睢宁农商银行 坚持“四化”夯实党风廉政建设阵地

　　近年来，睢宁农商银行围绕党风廉政教育工作要求，准确定位党风廉政建设与反腐倡廉的“交汇点”，积极营造“不敢腐、不想腐、不能腐”的廉政氛围，促使党员干部在“法”的约束下廉洁从业，在“廉”的教育下勤政敬业，在“情”的感召下干事创业。

　　推进述职述廉工作“常态化”。该行始终把述职述廉述党建，作为群众满意度的切入点，通过民主生活会、述职考评会、个人述廉会等形式，建立“群众评价”长效机制，让“党员互评、班子述评、领导考评”。通过公开诺廉、定期述廉、年终评廉活动的开展，让廉政文化潜移默化转换为质优高效的“内动力”和创先争优的“正能量”。

　　突出文化育廉工作“多元化”。该行以各片区党支部为单位，集中上好职场廉政教育党课，建立廉政文化活动长廊，制作员工行为“十严禁”廉政警示牌，逐级签订党风廉政建设责任书，推送家属廉政公开信、节日廉政提示信、手机廉政短信等，打造多层次、广覆盖、立体化的廉政文化教育网络。

　　借力家庭助廉工作“特殊化”。一是深入开展党风廉政建设宣传教育进家庭活动，开展员工家属座谈会，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”，营造风清气正的良好家风。二是深入开展廉政家访谈心活动，各片区党支部书记以及班子成员定期不定期开展廉政家访谈心活动，了解员工工作之外的生活情况。三是组织员工家属参观单位党建区、办公区、生活区、活动区，让家属们全面了解员工工作生活环境。四是深入开展“廉洁家庭”承诺活动，签订家庭助廉承诺书，引导员工家属吹好“枕边风”，争当“廉内助”，营造健康、积极、乐观、向上的家庭文化。

　　加强反腐倡廉工作“持续化”。一是突出十个惩治重点，重点查处贪污贿赂、截留收入、以贷谋私等案件，重点查处不收敛、不收手等反映集中、群众反映强烈的腐败问题。二是突出风险隐患排查，加大对发生在财务、信贷、资产处置等重点领域、关键环节的风险隐患查处力度，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错误演变成大问题。三是突出反腐倡廉工作统一领导，坚持党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪委书记“有抓手”的反腐倡廉高压态势，不断提高反腐倡廉法纪的执行力，用法律法规为反腐倡廉保驾护航。