘期间信息通知等事宜，将通过短信、邮件、电话形式通知。应聘人员联系方式务必准确，保持通讯畅通。由于通讯不畅造成的影响和后果均由本人承担。
报名咨询电话：0479-6510103
附件：
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