近年来，泗阳农商银行深入贯彻“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”原则，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

　　加强阵地建设，巩固支部战斗堡垒功能。一个支部就是一座堡垒。为凝聚高质量发展“红色动能”，泗阳农商银行围绕县域“九镇一乡三街道”行政区划新格局，优化调整基层支部设置。按照“先试点，后铺开”的原则，精选懂业务、善管理的2名党员干部到重点片区所在的党支部担任专职支部书记，充分依托“三会一课”、主题党日等载体，建立支部定期汇报、定期研讨、经验萃取、比学赶超等工作机制，促进重点乡镇支行和原被合并的乡镇所设网点加强联动，变支行“单兵作战”为支部“联合作战”，汇聚片区发展合力，提升市场竞争力。同时，完善党委班子成员联系点制度，形成党建和行政两条管理主线“双线联动”，切实解决党建与业务“两张皮”、政策实施“上冷下热”等问题，推动党旗飘在一线、堡垒筑在一线。

　　加强队伍建设，激活党员先锋模范作用。发挥关键少数“头雁效应”，党委书记切实履行“第一责任”，班子成员认真履行“一岗双责”，围绕全行高质量发展和省联社经营管理考核争先进位目标，建立自上而下的考核目标“责任制”和重点工作“包干制”，高位高效部署推进。树立“重实干、重实绩、重担当”用人导向，选用政治过硬、业务精通、敢于担当、清正廉洁的干部。定期组织党员干部工作述职和群众满意度评价，以业绩和能力论英雄，推进干部能上能下，激励各条线在定量指标上争排名、在定性指标上争标杆、在综合评比上争进位。弘扬奋斗者文化，开展作风效能集中整治，通过“党员自评、民主测评、组织点评”三步骤，开出党性体检报告单，表现优秀者作为评先评优的优先推荐对象，对不称职者进行黄牌预警，激活争当表率、争做示范的干事创业氛围。

 

 

 

 

 

　　原文标题：泗阳农商银行推动党建业务深度融合

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