今年以来，东海农商银行深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦强化党建引领，围绕充分发挥党建做实就是生产力的中心理念，立足行工作实际，积极探索建立“123”工作法，强化对基层党建工作的指导、监督和检查，不断提升基层党建工作规范化标准，为推动该行高质量发展打下坚实基层党建根基。

　　突出“一个主题”

　　压实责任促实干

　　以全面深化党建联系点制度作为一项重要政治任务，立足全行各基层党建工作实际，围绕充分发挥行党委统领作用，研究制定《东海农商银行党委委员联系指导党支部工作制度》，形成以党委书记主抓，党委委员各司其职的党建联系工作小组，根据党建联系点工作制度、要求，一对一明确党建联系人、联系时间、工作内容，实现党建联系分工职责上墙，进一步压实工作主体责任，保障做到基层党建联系工作有规可依、有令可行，为架起党建“连心桥”筑牢坚实制度保障。

　　坚持“对口包联，分层指导”原则，分类设置联系点。以基础差、功能弱、问题多的党组织为重点，通过委员主动认领和组织分配相结合的方式，每名党委委员每人联系3—4个基层党组织，在各个基层党支部构筑起全面覆盖的基层组织“联系网”的同时，围绕提升广大党员干部队伍工作能力水平，将广大党员的教育培训纳入该行党务干部教育培训总体规划，制定《东海农商银行党委委员年度联系指导工作重点任务清单》，并采取集中培训、辅导培训、座谈交流等形式，切实提高委员履职能力和指导水平，助力委员交出圆满工作答卷。

　　围绕“两条主线”

　　齐心协力促发展

　　聚焦东海农商银行党委委员工作职责，党委委员每季度到基层联系点调研两次以上，每年帮助解决10个以上实际问题，切实增强联系指导的针对性和实效性。坚持将调查研究作为谋事之基、成事之道，围绕进一步密切党委委员同基层党建点联系，每年列席指导党建联系点组织生活会、参加主题党日活动、到联系点上党课不少于2次，每年针对突出问题形成1篇针对性的调研文章，并积极指导助力乡村振兴、金融信贷业务开展、党建品牌建设工作，助力不断强化党的基层战斗堡垒，持续激发基层党建活力。同时坚持问题导向意识，及时了解和掌握基层党建工作开展情况，广泛听取联系点党员群众的意见建议，摸清真实情况，研究推动党建引领下的各项工作，并提出加强和改进基层党建工作的意见建议，帮助基层党组织理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量。今年以来，党委委员均已到联系点进行调研指导，并指导解决实际问题34个。

　　落实“三项举措”

　　建牢建强“连心桥”

　　充分聚焦建强东海农商银行党委委员与基层党建工作“连心桥”，推动各项工作取得实际成效。坚持实绩导向，落实季度汇报、沟通联系、考核激励三项举措，实现对党委委员基层党建联系工作的全周期、全流程管理。定期组织召开专题党委会议，由各党委委员汇报联系点党建工作情况，及时发现所联系党组织工作中的先进典型，做好宣传推广工作，对还存在的问题隐患研究制定针对性整改措施，并要求基层党组织定期向联系委员汇报党建工作情况，及时告知开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、“双报到双服务”等活动安排和开展情况，听取意见和建议。对委员反映的问题或转交的材料，明确专人负责，在规定时限内办结反馈，形成定期沟通、上下协同解决问题的工作格局。

　　在东海农商银行党委“123”基层党建联系工作法的深入实施与大力落实下，基层党建工作取得长足进步，党建工作凝聚力、战斗力、引领力显著提升。下一步，该行党委将加快推进实施“123”工作法，发挥党委和党委委员统带作用，建设起党委与基层党建工作的“连心桥”，筑牢基层党组织坚强堡垒，带动各项工作开展再上新台阶。

 

 

 

　　原标题：东海农商银行“123”工作法搭建基层党建“连心桥”

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