今年以来,东海农商银行深入贯彻落实党的二十大精神,聚焦强化党建引领,围绕充分发挥党建做实就是生产力的中心理念,立足行工作实际,积极探索建立“123”工作法,强化对基层党建工作的指导、监督和检查,不断提升基层党建工作规范化标准,为推动该行高质量发展打下坚实基层党建根基。
突出“一个主题”
压实责任促实干
以全面深化党建联系点制度作为一项重要政治任务,立足全行各基层党建工作实际,围绕充分发挥行党委统领作用,研究制定《东海农商银行党委委员联系指导党支部工作制度》,形成以党委书记主抓,党委委员各司其职的党建联系工作小组,根据党建联系点工作制度、要求,一对一明确党建联系人、联系时间、工作内容,实现党建联系分工职责上墙,进一步压实工作主体责任,保障做到基层党建联系工作有规可依、有令可行,为架起党建“连心桥”筑牢坚实制度保障。
坚持“对口包联,分层指导”原则,分类设置联系点。以基础差、功能弱、问题多的党组织为重点,通过委员主动认领和组织分配相结合的方式,每名党委委员每人联系3—4个基层党组织,在各个基层党支部构筑起全面覆盖的基层组织“联系网”的同时,围绕提升广大党员干部队伍工作能力水平,将广大党员的教育培训纳入该行党务干部教育培训总体规划,制定《东海农商银行党委委员年度联系指导工作重点任务清单》,并采取集中培训、辅导培训、座谈交流等形式,切实提高委员履职能力和指导水平,助力委员交出圆满工作答卷。
围绕“两条主线”
齐心协力促发展
聚焦东海农商银行党委委员工作职责,党委委员每季度到基层联系点调研两次以上,每年帮助解决10个以上实际问题,切实增强联系指导的针对性和实效性。坚持将调查研究作为谋事之基、成事之道,围绕进一步密切党委委员同基层党建点联系,每年列席指导党建联系点组织生活会、参加主题党日活动、到联系点上党课不少于2次,每年针对突出问题形成1篇针对性的调研文章,并积极指导助力乡村振兴、金融信贷业务开展、党建品牌建设工作,助力不断强化党的基层战斗堡垒,持续激发基层党建活力。同时坚持问题导向意识,及时了解和掌握基层党建工作开展情况,广泛听取联系点党员群众的意见建议,摸清真实情况,研究推动党建引领下的各项工作,并提出加强和改进基层党建工作的意见建议,帮助基层党组织理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量。今年以来,党委委员均已到联系点进行调研指导,并指导解决实际问题34个。
落实“三项举措”
建牢建强“连心桥”
充分聚焦建强东海农商银行党委委员与基层党建工作“连心桥”,推动各项工作取得实际成效。坚持实绩导向,落实季度汇报、沟通联系、考核激励三项举措,实现对党委委员基层党建联系工作的全周期、全流程管理。定期组织召开专题党委会议,由各党委委员汇报联系点党建工作情况,及时发现所联系党组织工作中的先进典型,做好宣传推广工作,对还存在的问题隐患研究制定针对性整改措施,并要求基层党组织定期向联系委员汇报党建工作情况,及时告知开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、“双报到双服务”等活动安排和开展情况,听取意见和建议。对委员反映的问题或转交的材料,明确专人负责,在规定时限内办结反馈,形成定期沟通、上下协同解决问题的工作格局。
在东海农商银行党委“123”基层党建联系工作法的深入实施与大力落实下,基层党建工作取得长足进步,党建工作凝聚力、战斗力、引领力显著提升。下一步,该行党委将加快推进实施“123”工作法,发挥党委和党委委员统带作用,建设起党委与基层党建工作的“连心桥”,筑牢基层党组织坚强堡垒,带动各项工作开展再上新台阶。
原标题:东海农商银行“123”工作法搭建基层党建“连心桥”
文章来源:https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202403/12/node_B04.html#content_1305315
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