近日，省联社第四考核组到泗洪农商银行开展年度综合考核评价工作，并召开泗洪农商银行2022年度领导班子和领导人员综合考核评价工作汇报会。省联社党委第四考核组组长、党委委员、副主任韩后军出席会议并讲话，省联社纪律作风建设室主任肖刚，泗洪县委组织部常务副部长、“两新”工委书记王远见，省联社办公室梅林出席会议。该行党委书记、董事长谢宝主持会议，并代表领导班子作述职报告、选人用人专题汇报以及个人述职。

　　韩后军在讲话中指出，做好农商行领导班子和领导人员综合考核评价，是省联社党委落实中央、省委关于改进政绩考核和干部考核新部署新要求的重要举措，是贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性制度安排，也是推进党建工作与业务工作深度融合的有力保障，有着深刻的政治考量和重要的现实意义。他强调，年度综合考核工作，干部群众关注度高、影响范围广，要以高度负责的态度，严谨务实的作风，聚焦重点，有序完成综合考核各项任务和步骤。对于如何组织实施，他提出四方面要求：一要实事求是总结工作，二要客观公正评价干部，三要认真负责推荐干部，四要严肃考评工作纪律。

　　谢宝在述职中表示，2022年，面对疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内外环境带来的风险挑战，泗洪农商银行党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大会议精神，坚决落实好上级各项决策部署，全行普惠金融发展有效“提速”、经营发展质态有效“提优”、干部队伍结构有效“提质”、党建共建合力有效“提档”、治企兴企品牌有效“提位”。2023年，该行将进一步发挥政治引领作用，延伸战略决策眼光，强化创新赋能水平，提升降本增效能力，筑牢全面风控屏障，以奋进之姿为地方经济社会发展贡献农商力量。

　　会上，泗洪农商银行党委副书记、行长马飞，党委副书记、纪委书记、监事长夏前洋分别进行了个人述职，其他领导班子成员提交了书面述职报告，该行领导班子成员、董监事、机关部门负责人、支行负责人及部分职工代表参加了会议并在会上进行了民主测评和民主推荐。会后，考核组与领导班子成员、部分董监事、部门负责人及部分支行行长进行了个别谈话。