泰州农商银行 召开支行行长助理座谈会

　　近日，泰州农商银行召开支行行长助理座谈会，该行人力资源部总经理及8位支行行长助理参加了会议。

　　会上，各支行行长助理就今年自身工作开展情况进行了汇报，分享好的工作经验及方法，同时剖析了自己工作中不足及需要继续努力的方向。

　　该行副行长姜跃华对参会人员汇报的工作情况表示肯定。她指出，行长助理是人才梯队的重要组成部分，人力资源部要对行长助理挂职锻炼情况进行动态跟踪，加强与行长助理的交流沟通，及时帮助协调解决工作中的难题。支行行长助理要围绕兼职营销客户经理工作，明确工作思路、创新工作方法，不断提升履职能力和管理水平。她提出，一是要不断加强学习，既学习营销方法，又要学习产品和流程，做到能够面向客户精准营销相关产品；二是要自我加压，加强营销拓展力度，学会制定一揽子营销方案并认真执行，帮助提升自身以及整个支行团队的业务拓展水平；三是要强化自身管理能力提升，争当廉洁自律表率，发扬求真务实的工作作风。

　　近年来，泰州农商银行一直致力于人才培养与梯队建设，未雨绸缪做好各类人才储备，“人才兴行”战略进一步向纵深推进。