邳州农商银行：“党建+”助推高质量发展

　　近年来，邳州农商银行党委在实际工作中注重党建引领作用的发挥，坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持党建引领，扎实开展“党建+”系列活动，坚持把党建工作与中心工作同布置、同考核，推动党建与经营发展深度融合，推动全行各项工作高质量发展。

　　“党建+政银互派”，倾力助推乡村振兴。该行同邳州市委组织部联合开展政银互派干部挂职活动，双方互派29名干部挂职交流并制定了详细的考核方案。挂职期间，双方定期开展挂职干部工作交流和金融业务培训，帮助挂职干部及时熟悉政策、掌握重点、互通信息，不断提高挂职干部服务群众的能力和水平，真正落实党赋予的“最后一公里”任务。截至目前，通过政银挂职，已累计支持21户发展现代农业，支持资金1.81亿元；资金投放新型农业经营主体232户、金额9.34亿元。“政银互挂”为双方干部队伍建设注入了新活力，激发了推动经济发展提升金融服务的新动力。

　　“党建+校企合作”，打造“产学研”合作新模式。为深入推进农村金融体系研究，紧跟三农新形势、新变化，深耕三农市场，对农村经济变化进行系统化研究，该行与上海交大安泰高管教育中心签订战略合作框架协议，并成立“普惠金融研究中心实践基地”。双方依托各自资源、结合自身特色、发挥各自优势，通过战略合作达到资源共享、优势互补、相互支持、共同推进农村金融事业的发展。

　　“党建+绩效”，助推高质量发展。该行相继出台《邳州农商银行党建工作考核办法》《邳州农商银行“五好党支部”及支部书记“五个一”工作方案》等制度，创造性地把绩效管理引入党建工作，使党支部绩效考核具体化、明晰化。充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，设立党员先锋岗，以不良清降等经营发展的难点、重点问题为切入点，以党员带头攻坚克难为手段，广泛开展党员“挂牌攻坚”活动，把党员的先进性体现在争创一流业绩、推动经营发展上来。

　　“党建+互联网”，倾力打造智慧党建。该行充分运用信息化技术，创造性推出“智慧党建”平台并成功上线，该款智慧党建APP主要突出“党建+互联网”功能，智慧党建系统主要包括党建咨询、党员任务、党建课堂、党员积分、党群活动和党员互动等功能模块。该系统实现了在线学习、党建任务发布、互动交流、业绩排名的一体化，真正实现了“指尖上的党建”，有效提升了基层党组织和全行党员工作质量和效率。

　　“党建+文化”打造企业核心竞争力。邳州农商银行始终坚持党建引领企业文化建设，将文化建设融入各项制度中，加强文化建设相关考核，围绕文化理念建立健全激励制度和奖惩制度。深入挖掘地方红色资源，先后发起实施了“寻找小萝卜头·从邳州出发”大型爱国主义教育活动、“新时代学习践行王杰活动”等。通过拍摄专题纪录片、开展主题征文、举办红色书画展、表彰最美家庭、举办舞台剧等方式，使红色基因融入管理、融入理念、融入社会责任，推进党建工作与业务工作的深度融合。