为萃取、提炼、升华各条线优秀经验，打造开发精品课程，进一步激发人才的内在潜能和创造力，以“人才赋能”推动“发展进位”，海门农商银行近日组织开展了为期三天两晚的课程开发内训师培训，中层副职后备、业务骨干等共计27人参加。

　　海门农商银行行长陈晖作开班动员讲话，重点指出了内训师队伍建设的重要意义。他说，开展内训师培训，对员工而言是挖掘自身潜能、补齐能力短板的大好机会，对条线而言是系统梳理知识、开发课程体系的重要途径，对全行而言是发掘骨干人才、建立专家库的有效平台。他要求各参训学员，抓住培训契机，提高课程开发能力，掌握表达呈现技巧，成长为“会干活、会思考、会提炼、会表达、做榜样”的骨干型人才。

　　专家授课内容紧紧围绕课程定位、结构设计、内容萃取、课件开发、教学设计等方面展开。通过共创的方式，专家引导参训学员抽丝剥茧、层层深入，将自身优秀的工作经验按照学习地图主题顺序积极转化，开发出包含公司业务、客户维护、零售营销、信贷风险等方面共计9门高质量课程。

　　在现场过关评审环节，各课题组对开发课程进行了10—15分钟的课程试讲，利用音频视频、案例分析、提问、游戏互动等多元化教学手段，充分展示了自己的授课技能和专业素养。评委进行现场点评，指出特色亮点，提出优化建议。参训的27名员工通过考核，被正式聘为海门农商银行初级内训师。

　　下阶段，海门农商银行将持续聚焦内训师队伍建设，不断优化内训师培养体系，积极推动业务骨干与内训师队伍的“双向奔赴”，加快促进能力提升与成果输出的“学用相长”，为高质量发展夯实人才根基。


 

　　原标题：海门农商银行举办课程开发内训师培训

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