紫金农商银行镇江分行推动党建与业务融合发展

　　今年以来，紫金农商银行镇江分行以党建引领发展，促进党业深度融合，有效激发了争先实干的内生动力，主营业务市场竞争力得到快速提升。在镇江市33家金融机构中，该行存款余额市场占比较年初提升0.4个百分点，增量占比提升1.39个百分点；存款增幅136.91%，全市金融机构排名第一。贷款余额市场占比较年初提升0.22个百分点，贷款增量一直稳定在镇江10家农商银行系统第一位。

　　以党风促行风，创共建共廉之“貌”。学思践行相结合，提升党性修养。“学”，即深入学习。该行用好“学习强国”线上学习平台，在抓好常规政治理论学习的同时，注重借鉴吸收兄弟行党建工作先进做法。近期，该行学习借鉴博罗农商行党建工作管理经验，在业务发展、践行普惠、金融创新等方面积极寻找党建工作的切入点和发力点，推进该行特色化、差异化经营。“思”，即解放思想。2月份以来，该行党员领导干部多层次、全覆盖分批召开多次转型研讨动员会，全员集思广益，发挥“头脑风暴”，就下一步“如何干”进行深入讨论。“践”，即深入实践。该行组织全体党员同志赴句容茅山新四军纪念馆开展红色之旅爱国主义主题实践教育，走进镇江谏壁敬老院开展“献爱心，送健康”志愿服务活动，走进民工子女就读的小学开展爱心书包捐赠活动，带领全体党员用实际行动践行使命和责任，进而以更加饱满的精神和昂扬的斗志投身经营管理工作中。“行”，即推进执行。该行大力推进党风廉政建设，要求全体党员“戴党徽、亮身份、树形象”，牢固树立“四个意识”，同时要求党员、预备党员、入党积极分子在各类创先争优活动中奋勇争先、争做表率。3月末，该行两个团队在旺季开门红中获得1项“中收之星”和2项“揽存先锋”称号，两名团队长分别是党员和入党积极分子。

　　以严管促落实，提高标发展之“效”。一方面，强化党内组织生活制度运用成效。通过民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，广泛开展批评与自我批评，施压经营管理，及时察错纠错，促进履职规范。3月初，该行广泛开展了分行中层以上领导干部谈心谈话工作，使领导干部正视自己的优缺点，从而取长补短，增强履职能力。另一方面，全力打造支部战斗堡垒。围绕总行经营导向，今年初，该行针对当下经营转型的攻坚克难期，发出全体党员倡议书，要求全体党员同志达成共识，自我加压，大干快干，充分发挥党员先锋模范作用，紧紧围绕经营目标，拼毅力、搏市场、争效益，掀起全员营销热潮。1月28日，该行率先实现存款余额42.56亿元，提前11个月完成全年存款任务。

　　以团建促凝聚，铸争先创优之“魂”。大力推进青年团队、党员团队的凝聚力、战斗力、号召力建设。一是推动以党带团工作，提升全行干部员工凝聚力。把团建纳入党建工作范畴，筹划成立紫金农商银行共青团镇江分行支部，加强对青年员工的教育引导，加大推优入党，目前共收到5名青年员工入党申请。强化青年员工培育工作，加强业务技能培训，该行一名青年员工获银行业协会“柜面服务明星”最佳技能奖，营业部获银行业机构优质服务网点称号， 网点服务水平得到明显提升。二是全力打造紫金“家”文化建设。进一步丰富青年员工业余生活，成立舞蹈、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，定期组织活动，增强团队凝聚力。三是向全体党员发起攻坚克难的行动号召。针对“支农支小”下沉不够的问题，该行组织全员开展转型大讨论，明确了目标路径，加快业务转型步伐，“支实支小”举措两次被人民银行镇江市中心支行在《金融支持产业强市工作简报》中推广。