高淳农商银行创新举措激发党建新活力

　　今年以来，高淳农商银行严格落实上级决策部署，坚持从严治行、从严治党，紧紧围绕中心工作，狠抓基层党建，全行党建工作水平显著提升，为各项工作持续高质量发展提供坚强的政治保证。

　　完善基层治理，激发组织“新活力”。 该行始终致力于把各党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是强化责任落实。持续完善“述、评、考”相结合的工作机制，构建“压实责任—量化考核—检查整改”的党建工作责任闭环。召开2019年度党建工作会议，修订《党支部工作考核办法》，进一步明确党支部书记、副书记、委员主要工作职责，出台《党建工作联系人考核办法》，开展党支部工作、支部建设工作联络员考核检查，有效推动全行各党支部书记“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”责任落地。二是严实政治生活。实施党建“强基固本提升工程”，完成党支部换届工作，召开党支部书记抓基层党建述职评议会，组织各党支部召开组织生活会和开展民主评议党员，定期举办党务工作培训班，把准党建工作方向，提高组织生活质量。

　　创新工作载体，打造特色“党建+”。一是坚持思想建党。持续创新党员教育培训，引导党员干部学思践行，知行合一，在日常支部活动以及集中学习与个人自学的基础上，发挥新兴媒体线上教育，在该行微信平台循环播放《工匠精神》等6部党员教育公益广告。用好“学习强国”APP，按月在内网邮箱通报使用情况。运用省联社“在线学习平台”，组织全行干部员工学习“不忘初心、牢记使命”主题教育及党建相关课程，进一步完善以党委中心组学习为示范引领。二是坚持载体创新。一方面，以“四强”示范党支部创建活动为抓手，着力抓好日常基层党组织活动，抓好“三会一课”、统一活动日、发展党员等8项基本制度，在支部内设党建联系人，负责如实记录党员参加组织活动情况，规范党组织活动资料和运行管理，让支部建设学有标杆、做有榜样；另一方面，坚持“党建搭台、各方唱戏”的思路，坚持党建工作与业务经营发展、企业文化建设“两手抓”，彻底摒弃“两张皮”现象。参与全省农商银行职工砂板乒乓球比赛，评选“最美农商人”“奋斗青春最美丽”征文演讲比赛、新春文艺晚会等一系列精神文明活动，丰富党建工作载体，将党建工作渗透到业务经营、干部队伍建设、社会责任履行等方面，提升党建工作整体辐射力。同时，积极鼓励党员干部当好“领头羊”，利用“高淳农商银行金融志愿服务队”品牌，率先垂范，深入普惠金融走访、中小微企业综合营销等重点工作一线，创建党员先锋示范岗，鼓励党员干部立足岗位多作贡献，提升全行员工干事创业的决心和信心。

　　创新重点举措，推进党群“心连心”。自今年6月“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，该行始终坚持问题导向，通过调查研究、走访帮扶，密切党群关系，关注员工思想，推动矛盾化解与问题解决，夯实党建工作基础。一是开展调查研究。该行从自身实际出发，出台了主题教育“七个一”工作方案，重点突出各党支部通过座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，开展“三听两问”，听服务对象、听基层员工、听普通群众意见，问存在的突出问题，问改进作风、改进工作的良方，增进党员干部与基层员工及服务对象之间的相互沟通和思想交流。二是注重人文关怀。一方面，建立困难党员台账，切实帮扶困难党员，让所有党员都能感受到党组织的关怀，凝心聚力，增强党组织的战斗堡垒作用；另一方面，积极参加“青苗工程”慈善助学，承办暖冬行动“微心愿”专场活动，参与“慈善一日捐”、无偿献血等系列公益活动，充分展现农商银行热心公益的良好风貌。三是丰富活动载体，激发党建活力。组织全员分批赴遵义参加“牢记初心使命、传承红色基因”主题培训班；结合《寻访南京红色文化资源点活动的实施方案》，组织全行党员干部赴雨花台烈士陵园、梅园新村纪念馆等红色教育基地，提高了广大党员的党性修养；组织全体党员干部至区法院旁听有关案件庭审，警示教育广大党员干部严守纪律规矩，自觉做到忠诚、干净、担当。