2022广州银行惠州分行社会招聘公告（12.02）

　　广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　截至2021年12月末，广州银行开业机构达到144家，其中总行1家，分行级机构15家(含信用卡中心)，支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州一大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　广州银行惠州分行成立于2013年11月，是广州银行的一级分行，下设分行营业部、惠阳支行、博罗支行、仲恺支行、大亚湾支行、金山湖支行，现筹建惠东支行。惠州分行始终秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的市场定位，坚持合规稳健经营，深化改革创新发展，为本地企业和市民提供专业、便捷、高效的金融服务，为全力支持地方经济发展贡献金融力量，被评为惠州市文明规范服务示范单位、“惠州市最具口碑银行”之一。因业务发展需要，广州银行惠州分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行惠州分行期待与您共创辉煌!

　　招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，身体健康，品行端正，廉洁敬业，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识。

　　(二)符合我行亲属规避相关规定，符合监管部门相关任职规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录。

　　招聘岗位

　　公司金融部负责人 (1名)

　　普惠金融部负责人 (1名)

　　零售金融部负责人 (1名)

　　辖内支行(含分行营业部)

　　支行负责人 (若干名)

　　辖内支行(含分行营业部)

　　支行公司营销型副职 (若干名)

　　公司金融部产品与营销管理岗

　　(外汇业务方向) (1名)

　　风险管理部授信审批岗(2-3名)

　　辖内支行(含分行营业部)

　　公司客户经理 (若干名)

　　·辖内支行(含分行营业部)

　　理财经理 (若干名)

　　公司金融部负责人(1名)

　　岗位职责

　　包括但不限于:

　　1、负责制定并组织实施公司业务的发展规划及营销策略;

　　2、负责公司客户关系管理，推动公司客户营销体系建设;

　　3、指导及协助辖属各机构做好各类公司业务营销，制定公司业务相关管理制度;

　　4、负责公司客户经理管理，对辖属各机构公司业务情况进行考核及资源分配等。

　　招聘条件

　　1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2、6年以上金融基层公司信贷工作经验;

　　3、具备一定的客户资源储备，具有较强的组织协调能力和沟通能力;

　　4、熟悉银行公司金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行公司业务管理岗位经验;

　　5、熟悉当地市场及监管政策制度。

　　普惠金融部负责人(1名)

　　岗位职责

　　包括但不限于:

　　1、负责制定并组织实施普惠金融业务的发展规划及营销策略;

　　2、负责普惠金融客户关系管理，推动普惠金融客户营销体系建设;

　　3、指导及协助辖属各机构做好各类普惠金融业务营销，制定普惠金融业务相关管理制度;

　　4、负责普惠小微客户经理管理，对辖属各机构普惠金融业务情况进行考核及资源分配等。

　　招聘条件

　　1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2、5年(含)以上金融相关从业经验，3年(含)以上银行普惠金融业务营销或信贷业务经验;

　　3、具备一定的客户资源储备，具有较强的组织协调能力和沟通能力;

　　4、熟悉银行普惠金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行普惠金融业务管理岗位经验;

　　5、熟悉当地市场及监管政策制度。零售金融部负责人(1名)

　　岗位职责

　　包括但不限于:

　　1、负责制定并组织实施零售业务的发展规划及营销策略;负责零售客户关系管理，推动零售客户营销体系建设;

　　2、指导及协助辖属各机构做好各类零售业务营销;

　　3、制定零售业务相关管理制度;

　　4、负责零售客户经理管理及培训，对各支行零售业务情况进行考核及资源分配等。

　　招聘条件

　　1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2、5年(含)以上金融相关从业经验，3年(含)以上银行零售营销或信贷业务经验;

　　3、具备一定的客户资源储备，具有较强的组织协调能力和沟通能力;

　　4、熟悉银行零售金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行零售业务管理岗位经验;

　　5、熟悉当地市场及监管政策制度。

　　辖内支行(含分行营业部)

　　支行负责人(若干名)

　　岗位职责

　　包括但不限于:

　　1、负责研究制订本机构业务发展规划、年度经营计划和营销计划，并负责督导实施;

　　2、负责业务政策落实、产品推广、业务推动;

　　3、负责牵头组织策划战略客户、重点客户的开发和深度挖掘;

　　4、负责业务营销队伍建设、业务团队管理、业绩考核等相关工作;

　　5、负责建立建全业务运行、管理的内控制度并组织实施等。

　　招聘条件

　　1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2、5年(含)以上金融行业从业经验，3年(含)及以上银行相关业务经验;

　　3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力;

　　4、本地客户资源丰富者可优先考虑。

　　辖内支行(含分行营业部)

　　支行公司营销型副职(若干名)

　　岗位职责

　　包括但不限于:

　　负责建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

　　招聘条件

　　1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

　　2、大学专科(含)以上学历，从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

　　3、有丰富客户资源的可适当放宽条件。

　　公司金融部产品与营销管理岗

　　(外汇业务方向)(1名)

　　岗位职责

　　包括但不限于:

　　1、负责外汇业务产品、负责全行对公跨境业务(含跨境人民币)的产品开发推广、跨境业务(含跨境人民币)管理:

　　2、负责联动经营单位营销重点客户;

　　3、负责分行贸易融资算、信用证开具等外汇业务作业处理。

　　招聘条件

　　1、原则上年龄40周岁(含)以下，相关专业全日制大学本科及以上学历;

　　2、4年(含)以上银行公司业务、信贷业务、外汇业务或票据业务经验;

　　3、熟悉银行主要产品、业务流程以及监管相关要求，有银行基层经验工作者优先;

　　4、具有较强的组织协调、沟通及写作能力。

　　风险管理部授信审批岗(2-3名)

　　岗位职责

　　包括但不限于:

　　1、负责授信业务出账工作及风险评价，并对授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见或评审报告;

　　2、接受本分行辖属各机构的对公、个人授信业务的咨询，并作出指导性意见;

　　3、有效识别信贷业务风险，在授权范围内对分行授信业务进行审查，督促贷后检查和风险化解处置工作等。

　　招聘条件

　　1、原则上年龄40周岁(含)以下,相关专业全日制大学本科及以上学历，

　　2、从事金融行业或其他相关专业岗位2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

　　3、满足所应聘岗位的相关任职条件。

　　辖内支行(含分行营业部)

　　公司客户经理(若干名)

　　岗位职责

　　包括但不限于:

　　负责公司业务客户开发、市场拓展，完成公司业务考核指标。

　　招聘条件

　　1、相关专业大学专科及以上学历;

　　2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;

　　3、1年(含)以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力及丰富的客户资源;

　　4、特别优秀者可适当放宽条件。

　　辖内支行(含分行营业部)

　　理财经理(若干名)

　　岗位职责

　　包括但不限于:

　　1、负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘;

　　2、为客户提供个性化的投资建议和理财方案，做好理财产品的销售及柜面联动等。

　　招聘条件

　　1、相关专业大学本科及以上学历;

　　2、年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，熟悉银行零售理财业务产品和流程，零售业务专业知识丰富;

　　3、有良好的市场营销拓展能力及一定的客户资源;

　　4、具有AFP、CFP等相关专业证书者优先;

　　5、特别优秀者可适当放宽条件。

　　应聘方式

　　官方网站:登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn)，在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，填写完整并附近期全身生活照发至邮箱hrhuizhou@gzcb.com.cn，邮件主题命名为“应聘XXX岗位一姓名”。

　　其他

　　为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。欢迎有意应聘者投递简历。

　　联系人:陈小姐 联系方式:0752-2871225