2月14日，高淳农商银行召开2022年度综合考核评价工作汇报会。省联社第五考核组组长、党委委员、副主任吴耀祥，省联社法律合规部总经理戴国海，高淳区委组织部常务副部长、区考核办主任张生头出席会议。该行领导班子成员、部分董监事、部室负责人、基层网点负责人及部分职工代表参加会议。会议由该行党委书记、董事长史小兵主持。

　　吴耀祥充分肯定了高淳农商银行2022年取得的经营成果，对开展领导班子和领导人员综合考核评价的目的和意义、方法和步骤等进行动员部署，就如何做好年度综合考核工作提出了具体要求。他指出：开展综合考核评价，是省联社党委落实中央、省委关于改进业绩考核和干部考核新部署新要求的重要举措，是贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性制度安排，也是推进党建工作与业务工作深度融合的有力保障，有着深刻的政治考量和重要的现实意义。他强调：一要提高政治站位，深入领会开展综合考核的重要意义。二要聚焦工作重点，全面了解综合考核的任务和步骤。三要认真组织实施，精准把握综合考核的有关要求，共同努力确保本次考核工作圆满成功。

　　会上，戴国海就民主测评和民主推荐进行说明，并提出相关要求。史小兵代表领导班子述职，就2022年度高淳农商银行选人用人情况做了专题报告并进行个人述职。他表示，2022年，在省联社党委和区委区政府的坚强领导下，该行坚持稳字当头，在聚焦主业中坚守职责定位，在推动发展中积极担当作为，经营发展呈现稳中有进、稳中提质良好态势。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是该行三年发展规划的收官之年，全行上下将认真落实省联社党委和区委区政府各项决策部署，苦干实干、担当作为，全力打造政府放心、客户满意、股东信任、行稳致远的“小而美”银行。

　　高淳农商银行党委副书记、行长高旭东，纪委书记、监事长孙开年分别进行了现场个人述职，其他领导班子成员提交了书面述职报告。与会人员进行了民主测评和民主推荐。

　　会后，考核组和该行领导班子成员、董监事代表、部门负责人及部分网点负责人进行了个别谈话。