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2023宁波银行总行分行社会招聘公告（1.4）
宁波地区支行业务经理
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：人力资源部-宁波地区管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：50
岗位职责
负责我行各类产品的营销工作和业务推动，为客户提供全方位高品质金融服务。
招聘要求
1.校园招聘：应届本科及以上毕业生 2.社会招聘：一年以上金融工作经验且本科以上学历
消费金融业务经理（十五部）
所属机构：总行
工作地点：嘉兴市
截止时间：2023-12-31
所属部门：网络银行部-网络银行十五部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
为区域内目标客群提供消费金融服务，包括客户开发、渠道建联、产品推广、资质审查等，为客户解决投融资需求，同时，负责客户维护、贷后管理等工作
招聘要求
1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱营销工作，具备良好的人际交往、业务开拓能力； 3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力； 4、身体健康，符合亲属回避政策。
宁波地区综合柜员
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-03-31
所属部门：运营部-宁波地区结算管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：20
岗位职责
负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升。
招聘要求
有金融工作经验
产品经理岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2024-12-31
所属部门：金融科技部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
岗位职责： 1、 负责宁波银行个人或企业APP的产品调研、规划及设计工作。 2、 根据用户需求和业务需求，完成产品整体框架设计、交互设计并编写需求文档。 3、 协调团队资源，管理项目进度，完成产品目标。 4、 负责调研同业及互联网面向个人的金融竞品分析，并撰写分析报告。 5、 负责分析各项运营数据，持续优化产品使用体验。
招聘要求
招聘要求： 1、30周岁及以下，全日制重点大学研究生以及以上学历； 2、2年及以上互联网或银行产品经理工作经验，熟悉互联网产品的生命周期； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，具有较强的工作责任心和自我驱动力； 4、具备以下技能： （1）精通原型设计相关工具，能够设计良好规范的交互原型； （2）掌握各类常用的客户体验方法论； （3）掌握产品数据分析的常用指标及分析方法； （4）掌握项目管理、敏捷管理的基本理念和方法论
业务四部总经理
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：信用卡中心-宁波分中心-业务四部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
1.负责信用卡专营团队的日常管理，负责晨夕会管理、团队产能提升和营销效率提升 2.协助总经理做好渠道开拓，负责建联渠道的挖掘和维护，确保渠道产能提升与覆盖率提升 3.负责团队营销技能提升培训，如营销话术过关、场景演练、异议应对等 4.负责同业及自身销售情况分析，提出产品建议和其他合理化建议 5.负责业务经理访客匹配性、台账登记的规范性工作
招聘要求
1. 学历要求：本科 2. 工作经验： 有2年以上同业工作经验，有较强的营销、沟通和表达能力
营销类业务经理
截止时间：2023-12-31
岗位职责
1. 学历要求：本科 2. 有较强的营销能力和口头表达能力
招聘要求
1.负责积极推广我行信用卡业务 2.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 3.负责渠道经营，深挖存量渠道资源，做好企业、楼盘、场景渠道等关键人维护
交互体验岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-03-01
所属部门：流程革新与客户体验部-客户体验部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
1.规范明确体验设计标准，实现渠道类产品间的统一； 2.开展各类产品上线前交互体验，具体包括客户邀约、体验环境布置、体验交互实施、体验报告出具等； 3.围绕上线前交互体验过程中，客户反馈的问题与需求，联动开发和业务团队评估如何优化改进，推动在产品上线前落实修正和完善； 4.落实外部客户体验官库运维工作，包括但不限于客户交流、微信群经营、问卷调研、工作复盘等方面内容； 5.执行设计实施,完成业务研发中心设计类任务与项目的实施和跟进工作，提升设计执行过程中的专业化管理水平。 6.体验设计统筹，管理产品线的标准规范和设计实施，联动研发中心化解风格不兼容、体验不一致等问题。
招聘要求
工作经验：二年以上工作经验 专业知识：金融、项目管理、体验设计、用户交互研究等 专业技能：良好的文字组织能力，良好的协调能力 具有较强的抗压能力和独立工作能力，适应高强度工作。
应用研发岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-10-31
所属部门：金融科技部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
负责宁波银行相关系统的架构及研发，协助业务部门梳理业务需求，维护和升级现有软件产品和系统，为团队引入创新的技术、创新的解决方案等
招聘要求
2年以上Java开发经验，编程基础扎实，熟悉io、多线程、集合等基础框架；熟悉Web开发，熟悉Linux下的常用命令；熟悉常用设计模式。 备注：另有前端、ios、安卓、客户端开发、Web、大数据、风控建模等开发岗位、产品经理及项目管理岗均在招聘。如有意向应聘上述岗位，请先投递本岗位，我们会内部进行筛选。
营销类业务经理
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-10-04
所属部门：信用卡中心-宁波分中心-业务一部
学历要求：本科及以上
招聘人数：20
岗位职责
1.学历要求:本科 2.有较强的营销能力和口头表达能力
招聘要求
1.负责积极推广我行信用卡业务 2.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 3.负责渠道经营，深挖存量渠道资源，做好企业、楼盘、场景渠道等关键人维护 4.负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等，负责信用卡业务咨询和客户接待
消费金融业务经理（四部）
所属机构：总行
工作地点：温州市
截止时间：2023-12-31
所属部门：网络银行部-网络银行四部
学历要求：本科及以上
招聘人数：20
岗位职责
为区域内目标客群提供消费金融服务，包括客户开发、渠道建联、产品推广、资质审查等，为客户解决投融资需求，同时，负责客户维护、贷后管理等工作
招聘要求
1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱营销工作，具备良好的人际交往、业务开拓能力； 3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力； 4、身体健康，符合亲属回避政策。
网络经营岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-06-30
所属部门：信用卡中心-宁波分中心-客户经营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：2
岗位职责
㈠推动网络经营业务发展，根据宁波区域情况制定相应的营销策略和活动方案； ㈡整合信用卡业务相关活动、资源，为一线网络经营赋能； ㈢负责信用卡团队在网络经营方面的系统、专业技能培训； ㈣督导信用卡团队完成网络经营相关指标，及时完成总行、分支行布置的其它工作。
招聘要求
1.学历要求:本科 2.有较好的沟通能力
商务管理岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-08-01
所属部门：金融科技部-综合部
学历要求：硕士研究生
招聘人数：1
岗位职责
岗位职责： (1)基于监管机构及全行合规文件管理要求，落实全行信息科技外包战略，制定执行信息科技外包管理制度与流程。 (2)完善供应商准入、评价、退出管理流程，建立并维护供应商关系管理策略。 (3)制定保障外包服务持续性的应急管理方案，组织实施应急演练。 (4)对外包过程的各项管理活动进行监控分析，并出具分析报告。
招聘要求
招聘要求： 1、从业经验：2年及以上大型银行总行中后台管理经验，有信息科技外包管理经验，熟悉金融行业信息科技外包管理流程为佳； 2、能力要求：具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，具有较强的工作责任心和自我驱动力，抗压力强； 3、具备以下技能：具有较高的风险管理能力，熟悉监管机构信息科技外包管理相关制度优先录取。 4、全日制硕士以上学历。
客户经营岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-03-31
所属部门：公司平台经营部-客户经营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：2
岗位职责
1.做好供应商的研究、建联、选择，做好商务谈判、确定合作模式，为平台选择最优供应商； 2.做好供应商服务事前、事中的监督管理以及事后评价，建立科学化的评价与派单体系； 3.做好平台软件客户体验的持续优化，为客户提供最佳使用体验； 4.持续拜访企业客户，了解其核心需求，赋能供应商选择； 5.持续做好市场趋势分析，挖掘业务机会，提升平台差异化竞争力； 6.定期开展异业交流，掌握各个赛道技术发展的最新动态； 7.按要求做好上级交办的其他工作。
招聘要求
1.有相关工作经验、职称或专业资格 2.专业知识：一定的IT知识，一定的经济金融知识 3.专业技能：较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力
市场拓展岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-03-31
所属部门：公司平台经营部-客户拓展部
学历要求：本科及以上
招聘人数：2
岗位职责
