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为探索建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，近日，灌南农商银行举办2023年中层副职竞聘会。
灌南农商银行行长严祥德就此次竞聘工作作动员讲话。他表示，通过公开竞聘重新产生中层副职干部，总行的干部队伍建设工作也将迈出重要的一步。下一步总行将继续通过架构调整、畅通成长通道、改善队伍结构等方式，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不断建设一支能奋斗、强融合、勇担当、争一流的干部队伍。
本次竞聘共将产生16名中层副职，其中机关部门副总经理8人，支行副行长8人。前期竞聘工作领导小组办公室对32名报名人员进行了资格审查，确定了参加竞聘的人选，其中竞聘机关部门副总经理的有18人，竞聘支行行长的有14人。
随后的竞聘演讲中，有的竞聘者工作经验丰富，精通岗位相关知识；有的态度积极、自信心强、有团队合作精神，对竞聘岗位任职要求、工作职责有准确认识；有的明确自身竞聘优势和劣势，有相应改变计划，对新工作有良好的承诺和清晰的工作思路。
在近三个小时的竞聘会中，竞聘者有关管理思路、管理方法、管理制度的思维亮点频现，竞聘者的优秀管理才能得到了充分展示。随后评委成员针对竞聘者工作经验、综合素质、新岗位认知、自我认知、新工作思路等方面对竞聘者进行现场打分并填写评价意见，经党委会研究确定后，予以公示选用。
这次中层副职干部竞聘工作是灌南农商银行党委从该行发展大局出发，经认真研究、慎重考虑而做出的一项重要决策，也是全行上下十分关心的一件大事。通过这次竞聘，将更好地促进总行各项事业的发展，增强骨干人员选拔任用的公正性和科学性，增强干部员工的责任感，形成人适其职、团结和谐的良好氛围。
原文标题：灌南农商银行举办中层副职竞聘会
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