|
2023中信银行信用卡中心市场部社会招聘启事（1.5）
商户管理室
专业要求
经济、管理类相关专业
工作职责
职责一：负责整体商户体系规划、建设组织及整体管理。
工作任务：
1.结合全行商户业务规划，制订商户体系的建设规划；
2.统筹全行各类商户的管理制度、流程并根据业务调整进行修订；
3.负责统一商户管理平台的搭建以及规则的制定。
职责二：负责直接或指导分行、分中心完成卡中心商户体系的建立及与产品及客户经营的结合。
工作任务：
1.负责推动全行内外部资源完成商户获取、沉淀及体系搭建工作；
2.负责建立商户体系的共享机制；
3.负责头部商户的拓展，满足其他模块对商户资源应用的需求。
职责三：负责卡中心商户价值评级机制的建立及实施使用。
1.对卡中心各类商户建立评级维度；
2.对卡中心商户建立评级系统并按周期对商户价值进行评估，从而指导资源的分配及业务结合应用。
职责四：负责商户类市场活动的规划、执行并支撑客户促动及客户经营工作。
1.负责卡中心商户类市场活动的规划、执行工作。
任职要求
1、本科及以上学历，经济、管理类相关专业；
2、2年以上岗位相关工作经验，5年银行业从业经验、2年商户合作及活动企划经验优先。
商户生态管理室室经理岗
专业要求
金融、市场营销、管理等相关专业
工作职责
职责一：负责整体商户体系规划、建设组织及整体管理。
工作任务：
1.结合全行商户业务规划，制订商户体系的建设规划；
2.统筹全行各类商户的管理制度、流程并根据业务调整进行修订；
3.负责统一商户管理平台的搭建以及规则的制定。
职责二：负责直接或协同分行、分中心完成卡中心商户体系的建立及与产品及客户经营的结合。
工作任务：
1.负责推动全行内外部资源完成商户获取、沉淀及体系搭建工作；
2.负责建立商户体系的共享机制；
3.负责头部商户的拓展，满足其他模块对商户资源应用的需求。
职责三：负责卡中心商户价值评级机制的建立及实施使用。
1.对卡中心各类商户建立评级维度；
2.对卡中心商户建立评级系统并按周期对商户价值进行评估，从而指导资源的分配及业务结合应用。
职责四：负责商户类市场活动的规划、执行并支撑客户促动及客户经营工作。
1.负责卡中心商户类市场活动的规划、执行工作。
职责五：负责团队日常管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、市场营销、管理等相关专业；
2、五年以上信用卡或零售银行市场工作经验，两年以上团队管理经验。熟悉商户体系全流程管理。
品牌管理岗
专业要求
公关、新闻、广告学、传媒、市场营销等品牌管理和传播相关专业
工作职责
职责一：参与卡中心品牌发展战略及品牌形象的制定和落实
1、根据室经理的安排，支持卡中心品牌资产的统筹管理；负责卡中心品牌体系架构的制定及动态修订；
2、参与制定卡中心内部的CI标准、制定卡中心对外VI标准（品牌形象视觉规范）并组织实施；
3、定期开展品牌市场调研，根据调研结果及时调整品牌发展计划，并为业务提供客观的依据。
职责二：负责客户接触点的品牌形象全面管理
1、将品牌形象落实于销售、客服、产品、活动、渠道、平台、商户终端等业务触点；
2、制订相应的品牌形象规范并监督落实执行。
职责三：负责宣传规范体系的完善和管理
1、协助品牌管理规范系统的搭建及完善、内部培训学习及传播内容合规性等的统筹管理。
2、负责卡中心、分中心所有对外传播内容（海报、音频、视频、H5、软文等所有宣传物料）的发布审核和指导；
3、统筹卡中心创意设计资源分配及管理工作。
职责四：卡中心品牌创意合作体系的搭建
1、牵头引进符合卡中心品牌形象建设和推广要求的合作公司，协同日常需求管理。
任职要求
1、本科及以上学历，公关、新闻、广告学、传媒、市场营销等品牌管理和传播相关专业；
2、三年以上知名品牌营销或大型新媒体广告公司新媒体运营工作经验；
3、具备视频内容策划拍摄，有大型互联网企业如腾讯、网易、新闻媒体平台从事内容策划和推广经历优先；
4、有社交平台（抖音、小红书、B站）运营经验者优先。
评估分析岗
工作职责
1、客户洞察：根据内外部客户分析、用户调研、客群的分群经营效果，监测核心经营指标的波动及问题分析，输出关键洞察；
2、行业研究：负责追踪同异业客户经营与用户增长打法，产出市场营销经营策略以及同业研究报告；
3、策略输出：通过数据分析及行业研究，寻找创新机会，输出贯穿活动、产品、权益、渠道、风险等方面的潜在经营方案；
4、基于产品功能和行业发展，识别业务机会点，提供业务改进建议；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，计算机、经济、金融、应用数学等相关专业；
2、有金融行业商业分析或战略分析工作经验优先；
3、良好的人际沟通能力及书面表达能力；
4、学习能力强，对新事物保持热情和好奇心。
|
官方微博
+关注