1.负责销售渠道搭建，做好销售团队培训、激励与督促等工作； 2.行程营销推广模板，包括话术、路演PPT及系统DEMO等素材； 3.做好外部推广活动，包括发布会、推介会、第三方联合活动等； 4.做好平台内容与活动推广，以及客户调研，提升平台活跃度与体验感； 5.持续拜访客户，了解客户需求、提供解决方案； 6.按要求做好上级交办的其他工作。
招聘要求
1.有相关工作经验、职称或专业资格 2.专业知识：一定的IT知识，一定的经济金融知识 3.专业技能：较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力
客户运营岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-03-31
所属部门：公司平台经营部-客户运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
1.建立供应商与用户的标签，实现订单的精准派发； 2.建设平台在线客服语料库，提升客户应答效率； 3.平台客服团队和系统，持续提升客户咨询体验； 4.做好客户续签营销，提升续签率； 5.应用大数据算法，持续挖掘企业客户的多维度需求； 6.按要求做好上级交办的其他工作。
招聘要求
1.有相关工作经验、职称或专业资格 2.专业知识：一定的IT知识，一定的经济金融知识 3.专业技能：较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力
风险计量岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-09-06
所属部门：风险管理部-风险计量与分析部
学历要求：硕士研究生
招聘人数：2
岗位职责
1.符合风险计量模型及技术的研发具体实施工作，包括风险计量模型的开发、验证、监控、实施、推广和培训。2.负责风险计量应用策略方案设计、分析和应用推动工作。3.参与公司的内部评级体系的建设和维护工作，改进和优化内部评级风险量化评估模型，梳理、完善内部评级流程。4.维护银行风险数据集市，负责风险计量模型及策略相关系统开发需求，牵头开展业务测试。
招聘要求
数学、统计、计算机等相关专业，具有2年及以上相关工作经验；熟练使用SAS、SQL、PYTHON、R语言、VBA等工具者优先；数据分析能力强，逻辑思维清晰，具有较强的学习能力、良好的沟通能力和团队合作精神。
人力资源岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：金融科技部-人力资源部|监察保卫部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
负责金融科技部人员招聘与配置管理、培训与发展管理、绩效管理、体系制定、组织诊断与提升、人才盘点与职涯规划等某一模块领域。
招聘要求
1、硕士以及以上学历，专业不限； 2、有2年及以上HR工作经验，有HRBP相关经历者优先； 3、擅长员工关系模块管理； 4、热爱人力资源工作，致力于长期在该领域发展； 5、具备系统思考能力， 有较强的学习能力； 6、具备良好的组织沟通协调能力，富有团队精神； 7、有金融行业或大型互联网公司工作经验。
研发管理岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-03-01
所属部门：金融科技部-研发管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：2
岗位职责
1、3年以上大中型项目管理经验 2、熟悉项目生命周期管理 3、有pmp或者高级项目经理证书优先
招聘要求
负责银行研发大中型项目管理工作 负责项目计划制定和过程管控 负责标准化体系建设 负责研发管理对外赋能
清算业务岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-05-03
所属部门：运营部-清算中心-清算业务部
学历要求：硕士研究生
招聘人数：5
岗位职责
根据各相关业务管理办法及操作流程，做好各类交易的资金清算工作，确保后台清算准确、真实、及时。
基金会计岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-10-04
所属部门：资产托管部-估值核算部-估值核算一部
学历要求：硕士研究生
招聘人数：2
岗位职责
负责银行理财的日常会计核算、估值处理，接收托管客户的相关交易指令并及时处理；负责项目管理系统账户交易流水解析；负责交易所、银行间、第三方接口、固定收益平台、权益等数据读取；负责新业务的系统需求编制、测试，以及日常报表编制；负责编制银行理财资产负债表、利润表、净值变动表等法定财务报表，核对托管客户出具的公开披露信息中的财务数据，定期出具保管人报告
招聘要求
2年及以上基金估值核算相关工作经验
利率风险管理岗
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2023-10-02
所属部门：风险管理部-资产负债管理部
学历要求：硕士研究生
招聘人数：1
岗位职责
建立银行账簿利率风险管理体系，指定管理政策、流程和策略； 建立计量体系和方法论、压力测试; 负责标准计量框架下客户行为模型建模 创新、灵活应用银行账簿利率风险管理，将其与银行资负管理、经营管理、业务融合
招聘要求
熟悉我国当前的利率体系、利率风险、监管政策；具有负责或参与资产负债管理系统相关项目经验，熟悉系统底层逻辑，四大中相关的项目经理、银行同业相关岗位。
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