2022年恒丰银行青岛分行社会招聘启事(12.01)

　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有319家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升13位，升至第122位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

　　踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“向上 向善 向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心 办恒业 共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日，是恒丰银行自成立以来首次获准在注册地域外设立的第一家分行。自成立以来，青岛分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。目前青岛分行已设立潍坊分行、临沂分行两家二级分行和13家支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）临沂分行风险管理部负责人

　　1.工作地点：临沂。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）主持分行风险管理部全面工作，落实总分行各项规章制度。

　　（2）负责全面风险管理政策的组织实施，负责全行授权与转授权统筹管理，组织实施开展尽职调查，负责对授信业务风险重大事项进行报告，负责统筹全行业务连续性管理工作。

　　（3）负责对全行资产进行风险分类管理。统筹全行各类授信业务数据、风险业务数据的统计分析，对全行资产质量及迁徙情况进行持续监测与分析。

　　（4）负责组织实施全行风险预警管理。对全行授信业务风险进行预警监测，组织开展潜在风险资产化解和质量管控。

　　（5）负责对各经营单位的资产监控管理工作进行督导，确保全行资产监控管理工作有效运行。

　　（6）负责牵头开展合规业务管理、案件防控管理、操作风险管理、制度管理、反洗钱管理等工作。

　　（7）完成岗位职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄45周岁（含）以下，全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上（银行从业10年（含）以上者，可放宽至大学（含）以上）；

　　（2）具有6年（含）以上金融工作经历，3年（含）以上授信管理、风险管理相关岗位工作经历，同级职务或在下一级职务任职年限满2年（含），具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经历者优先。

　　（3）熟悉银行各项业务及产品，了解商业银行经营运作理念，具有较强的管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。

　　（4）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　（二）临沂分行公司金融部产品经理岗

　　1.工作地点：临沂市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责督促指导并跟踪管理经营单位对分行客户展开营销服务；

　　（2）负责协助经营单位确定分行公司业务客户金融服务方案；

　　（3）负责就具体项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调；

　　（4）负责客群建设和管理，推动经营单位营销和落地；

　　4.任职资格要求：

　　（1）年龄40周岁（含）以下，金融类、经济类、财会类、法律类、管理类相关专业全日制大学（含）以上学历；

　　（2）具有相关岗位工作年限2年（含）以上;具有相关岗位工作年限4年（含）以上，年龄可放宽至45周岁（含）以下；具有相关岗位工作年限8年（含）以上，年龄可放宽至50周岁（含）以下）；

　　（3）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守、责任心强；

　　（4）熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的文字综合能力者优先。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2022年12月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至yuanquan@hfbank.com.cn。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　四、联系方式

　　联系人：连女士

　　咨询电话：0539-7332219

　　联系邮箱：lianmaoqin@hfbank.com.cn

　　附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx