2022杭州银行湖州安吉支行（筹）招聘启事

　　杭州银行成立于1996年9月26日，自成立以来始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，是一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。近年来先后获得“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。2016年10月27日，杭州银行首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。

　　杭州银行湖州分行成立于2019年5月，是总行直属的一级分行，目前在湖州市区设分行本部，下辖德清支行、长兴支行。湖州分行自开业以来，坚持以人为本的发展理念，围绕“业绩优良，总行放心，同业尊重，员工满意”的奋斗目标，各项业务快速发展，在湖州地区树立起良好的杭州银行品牌形象。

　　杭州银行湖州安吉支行(筹)已获批，为综合型一级支行。现因业务发展需要，面向社会公开招聘人才，真诚欢迎各类英才加盟，共同实现职业发展理想。

　　一、招聘岗位及相关要求

机构	岗位名称	招聘人数	岗位职责	招聘要求	工作地点
湖州安吉支行（筹）	公司金融发展部负责人	1	1、制定部门的全年及阶段性工作计划，带领部门完成各项任务指标； 2、负责部门重点项目的对接和营销开拓工作。 对已营销成功的项目做好后续跟踪、贷后管理工作； 3、做好信贷客户信息维护、贷前调查、信用评级、资料收集、放款、 贷后管理、资产分级、预警、资产保全和清收、档案移交等相关工作； 4、完成分支行交办的其他工作。	1、大学本科及以上学历； 2、从事银行营销或管理工作3年及以上； 3、熟悉公司信贷业务、营销及业务流程； 4、认同本行公司金融业务理念；无违规违纪行为； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。	安吉
	小微金融发展部负责人	1	1、负责小微业务的市场拓展。带领部门完成各项任务指标； 2、负责部门重点项目的对接和营销开拓工作。 对已营销成功的项目做好后续跟踪、贷后管理工作； 3、负责小微信贷业务的基础管理； 4、完成分支行交办的其他工作。	1、大学本科及以上学历； 2、从事银行营销或管理工作3年及以上； 3、熟悉小微信贷业务、营销及业务流程； 4、认同本行小微金融业务理念；无违规违纪为； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。
	零售金融发展部负责人	1	1、履行部门日常管理的职责，制定年度计划，布置工作任务， 组织召开部门会议，检查零售业务各项任务的完成情况； 2、负责提出支行零售业务营销方向、工作目标及拓业计划； 3、负责零售业务营销推动、活动策划和媒体宣传工作，制定并组织执行市场营销方案； 4、负责本部门重点客户的营销和管理，牵头组织实施零售客户群体的运营维护工作； 5、完成分支行交办的其他工作。	1、大学本科及以上学历； 2、从事银行营销或管理工作3年及以上； 3、熟悉零售信贷业务、营销及业务流程； 4、认同本行零售金融业务理念；无违规违纪行为； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。
	公司客户经理	若干名	1、负责各类资产、负债业务的营销工作，拓展公司客户群体； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作； 3、负责公司客户的业务受理、尽职调查、业务申报、贷后管理、风险揭示等工作； 4、完成公司业务经营目标，完成本岗位的其他业务指标。	1、大学本科及以上学历； 2、具有2年以上银行公司业务营销经验； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力、 具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先； 4、不属于我行规定的亲属回避对象。
	小微客户经理	若干名	1、负责小微业务营销，完成下达的各项营销任务； 2、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展小微客户群体； 3、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成小微业务经营目标； 4、按规定程序对小微信贷业务进行尽职调查、贷后管理。	1、大学本科及以上学历； 2、具有2年以上银行小微业务相关工作经历； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力、 具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先；  4、不属于我行规定的亲属回避对象。
	零售客户经理	若干名	1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，完成团队下达的业绩指标； 2、负责白名单渠道的拓展和维护； 3、负责对客户的日常维护和贷后管理，控制贷款风险； 4、完成领导交办的其他工作。	1、大学本科及以上学历； 2、具有2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 具有较强的客户服务意识； 4、不属于我行规定的亲属回避对象。
	理财经理	若干名	1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务， 重点拓展综合财富销售和提升客户金融资产，完成团队下达的业绩指标； 2、负责财富客户的分层分类管理，以及市场拓展和客户维护； 3、完成领导交办的其他工作。	1、大学本科及以上学历； 2、具有2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 具有较强的客户服务意识； 4、具有AFP、CFP证书者优先； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。
	综合文秘岗 （行政管理）	1	1、负责支行的公文流转、档案管理、印章管理以及新闻宣传、综合文书等相关工作； 2、负责党工团、安保等具体工作及部门综合性事务； 3、完成领导交办的其他工作。	1、全日制本科及以上学历，特别优秀可适当放宽； 2、具有较好的文字功底和数据分析能力，具有撰写报告材料经验的优先； 能熟练运用办公软件； 3、综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录； 4、不属于我行规定的亲属回避对象。
	综合管理岗 （业务基础管理）	1	1、负责业务数据信息收集、整理、统计报送等业务基础管理工作； 2、负责放款登记、核保面签相关工作； 3、负责部门综合性事务； 4、完成领导交办的其他工作。	1、全日制本科及以上学历，特别优秀可适当放宽； 2、具有较好的文字功底，能进行经营数据分析，能协助部门做好后台支持工作； 有信贷业务基础者优先； 3、综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录； 4、不属于我行规定的亲属回避对象。
	支持保障岗	1	1、负责支行的公文流转、档案管理、印章管理以及新闻宣传、综合文书等相关工作； 2、负责党工团、安保等具体工作及部门综合性事务； 3、完成领导交办的其他工作。	1、全日制本科及以上学历，特别优秀可适当放宽； 2、具有较好的文字功底和数据分析能力，具有撰写报告材料经验的优先； 能熟练运用办公软件； 3、综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录； 4、不属于我行规定的亲属回避对象。
	营业经理	1	1、负责对支行结算业务进行全面管理； 2、负责营业网点厅堂的管理统筹工作，构建各项管理制度， 培养员工，提高营业室整体工作效率和业务水平； 控制结算风险，保证日常结算顺利完成； 3、 负责运营员工业务辅导与技能培训，提高服务水平； 4、负责运营业务反洗钱管理工作，督促落实反洗钱管理的各项工作制度和要求； 5、完成总分行交办的其他工作。	1、大学本科及以上学历； 2、会计、财务相关专业毕业；  3、具有3年以上相关工作经验 4、熟悉商业银行会计管理政策、制度、流程； 精通银行会计结算业务和放款业务的管理和内部控制； 5、具有较强的组织管理和沟通协调能力； 6、熟悉本外币业务者优先； 7、不属于我行规定的亲属回避对象。
	综合柜员	若干名	1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务； 2、负责柜面客户的接待和服务 3、完成领导交办的其他工作。	1、大学本科及以上学历 2、具有1年以上银行会计、储蓄工作经历，熟悉票据、支付结算等法律法规； 3、熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力， 具有会计从业资格等相关从业资格证书；  4、具有本外币储蓄、会计经验者优先 5、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、基本要求

　　1、大学本科及以上学历；

　　2、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽条件；

　　3、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；

　　4、无不良从业纪录；

　　5、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　三、工作地点

　　杭州银行湖州安吉支行（筹）

　　四、岗位具体要求

　　详见岗位详情

　　五、报名方式

　　1、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站（http://www.hzbank.com.cn），应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名；

　　2、招聘截止时间为2023年1月5日（营销岗位除外）；

　　3、经初审合格者安排面试，初审未通过者，恕不另行函告；

　　我行保留在法律允许范围内对本招聘广告的解释权，并对应聘信息代为保密，所有资料恕不退还。